Temps supplémentaire dans les Territoires du Nord-Ouest

Les règles du temps supplémentaire dans les Territoires du Nord-Ouest

• 1,5 fois votre salaire pour les heures au-delà de 8 dans une journée.
• 1,5 fois pour les heures normales au-delà de 40 dans la semaine. Les heures déjà payées en temps supplémentaire à la journée ne sont pas comptées de nouveau.
• Dans une semaine avec un jour férié, le temps supplémentaire à la semaine commence après 32 heures normales, sans compter les heures travaillées pendant le jour férié.
• On ne peut pas vous obliger à travailler plus de 10 heures par jour ou 60 heures par semaine sans une ordonnance d'un agent.

Exemples officiels

Les jours fériés dans les Territoires du Nord-Ouest

Les Territoires du Nord-Ouest comptent 11 jours fériés. Pour chacun, vous recevez le salaire de vos heures normales à votre taux habituel, que le jour férié tombe ou non un jour de travail.

Si vous travaillez un jour férié dans les Territoires du Nord-Ouest, vous recevez l'indemnité de jour férié plus 1,5 fois votre taux de salaire habituel pour les heures travaillées, ou un congé compensatoire payé plus tard au lieu de la majoration.

Dates des jours fériés et règles de paie dans les Territoires du Nord-Ouest

Salaire minimum et indemnité de présence

• Salaire minimum : 17,20 $ l'heure depuis le 1er septembre 2026. Il change chaque 1er septembre selon une formule établie.
• Dans les Territoires du Nord-Ouest, si vous êtes appelé pour un travail qui n'était pas prévu à votre horaire, vous recevez au moins 4 heures de salaire à votre taux habituel.

Comment fonctionne le calculateur

1. Les heures payées d'un quart sont l'heure de fin moins l'heure de début, moins votre pause non payée. Un quart qui finit après minuit compte le jour où il a commencé. Un quart de nuit qui déborde sur un jour férié n'est donc pas payé au taux du jour férié ici. Entrez les heures du jour férié comme un quart à part si vous voulez qu'elles comptent.
2. Le temps supplémentaire à la journée est compté en premier, là où la province en a. Le temps supplémentaire à la semaine compte ensuite seulement les heures qui n'étaient pas déjà supplémentaires, pour qu'aucune heure ne soit payée deux fois.
3. Les heures travaillées un jour férié sont payées au taux du jour férié. L'indemnité de jour férié est ajoutée selon la formule de votre province, estimée à partir de votre semaine habituelle.
4. Nous comparons votre salaire au salaire minimum et signalons les courts quarts qui peuvent donner droit à une indemnité de présence.

Le résultat est votre salaire brut, avant impôt et retenues. C'est une estimation fondée sur les normes du travail, pas un avis juridique.

Quand ces règles peuvent ne pas s'appliquer

Cette appli utilise les normes du travail de chaque province ou territoire, qui fixent le minimum que votre employeur doit payer. Votre paie peut être différente si :

• Votre emploi est de compétence fédérale, comme dans les banques, le transport aérien, le camionnage entre provinces, les chemins de fer, les télécommunications et les sociétés d'État fédérales. Choisissez alors Fédéral.
• Vous avez une convention collective ou un contrat qui paie davantage.
• Vous avez une entente d'étalement des heures, une semaine de travail comprimée ou un horaire flexible permis par la loi.
• Votre emploi est exclu ou suit des règles particulières, comme beaucoup de cadres, les travailleurs agricoles, certains professionnels, les camionneurs et les travailleurs du pétrole et du gaz.
• Au Québec, votre secteur est régi par un décret de convention collective ou par les règles propres à l'industrie de la construction.

Sources

Pages et lois officielles des gouvernements, vérifiées le 15 novembre 2026. Les règles changent : vérifiez les détails à la source avant d'agir. Quand un gouvernement ne publie pas la page en français, nous indiquons le lien vers la version anglaise.

• GTNO : Hausse du salaire minimum aux TNO prévue pour le 1er septembre 2026
• TNO, Éducation, Culture et Formation : Normes d'emploi, foire aux questions
• TNO : Fiche de renseignements sur les normes d'emploi
• TNO : Loi sur les normes d'emploi
• TNO : Règlement sur les normes d'emploi

Les autres provinces et territoires

• Temps supplémentaire au Québec
• Temps supplémentaire en Ontario
• Temps supplémentaire au Nouveau-Brunswick
• Temps supplémentaire en Colombie-Britannique
• Temps supplémentaire en Alberta
• Temps supplémentaire en Saskatchewan
• Temps supplémentaire au Manitoba
• Temps supplémentaire en Nouvelle-Écosse
• Temps supplémentaire à l'Île-du-Prince-Édouard
• Temps supplémentaire à Terre-Neuve-et-Labrador
• Temps supplémentaire au Yukon
• Temps supplémentaire au Nunavut
• Temps supplémentaire pour les emplois de compétence fédérale

Vous cherchez plus de quarts de travail?

Trouver des emplois à temps partiel et sur quarts