Baro RH recrute pour le compte de son client, un cabinet juridique québécois reconnu pour sa pratique en litige civil et commercial, droit des affaires, immobilier et construction, un(e) avocat(e) en litige comptant un minimum de 5 ans d’expérience.
Vous êtes un(e) avocat(e) autonome en litige et souhaitez intervenir dans des dossiers variés tout en évoluant au sein d’une équipe expérimentée? Cette opportunité pourrait vous intéresser.
Description Du Poste
Notre client souhaite intégrer à son équipe un(e) avocat(e) possédant une solide expérience en
litige civil et/ou commercial.
La personne recherchée sera appelée à prendre en charge des dossiers variés, de l’analyse initiale jusqu’à leur résolution, en offrant des conseils stratégiques aux clients et en assurant leur représentation lorsque requis. Les profils possédant une expérience à la fois en
litige et en droit des affaires sont également les bienvenus.
Responsabilités
- Prendre en charge des dossiers de litige civil et commercial;
- Analyser les faits, identifier les enjeux juridiques et élaborer des stratégies adaptées;
- Effectuer les recherches juridiques nécessaires et rédiger les procédures, opinions et autres documents requis;
- Conseiller et représenter les clients dans le cadre de leurs différends;
- Préparer les dossiers en vue des négociations, conférences, auditions et procès;
- Mener des négociations et participer, lorsque pertinent, à des modes alternatifs de règlement des différends;
- Assurer le suivi des dossiers et des échéanciers de façon autonome;
- Collaborer avec les avocats des autres secteurs de pratique du cabinet sur des dossiers multidisciplinaires;
- Selon l’expérience, intervenir également sur des dossiers comportant une composante commerciale ou transactionnelle.
Critères recherchés
- Membre en règle du Barreau du Québec;
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en litige;
- Expérience en litige civil et/ou commercial;
- Bonne capacité d’analyse et de synthèse;
- Excellentes aptitudes en rédaction juridique et en argumentation;
- Autonomie dans la gestion des dossiers et des échéanciers;
- Sens stratégique et capacité à conseiller efficacement les clients;
- Aisance à travailler en équipe et dans un environnement multidisciplinaire;
- Un profil combinant litige et droit des affaires est également considéré;
- Ouverture quant aux attentes salariales, selon l’expérience, l’expertise et le profil.
