Temps supplémentaire en Colombie-Britannique
En Colombie-Britannique, vous recevez 1,5 fois votre taux de salaire habituel après 8 heures dans une journée et le temps double après 12 heures, plus 1,5 fois pour les heures au-delà de 40 dans la semaine.
Salaire brut de la semaine
1 025,00 $
Votre salaire brut pour cette semaine est de 1 025,00 $ avant impôt en Colombie-Britannique : 40 heures normales et 7,5 heures en temps supplémentaire.
| Paie | Heures | Taux | Montant |
|---|---|---|---|
| Heures normales | 40 h | 20,00 $ | 800,00 $ |
| Temps supplémentaire1,5 fois le taux habituel | 7,5 h | 30,00 $ | 225,00 $ |
| Total | 47,5 h | 1 025,00 $ |
Avant impôt et retenues. Selon les normes du travail de la Colombie-Britannique. Votre contrat ou votre convention collective peut prévoir plus.
Les règles du temps supplémentaire en Colombie-Britannique
- 1,5 fois votre salaire pour les heures au-delà de 8 dans une journée, jusqu'à 12.
- Temps double pour chaque heure au-delà de 12 dans une journée.
- 1,5 fois pour les heures au-delà de 40 dans la semaine. Seules les 8 premières heures de chaque journée comptent dans les 40, donc aucune heure n'est payée deux fois en temps supplémentaire.
- La semaine de travail va du dimanche au samedi. Les heures travaillées un jour férié comptent dans les 40 heures, mais ne sont jamais payées deux fois.
- Une entente d'étalement des heures écrite peut permettre jusqu'à 12 heures par jour sans temps supplémentaire à la journée.
Exemples officiels
Temps supplémentaire à la journée et temps double
Des quarts de 8, 10, 6 et 13 heures (37 heures) donnent 6 heures à 1,5 fois (2 pendant la journée de 10 heures, 4 pendant celle de 13 heures) et 1 heure à temps double. Le reste est payé au taux habituel. Source
Temps supplémentaire à la journée et à la semaine
Des quarts de 6, 10, 4, 14, 8, 8 et 4 heures (54 heures) donnent 40 heures au taux habituel, 12 heures à 1,5 fois (à la journée pendant les journées de 10 et de 14 heures, puis à la semaine en fin de semaine de travail) et 2 heures à temps double. Source
Salaire moyen d'une journée
Une personne qui gagne 20 $ l'heure a fait 19 quarts de 8 heures et a reçu 160 $ pour Noël pendant les 30 jours avant le jour de l'An. 3 200 $ divisé par 20 jours donne un salaire moyen d'une journée de 160 $. Source
Travailler un jour férié
La même personne travaille 10 heures le jour de l'An : 10 heures à 30 $ (300 $) plus le salaire moyen d'une journée de 160 $, soit 460 $. Source
Les jours fériés en Colombie-Britannique
La Colombie-Britannique compte 11 jours fériés. Si vous y avez droit, vous recevez le salaire moyen d'une journée pour chacun, que vous travailliez ou non.
Si vous travaillez un jour férié en Colombie-Britannique, vous recevez 1,5 fois votre salaire pour les 12 premières heures et le temps double ensuite, plus le salaire moyen d'une journée.
Dates des jours fériés et règles de paie en Colombie-Britannique
Salaire minimum et indemnité de présence
- Salaire minimum : 18,25 $ l'heure depuis le 1er juin 2026. Il change chaque 1er juin selon l'inflation en Colombie-Britannique.
- En Colombie-Britannique, si vous vous présentez au travail, vous recevez au moins 2 heures de salaire, ou 4 heures si votre quart de travail prévu ce jour-là dépassait 8 heures.
Comment fonctionne le calculateur
- Les heures payées d'un quart sont l'heure de fin moins l'heure de début, moins votre pause non payée. Un quart qui finit après minuit compte le jour où il a commencé. Un quart de nuit qui déborde sur un jour férié n'est donc pas payé au taux du jour férié ici. Entrez les heures du jour férié comme un quart à part si vous voulez qu'elles comptent.
- Le temps supplémentaire à la journée est compté en premier, là où la province en a. Le temps supplémentaire à la semaine compte ensuite seulement les heures qui n'étaient pas déjà supplémentaires, pour qu'aucune heure ne soit payée deux fois.
- Les heures travaillées un jour férié sont payées au taux du jour férié. L'indemnité de jour férié est ajoutée selon la formule de votre province, estimée à partir de votre semaine habituelle.
- Nous comparons votre salaire au salaire minimum et signalons les courts quarts qui peuvent donner droit à une indemnité de présence.
Le résultat est votre salaire brut, avant impôt et retenues. C'est une estimation fondée sur les normes du travail, pas un avis juridique.
Quand ces règles peuvent ne pas s'appliquer
Cette appli utilise les normes du travail de chaque province ou territoire, qui fixent le minimum que votre employeur doit payer. Votre paie peut être différente si :
- Votre emploi est de compétence fédérale, comme dans les banques, le transport aérien, le camionnage entre provinces, les chemins de fer, les télécommunications et les sociétés d'État fédérales. Choisissez alors Fédéral.
- Vous avez une convention collective ou un contrat qui paie davantage.
- Vous avez une entente d'étalement des heures, une semaine de travail comprimée ou un horaire flexible permis par la loi.
- Votre emploi est exclu ou suit des règles particulières, comme beaucoup de cadres, les travailleurs agricoles, certains professionnels, les camionneurs et les travailleurs du pétrole et du gaz.
- Au Québec, votre secteur est régi par un décret de convention collective ou par les règles propres à l'industrie de la construction.
Questions fréquentes
Quand le temps supplémentaire commence-t-il en Colombie-Britannique?
Après 8 heures dans une journée ou 40 heures dans la semaine. Les heures au-delà de 8 par jour sont payées 1,5 fois votre salaire, celles au-delà de 12 par jour à temps double, et celles au-delà de 40 par semaine à 1,5 fois.
Quand a-t-on droit au temps double en Colombie-Britannique?
Pour chaque heure au-delà de 12 dans une journée, y compris un jour férié.
Comment l'indemnité de jour férié est-elle calculée en Colombie-Britannique?
C'est le salaire moyen d'une journée : ce que vous avez gagné pendant les 30 jours civils avant le jour férié, sans compter le temps supplémentaire, divisé par le nombre de jours où vous avez travaillé ou gagné un salaire.
Que reçoit-on pour avoir travaillé un jour férié en Colombie-Britannique?
1,5 fois votre salaire pour les 12 premières heures, le temps double après 12 heures, plus le salaire moyen d'une journée si vous y avez droit.
Qui a droit à l'indemnité de jour férié en Colombie-Britannique?
Vous devez être à l'emploi depuis 30 jours civils et avoir travaillé ou gagné un salaire pendant 15 des 30 jours avant le jour férié.
Le lendemain de Noël est-il un jour férié en Colombie-Britannique?
Non. Le lendemain de Noël et le lundi de Pâques ne sont pas des jours fériés en Colombie-Britannique. La Journée nationale de la vérité et de la réconciliation, le 30 septembre, en est un.
Combien suis-je payé si je me présente au travail en Colombie-Britannique et que mon quart est écourté?
Vous recevez au moins 2 heures de salaire, ou 4 heures si votre quart de travail prévu ce jour-là dépassait 8 heures.
Sources
Pages et lois officielles des gouvernements, vérifiées le . Les règles changent : vérifiez les détails à la source avant d'agir. Quand un gouvernement ne publie pas la page en français, nous indiquons le lien vers la version anglaise.
- Gouvernement de la C.-B. : Salaire minimum (en anglais)
- Gouvernement de la C.-B. : Heures supplémentaires (en anglais)
- Gouvernement de la C.-B. : Jours fériés (en anglais)
- Gouvernement de la C.-B. : Calculer l'indemnité de jour férié (en anglais)
- C.-B., Interpretation Guidelines Manual : article 46, travail un jour férié (en anglais)
- C.-B., Interpretation Guidelines Manual : article 34, heures minimales quotidiennes (en anglais)
- C.-B., Interpretation Guidelines Manual : article 40, salaire des heures supplémentaires (en anglais)
- C.-B., Interpretation Guidelines Manual : article 45, indemnité de jour férié (en anglais)
Les autres provinces et territoires
- Temps supplémentaire au Québec
- Temps supplémentaire en Ontario
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- Temps supplémentaire pour les emplois de compétence fédérale