Notre client, un cabinet juridique établi au Québec, est à la recherche d’un(e)
parajuriste en droit des affaires afin de soutenir ses équipes dans la réalisation de mandats corporatifs variés.
Votre mission
Véritable pilier dans la réalisation des mandats, vous jouerez un rôle central auprès des équipes et de la clientèle. Vous serez un point de contact privilégié pour les clients et les différents intervenants impliqués dans les dossiers, en veillant à ce que chaque étape soit réalisée avec rigueur, efficacité et professionnalisme. Vous contribuerez directement au succès des transactions et des projets confiés.
Vos principales responsabilités
- Participer activement à des mandats corporatifs variés, notamment :
- Rédiger et préparer les documents requis, tels que des résolutions, des projets de contrats et d’autres documents corporatifs (ordres du jour, documents accessoires, lettres, certificats d’actions, avis, renonciations, etc.);
- Coordonner les différentes étapes relatives aux dossiers : échéances, suivis post-clôture, rappels et communications avec les différents intervenants;
- Préparer les séances de clôture et assurer les suivis nécessaires à l’avancement des dossiers;
- Effectuer la révision, le maintien et la mise à jour des livres corporatifs;
- Réaliser les recherches nécessaires dans le cadre de vérifications diligentes, notamment auprès des livres de minutes, du RDPRM, du Registre foncier et des plumitifs;
- Effectuer les dépôts et inscriptions auprès des registres publics, notamment au REQ et à Corporations Canada.
Profil recherché
- Formation en techniques juridiques;
- Minimum de 5 années d’expérience pertinente en droit des affaires;
- Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office;
- Maîtrise des logiciels pertinents au droit des affaires, notamment DocuSign, Consigno, Closing Folders, iManage et les logiciels de gestion du temps;
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral;
- Capacité à gérer le stress et plusieurs échéanciers simultanément;
- Excellent sens de l’organisation et de l’initiative;
- Grande capacité d’adaptation.
Avantages
- Salaire concurrentiel;
- Semaines de vacances selon l’expérience;
- Régime d’assurance collective et avantages sociaux modulables;
- REER collectif;
- Possibilité d’achat d’actions privilégiées;
- 13 jours fériés par année;
- Programme d’accueil, d’intégration et de formation structuré;
- Mode de travail hybride;
- Possibilité de télétravail vacances-nomade;
- Formation continue, mentorat, coaching et accompagnement professionnel;
- Divers programmes favorisant la conciliation entre vie personnelle et travail;
- Environnement collaboratif privilégiant la proximité et les activités d’équipe.
