Résumé des fonctions
La personne titulaire du poste est responsable de l'ensemble des activités de signalisation et communications (S et C) sur un territoire désigné. Elle assure la gestion des programmes de maintenance et d'installation, des systèmes de signalisation, des activités d'inspection ainsi que des systèmes critiques de télécommunications vocales et de transmission de données. Elle veille au respect des normes de sécurité, des exigences réglementaires et des objectifs de performance opérationnelle tout en assurant une utilisation efficace des ressources humaines et matérielles.
Principales responsabilités
Gestion des opérations et des ressources
- Diriger le personnel affecté aux activités de S et C afin d'assurer la réalisation des travaux conformément aux normes du CN, aux exigences de la Federal Railroad Administration (FRA) et aux conventions collectives applicables.
- Superviser les gestionnaires et les responsables d'équipes sur le territoire.
- Évaluer la performance du personnel, recommander les mesures correctives appropriées et assurer le suivi des enjeux de rendement.
- Participer à la gestion et à la résolution des griefs ainsi qu'aux questions liées aux relations de travail.
- Veiller à l'affectation efficace des ressources afin de répondre aux besoins opérationnels et d'entretien du territoire.
Sécurité et conformité
- Renforcer la culture de sécurité en réalisant des contrôles d'efficacité, des inspections et des visites sur le terrain.
- Veiller à l'application uniforme des normes, des procédures et des règles de sécurité.
- Fournir de la rétroaction constructive ainsi que du coaching afin d'améliorer continuellement la performance en matière de sécurité.
- Veiller au respect des exigences réglementaires et des pratiques exemplaires de l'industrie.
Gestion des projets d'immobilisations
- Planifier, mettre en œuvre et superviser les projets d'immobilisations en S et C.
- Assurer la réalisation des projets conformément aux normes du CN et aux exigences réglementaires applicables.
- Coordonner les ressources nécessaires à l'exécution des travaux tout en assurant le respect des échéanciers et des budgets.
- Soutenir l'amélioration et la modernisation des infrastructures de S et C du territoire.
Gestion des incidents et continuité des opérations
- Participer aux enquêtes et aux activités liées aux déraillements et aux interruptions de service.
- Collaborer avec les équipes du Transport et de la Mécanique afin d'identifier les causes des événements et de mettre en œuvre des mesures correctives.
- Contribuer à l'élaboration et à l'application de solutions visant à prévenir la récurrence des incidents.
- Soutenir le rétablissement rapide et sécuritaire des opérations lors de situations perturbatrices.
Conditions de travail
Le poste exige un horaire variable pouvant comprendre du travail de jour, de soir ou de nuit, ainsi que les fins de semaine et les jours fériés. Les responsabilités s'exercent à la fois dans un environnement de bureau et sur le terrain dans des conditions météorologiques et environnementales variées. La personne titulaire doit être en mesure de soulever des charges pouvant atteindre environ 23 kg (50 lb), de respecter des échéanciers serrés, de collaborer avec la haute direction et de réagir rapidement à des situations imprévues ou d'urgence. Des déplacements fréquents, représentant environ 40 % du temps, sont requis et peuvent être demandés avec peu de préavis.Exigences
Expérience
- Au moins 7 ans d'expérience dans le domaine de la signalisation et des communications ferroviaires
- Au moins a ans d'expérience dans un rôle de supervision en S et C
- Au moins 2 ans d'expérience en gestion de personnel
- Les candidatures présentant une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience seront considérées
Éducation/Certification/Désignation
- Diplôme d'études secondaires ou certificat d'équivalence générale (GED)
- Diplôme technique d'une durée de deux ans*
- Baccalauréat dans un domaine connexe*
- Les candidatures présentant une expérience pratique, des études ou une formation équivalentes seront considérées
- Toute exigence indiquée par un astérisque (*) sera considérée un atout (non-obligatoire).
Compétences
- Nous nous soucions les uns des autres
- Nous visons l'excellence
- Nous réussissons, ensemble
- Nous menons nos activités de façon responsable
- Vision et réflexion stratégique
- Leadership à fort impact et inclusif
- Performance et création de valeur
- Autonomisation et développement des talents
- Communication stratégique et influence
- Courage managérial et prise de décision
- Conformité
- Exécution à fort impact
- Planification
- Coordination
- Profondeur d'analyse
Connaissances et compétences techniques
- Connaissance approfondie des infrastructures de S et C, des dispositifs de sécurité, de la gestion de projets S et C ainsi que des normes et procédures applicables
- Connaissance des systèmes de signalisation réglementés et des normes ferroviaires en S et C
- Connaissance des règlements de la Federal Railroad Administration (FRA) et de Transports Canada
- Connaissance de SAP, du système de répartition des trains et du système d'inspection de S et C
- Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et Word
Exigences supplémentaires (le cas échéant) 