Jours fériés en Ontario

L'Ontario compte 9 jours fériés. Si vous prenez congé ce jour-là, vous recevez le salaire pour jour férié : votre salaire habituel et votre indemnité de vacances des 4 semaines de travail précédentes, divisés par 20.

Prochain jour férié en Ontario : Noël, vendredi 25 décembre 2026.

Les jours fériés en Ontario en 2026 et 2027

Jours fériés en Ontario, 2026 et 2027
Jour férié	2026	2027
Jour de l'An	jeu. 1er janvier	ven. 1er janvier
Journée de la famille	lun. 16 février	lun. 15 février
Vendredi saint	ven. 3 avril	ven. 26 mars
Fête de Victoria	lun. 18 mai	lun. 24 mai
Fête du Canada	mer. 1er juillet	jeu. 1er juillet
Fête du Travail	lun. 7 septembre	lun. 6 septembre
Action de grâces	lun. 12 octobre	lun. 11 octobre
Noël	ven. 25 décembre	sam. 25 décembre
Lendemain de Noël	sam. 26 décembre	dim. 26 décembre

Le congé civique d'août, le lundi de Pâques, le jour du Souvenir et la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation ne sont pas des jours fériés selon la Loi de 2000 sur les normes d'emploi. Votre employeur peut quand même les accorder.

Jours de congé et dates reportées

Si un jour férié tombe un jour où vous ne travaillez pas, comme une fin de semaine, vous avez droit à un jour férié de remplacement payé, ou au salaire pour jour férié pour cette journée si vous l'acceptez par écrit.

Le calcul de l'indemnité de jour férié

En Ontario, le salaire pour jour férié est égal à votre salaire habituel plus votre indemnité de vacances des 4 semaines de travail avant la semaine du jour férié, divisé par 20. Le temps supplémentaire n'est pas compris.

Qui y a droit

Presque tout le monde y a droit, y compris les personnes à temps partiel et les nouveaux employés. Vous le perdez seulement si vous manquez sans raison valable votre dernier quart de travail prévu avant le jour férié ou votre premier quart de travail prévu après.

Si vous travaillez un jour férié

Si vous travaillez un jour férié en Ontario, vous recevez le salaire pour jour férié plus 1,5 fois votre taux de salaire habituel pour chaque heure travaillée. Ou, si vous l'acceptez par écrit, votre taux habituel plus un jour férié de remplacement payé.

Avec l'option du jour férié de remplacement, les heures travaillées le jour férié comptent dans le temps supplémentaire de la semaine. Le calculateur montre l'option du salaire pour jour férié plus la majoration.

Calculer une semaine avec un jour férié

Entrez vos quarts d'une semaine qui compte un jour férié pour voir votre indemnité, la paie des heures travaillées ce jour-là et le temps supplémentaire, s'il y a lieu.

Calculer ma paie pour la semaine du 25 décembre 2026

Exemples officiels

Semaine avec un jour férié non travaillé

Antonio gagne 20 $ l'heure, prend congé le lundi férié et travaille 45 heures du mardi au samedi. Il reçoit 44 heures à 20 $ (880 $), 1 heure supplémentaire à 30 $ et 160 $ de salaire pour jour férié, soit 1 070 $. Source

Travailler le jour férié avec majoration

Etsuko gagne 25 $ l'heure et travaille 9 heures le lundi férié, puis 9 heures par jour du mardi au samedi. Les heures du jour férié ne comptent pas dans les 44 heures. Elle reçoit 44 heures à 25 $ (1 100 $), 1 heure supplémentaire (37,50 $), 9 heures majorées à 37,50 $ (337,50 $) et 225 $ de salaire pour jour férié, soit 1 700 $. Source

Quand ces règles peuvent ne pas s'appliquer

Cette appli utilise les normes du travail de chaque province ou territoire, qui fixent le minimum que votre employeur doit payer. Votre paie peut être différente si :

Votre emploi est de compétence fédérale, comme dans les banques, le transport aérien, le camionnage entre provinces, les chemins de fer, les télécommunications et les sociétés d'État fédérales. Choisissez alors Fédéral.
Vous avez une convention collective ou un contrat qui paie davantage.
Vous avez une entente d'étalement des heures, une semaine de travail comprimée ou un horaire flexible permis par la loi.
Votre emploi est exclu ou suit des règles particulières, comme beaucoup de cadres, les travailleurs agricoles, certains professionnels, les camionneurs et les travailleurs du pétrole et du gaz.
Au Québec, votre secteur est régi par un décret de convention collective ou par les règles propres à l'industrie de la construction.

Questions fréquentes

Comment le salaire pour jour férié est-il calculé en Ontario?

Additionnez votre salaire habituel et votre indemnité de vacances des 4 semaines de travail avant la semaine du jour férié, puis divisez par 20. Le temps supplémentaire n'est pas compris.

Qu'est-ce que je reçois si je travaille un jour férié en Ontario?

Le salaire pour jour férié plus 1,5 fois votre taux de salaire habituel pour les heures travaillées. Si vous l'acceptez par écrit, votre employeur peut plutôt payer votre taux habituel et vous donner un jour férié de remplacement payé.

Les personnes à temps partiel ont-elles droit au salaire pour jour férié en Ontario?

Oui. Les personnes à temps partiel y ont droit. Leur salaire pour jour férié est souvent moins élevé, parce qu'il est calculé sur ce qu'elles ont gagné pendant les 4 semaines précédentes.

Le congé civique d'août est-il un jour férié en Ontario?

Non. Le congé civique d'août, le lundi de Pâques, le jour du Souvenir et la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation ne sont pas des jours fériés selon la Loi de 2000 sur les normes d'emploi. Votre employeur peut quand même les accorder.

Sources

Pages et lois officielles des gouvernements, vérifiées le 15 novembre 2026. Les règles changent : vérifiez les détails à la source avant d'agir. Quand un gouvernement ne publie pas la page en français, nous indiquons le lien vers la version anglaise.