Jours fériés en Nouvelle-Écosse
La Nouvelle-Écosse compte 6 jours fériés payés selon le Labour Standards Code. Si vous y avez droit, vous recevez une journée de salaire normal pour chacun.
Les jours fériés en Nouvelle-Écosse en 2026 et 2027
| Jour férié | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| Jour de l'An | ||
| Jour du patrimoine de la Nouvelle-Écosse | ||
| Vendredi saint | ||
| Fête du Canada | ||
| Fête du Travail | ||
| Noël |
- Le jour du Souvenir relève de sa propre loi : si vous travaillez le 11 novembre, vous avez droit à un autre jour de congé avec votre salaire normal, mais sans majoration.
- La fête de Victoria, le Natal Day, l'Action de grâces, le lendemain de Noël et la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation ne sont pas des jours fériés payés selon le Labour Standards Code.
Jours de congé et dates reportées
- Si un jour férié tombe pendant votre jour de congé, vous avez droit à un congé payé votre prochain jour ouvrable, le lendemain de vos vacances ou un autre jour convenu.
Le calcul de l'indemnité de jour férié
En Nouvelle-Écosse, l'indemnité de jour férié est égale à une journée de salaire normal. Si vos heures varient, c'est votre salaire moyen par jour pendant les 30 jours avant le jour férié.
Qui y a droit
Vous devez avoir été payé pour au moins 15 des 30 jours avant le jour férié, et travailler votre dernier quart de travail prévu avant et votre premier quart de travail prévu après.
Si vous travaillez un jour férié
Si vous travaillez un jour férié payé en Nouvelle-Écosse, vous recevez 1,5 fois votre salaire habituel pour les heures travaillées, plus une journée de salaire normal si vous y avez droit.
Dans les établissements à exploitation continue, votre employeur peut payer votre salaire habituel pour les heures travaillées et vous donner plutôt un autre jour de congé payé.
Calculer une semaine avec un jour férié
Entrez vos quarts d'une semaine qui compte un jour férié pour voir votre indemnité, la paie des heures travaillées ce jour-là et le temps supplémentaire, s'il y a lieu.
Exemples officiels
Indemnité de jour férié avec un horaire variable
Une personne qui a travaillé 170 heures sur 20 des 30 jours avant le jour férié fait une moyenne de 8,5 heures par jour. Son indemnité de jour férié est donc de 8,5 heures à son taux habituel. Source
Quand ces règles peuvent ne pas s'appliquer
Cette appli utilise les normes du travail de chaque province ou territoire, qui fixent le minimum que votre employeur doit payer. Votre paie peut être différente si :
- Votre emploi est de compétence fédérale, comme dans les banques, le transport aérien, le camionnage entre provinces, les chemins de fer, les télécommunications et les sociétés d'État fédérales. Choisissez alors Fédéral.
- Vous avez une convention collective ou un contrat qui paie davantage.
- Vous avez une entente d'étalement des heures, une semaine de travail comprimée ou un horaire flexible permis par la loi.
- Votre emploi est exclu ou suit des règles particulières, comme beaucoup de cadres, les travailleurs agricoles, certains professionnels, les camionneurs et les travailleurs du pétrole et du gaz.
- Au Québec, votre secteur est régi par un décret de convention collective ou par les règles propres à l'industrie de la construction.
Questions fréquentes
Combien y a-t-il de jours fériés payés en Nouvelle-Écosse?
Six selon le Labour Standards Code : le jour de l'An, le jour du patrimoine, le Vendredi saint, la fête du Canada, la fête du Travail et Noël. Le jour du Souvenir a ses propres règles.
Comment l'indemnité de jour férié est-elle calculée en Nouvelle-Écosse?
C'est une journée de salaire normal. Si vos heures varient, c'est votre salaire moyen par jour pendant les 30 jours avant le jour férié.
Qu'est-ce que je reçois si je travaille un jour férié en Nouvelle-Écosse?
Vous recevez 1,5 fois votre salaire habituel pour les heures travaillées, plus une journée de salaire normal si vous y avez droit.
Le jour du Souvenir est-il un jour férié payé en Nouvelle-Écosse?
Seulement si vous travaillez ce jour-là. Vous avez alors droit à un autre jour de congé avec votre salaire normal. Il n'y a pas de majoration, et rien n'est payé si vous ne travaillez pas le 11 novembre.
Le lendemain de Noël est-il un jour férié en Nouvelle-Écosse?
Non. Le lendemain de Noël, la fête de Victoria, le Natal Day, l'Action de grâces et la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation ne sont pas des jours fériés payés selon le Labour Standards Code.
Sources
Pages et lois officielles des gouvernements, vérifiées le . Les règles changent : vérifiez les détails à la source avant d'agir. Quand un gouvernement ne publie pas la page en français, nous indiquons le lien vers la version anglaise.
Les autres provinces et territoires
- Jours fériés au Québec
- Jours fériés en Ontario
- Jours fériés au Nouveau-Brunswick
- Jours fériés en Colombie-Britannique
- Jours fériés en Alberta
- Jours fériés en Saskatchewan
- Jours fériés au Manitoba
- Jours fériés à l'Île-du-Prince-Édouard
- Jours fériés à Terre-Neuve-et-Labrador
- Jours fériés au Yukon
- Jours fériés dans les Territoires du Nord-Ouest
- Jours fériés au Nunavut
- Jours fériés pour les emplois de compétence fédérale