Résumé des fonctions
La personne titulaire du poste conçoit, développe et maintient des tableaux de bord en ressources humaines, assure la gouvernance des modèles de données et automatise des solutions analytiques. Elle transforme des données complexes provenant de diverses sources en outils de production de rapports fiables et évolutifs. Elle veille à la qualité des données, soutient l'application des normes de gouvernance et collabore avec diverses parties prenantes afin de fournir des analyses favorisant une prise de décision éclairée.
Principales responsabilités
Développement et optimisation des solutions analytiques
- Concevoir, développer et optimiser des tableaux de bord, des tableaux de bord d'indicateurs clés de performance (ICP) et des visualisations interactives dans Power BI en appliquant les pratiques exemplaires de modélisation des données et du langage DAX.
- Concevoir et maintenir des modèles sémantiques robustes et des schémas en étoile afin de soutenir une production de rapports fiable à l'échelle de l'organisation.
- Mettre en œuvre la sécurité au niveau des lignes, les normes de gouvernance des ensembles de données ainsi que les standards relatifs aux espaces de travail.
- Traduire les besoins d'affaires en spécifications techniques et produire des livrables analytiques adaptés aux utilisateurs.
Gestion et gouvernance des données
- Collaborer avec les équipes de l'Information et technologie (I et T) afin d'intégrer les données, de maintenir les modèles de données et d'assurer leur exactitude et leur alignement avec les structures sources.
- Consolider des données provenant de multiples sources afin de créer des vues intégrées et cohérentes.
- Collaborer avec les équipes de l'I et T pour assurer la stabilité des actualisations de données, la clarté de la traçabilité des données et la résolution des enjeux liés aux données.
- Appliquer les normes de gouvernance aux modèles de données, aux ICP, aux métadonnées et à la documentation.
- Maintenir à jour la documentation relative aux modèles de données, aux calendriers d'actualisation, aux flux de travail et aux processus d'intelligence d'affaires.
- Veiller au respect des exigences organisationnelles en matière de gouvernance des données, de protection des renseignements et de sécurité.
Automatisation et diffusion
- Développer des flux de travail automatisés à l'aide de Power Automate, notamment pour la distribution planifiée des rapports et la production de livrables automatisés.
- Accroître l'efficacité des cycles de production de rapports en réduisant les interventions manuelles grâce à l'automatisation.
- Mettre en place des mécanismes de surveillance des actualisations, des flux de travail et des tâches planifiées.
- Fournir aux parties prenantes des outils analytiques de grande qualité dans les délais requis.
Collaboration et soutien
- Collaborer avec des collègues et des parties prenantes afin d'évaluer les besoins en matière de rapports et de concevoir des solutions analytiques évolutives à valeur ajoutée.
- Présenter des analyses et des tendances de données afin d'appuyer la prise de décision de la direction.
- Assurer le transfert des connaissances afin de favoriser l'autonomie organisationnelle en matière d'analytique libre-service.
- Travailler avec des équipes multidisciplinaires afin de soutenir l'adoption des solutions, la gestion du changement et l'alignement des livrables avec les objectifs d'affaires.
Conditions de travail
Le poste comporte des conditions de travail habituelles dans un environnement de bureau, avec une semaine de travail régulière du lundi au vendredi, et donne droit à la participation au modèle de travail hybride du CN. Le rôle consiste à gérer les priorités et à livrer le travail selon les échéanciers établis, avec le soutien de l'équipe afin d'assurer une gestion de la charge de travail durable et efficace.
Expérience
Information et technologie
- De 3 à 7 ans d'expérience du développement de solutions de veille stratégique, dont au moins 2 ans consacrés à Power BI
- Expérience pratique de la modélisation de données, d'ETL et ELT, et du développement de tableaux de bord ou de rapports
- Expérience des ensembles de données des ressources humaines*
- Les candidatures présentant une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience seront considérées
- Toute exigence indiquée par un astérisque (*) sera considérée un atout (non-obligatoire).
Éducation/Certification/Désignation
- Baccalauréat en informatique, en systèmes d'information ou en analyse de données
- Certifications en intelligence d'affaires, en analytique ou en ingénierie des données*
- Les candidatures présentant une expérience pratique, des études ou une formation équivalentes seront considérées
Toute exigence indiquée par un astérisque (*) sera considérée un atout (non-obligatoire).
Compétences
- Nous nous soucions les uns des autres
- Nous visons l'excellence
- Nous réussissons, ensemble
- Nous menons nos activités de façon responsable
- Gestion des parties prenantes
- Lecture de l'environnement
- Instaurer la confiance
- Écoute
- Flexibilité interpersonnelle
Connaissances et compétences techniques
- Excellente maîtrise de Power BI Desktop, Power BI Service, Power Query (M), DAX et des flux de données
- Expérience de l'intégration de systèmes SAP, d'API REST et de données d'entreprise structurées*
- Solides compétences en SQL; connaissance des concepts d'entreposage de données et des outils d'automatisation comme Power Automate
- Connaissance de Python, R, du développement des bases de données (p. ex., Transact-SQL et PL/SQL) et du Système Objectif fiabilité (SRS)*
- Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit*
Toute exigence indiquée par un astérisque (*) sera considérée un atout (non-obligatoire).
Exigences supplémentaires (le cas échéant) 