Jours fériés pour les emplois de compétence fédérale
Les personnes qui occupent un emploi de compétence fédérale ont droit à 10 jours fériés. L'indemnité de jour férié est d'au moins 1/20 du salaire des 4 semaines avant la semaine du jour férié, sans compter le temps supplémentaire.
Les jours fériés pour les emplois de compétence fédérale en 2026 et 2027
| Jour férié | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| Jour de l'An | ||
| Vendredi saint | ||
| Fête de Victoria | ||
| Fête du Canada | ||
| Fête du Travail | ||
| Journée nationale de la vérité et de la réconciliation | ||
| Action de grâces | ||
| Jour du Souvenir | ||
| Noël | ||
| Lendemain de Noël |
- La Journée de la famille, le congé civique et le lundi de Pâques ne sont pas des jours fériés fédéraux. Les jours fériés provinciaux, comme le 24 juin au Québec, ne s'appliquent pas.
Jours de congé et dates reportées
- Si un jour férié à date fixe, comme la fête du Canada, tombe une fin de semaine où vous ne travaillez pas, vous avez droit à un congé payé le jour ouvrable qui précède ou qui suit.
Le calcul de l'indemnité de jour férié
Pour les emplois de compétence fédérale, l'indemnité de jour férié est d'au moins 1/20 du salaire gagné pendant les 4 semaines avant la semaine du jour férié, sans compter le temps supplémentaire.
Qui y a droit
Tous les employés des employeurs de compétence fédérale y ont droit. Vous perdez l'indemnité pour un jour férié où vous deviez travailler et où vous ne l'avez pas fait.
Si vous travaillez un jour férié
Si vous travaillez un jour férié dans un emploi de compétence fédérale, vous recevez au moins 1,5 fois votre taux de salaire habituel pour les heures travaillées, plus l'indemnité de jour férié.
Dans les établissements à exploitation continue, votre employeur peut payer votre taux habituel et vous donner un congé payé à un autre moment. Les directeurs et les professionnels reçoivent leur taux habituel plus un congé payé de remplacement.
Calculer une semaine avec un jour férié
Entrez vos quarts d'une semaine qui compte un jour férié pour voir votre indemnité, la paie des heures travaillées ce jour-là et le temps supplémentaire, s'il y a lieu.
Quand ces règles peuvent ne pas s'appliquer
Cette appli utilise les normes du travail de chaque province ou territoire, qui fixent le minimum que votre employeur doit payer. Votre paie peut être différente si :
- Votre emploi est de compétence fédérale, comme dans les banques, le transport aérien, le camionnage entre provinces, les chemins de fer, les télécommunications et les sociétés d'État fédérales. Choisissez alors Fédéral.
- Vous avez une convention collective ou un contrat qui paie davantage.
- Vous avez une entente d'étalement des heures, une semaine de travail comprimée ou un horaire flexible permis par la loi.
- Votre emploi est exclu ou suit des règles particulières, comme beaucoup de cadres, les travailleurs agricoles, certains professionnels, les camionneurs et les travailleurs du pétrole et du gaz.
- Au Québec, votre secteur est régi par un décret de convention collective ou par les règles propres à l'industrie de la construction.
Questions fréquentes
Comment l'indemnité de jour férié est-elle calculée pour les emplois de compétence fédérale?
Elle est d'au moins 1/20 du salaire des 4 semaines avant la semaine du jour férié, sans compter le temps supplémentaire.
Qu'est-ce que je reçois si je travaille un jour férié dans un emploi de compétence fédérale?
Au moins 1,5 fois votre taux de salaire habituel pour les heures travaillées, plus l'indemnité de jour férié.
La Journée nationale de la vérité et de la réconciliation est-elle un jour férié fédéral?
Oui. Le 30 septembre est un jour férié dans les milieux de travail de compétence fédérale.
Le temps supplémentaire commence-t-il plus tôt dans une semaine avec un jour férié?
Oui. La durée normale de la semaine diminue de 8 heures pour chaque jour férié, donc le temps supplémentaire à la semaine commence après 32 heures dans une semaine qui compte un jour férié.
La Journée de la famille est-elle un jour férié pour les emplois de compétence fédérale?
Non. La Journée de la famille, le congé civique et le lundi de Pâques ne sont pas des jours fériés fédéraux.
Sources
Pages et lois officielles des gouvernements, vérifiées le . Les règles changent : vérifiez les détails à la source avant d'agir. Quand un gouvernement ne publie pas la page en français, nous indiquons le lien vers la version anglaise.
Les autres provinces et territoires
- Jours fériés au Québec
- Jours fériés en Ontario
- Jours fériés au Nouveau-Brunswick
- Jours fériés en Colombie-Britannique
- Jours fériés en Alberta
- Jours fériés en Saskatchewan
- Jours fériés au Manitoba
- Jours fériés en Nouvelle-Écosse
- Jours fériés à l'Île-du-Prince-Édouard
- Jours fériés à Terre-Neuve-et-Labrador
- Jours fériés au Yukon
- Jours fériés dans les Territoires du Nord-Ouest
- Jours fériés au Nunavut