Jours fériés en Alberta
L'Alberta compte 9 jours fériés. Si vous y avez droit et que le jour férié tombe un jour où vous travaillez normalement, vous recevez votre salaire quotidien moyen.
Les jours fériés en Alberta en 2026 et 2027
| Jour férié | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| Jour de l'An | ||
| Journée de la famille de l'Alberta | ||
| Vendredi saint | ||
| Fête de Victoria | ||
| Fête du Canada Le 2 juillet quand le 1er juillet tombe un dimanche. | ||
| Fête du Travail | ||
| Action de grâces | ||
| Jour du Souvenir | ||
| Noël |
- Le lundi de Pâques, le jour du Patrimoine, la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation et le lendemain de Noël sont facultatifs. Ils comptent seulement si votre employeur choisit de les accorder.
Jours de congé et dates reportées
- Si le jour férié n'est pas normalement un jour de travail pour vous et que vous ne travaillez pas, il n'y a pas d'indemnité de jour férié.
Le calcul de l'indemnité de jour férié
En Alberta, l'indemnité de jour férié est votre salaire quotidien moyen : votre salaire des 4 semaines avant le jour férié, sans compter le temps supplémentaire, l'indemnité de vacances ni l'indemnité de jour férié, divisé par le nombre de jours travaillés.
Qui y a droit
Vous devez avoir travaillé au moins 30 jours pour votre employeur dans les 12 mois avant le jour férié, et travailler votre dernier jour prévu avant le congé et le premier après.
Si vous travaillez un jour férié
Si vous travaillez un jour férié qui est normalement un jour de travail en Alberta, vous recevez votre salaire quotidien moyen plus 1,5 fois votre salaire pour les heures travaillées. Si ce n'est pas normalement un jour de travail, vous recevez seulement 1,5 fois votre salaire.
Pour un jour normal de travail, votre employeur peut plutôt vous verser votre salaire habituel et vous donner un congé compensatoire payé plus tard, avant vos prochaines vacances.
Calculer une semaine avec un jour férié
Entrez vos quarts d'une semaine qui compte un jour férié pour voir votre indemnité, la paie des heures travaillées ce jour-là et le temps supplémentaire, s'il y a lieu.
Exemples officiels
Indemnité de jour férié et travail pendant le jour férié
Une personne qui gagne 25 $ l'heure a gagné 4 000 $ en 20 jours, soit un salaire quotidien moyen de 200 $. Si elle ne travaille pas à la fête du Canada, elle reçoit 200 $. Si elle travaille 8 heures, elle reçoit 8 heures à 37,50 $ (300 $) plus 200 $, soit 500 $. Source
Jour férié qui n'est pas normalement un jour de travail
Si le jour férié n'est pas un jour habituel de travail : sans travailler, vous recevez 0 $. Si vous travaillez 8 heures à 25 $, vous êtes payé 1,5 fois, soit 300 $, sans indemnité de jour férié. Source
Quand ces règles peuvent ne pas s'appliquer
Cette appli utilise les normes du travail de chaque province ou territoire, qui fixent le minimum que votre employeur doit payer. Votre paie peut être différente si :
- Votre emploi est de compétence fédérale, comme dans les banques, le transport aérien, le camionnage entre provinces, les chemins de fer, les télécommunications et les sociétés d'État fédérales. Choisissez alors Fédéral.
- Vous avez une convention collective ou un contrat qui paie davantage.
- Vous avez une entente d'étalement des heures, une semaine de travail comprimée ou un horaire flexible permis par la loi.
- Votre emploi est exclu ou suit des règles particulières, comme beaucoup de cadres, les travailleurs agricoles, certains professionnels, les camionneurs et les travailleurs du pétrole et du gaz.
- Au Québec, votre secteur est régi par un décret de convention collective ou par les règles propres à l'industrie de la construction.
Questions fréquentes
Comment l'indemnité de jour férié est-elle calculée en Alberta?
C'est votre salaire quotidien moyen : le salaire des 4 semaines avant le jour férié, sans compter le temps supplémentaire, l'indemnité de vacances ni l'indemnité de jour férié, divisé par le nombre de jours travaillés.
Que reçoit-on pour avoir travaillé un jour férié en Alberta?
Si c'est normalement un jour de travail : votre salaire quotidien moyen plus 1,5 fois votre salaire pour les heures travaillées. Si ce n'est pas normalement un jour de travail : seulement 1,5 fois votre salaire.
Le lendemain de Noël est-il un jour férié en Alberta?
Seulement si votre employeur choisit de l'accorder. Le lendemain de Noël, le lundi de Pâques, le jour du Patrimoine et la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation sont des jours fériés facultatifs en Alberta.
Qui a droit à l'indemnité de jour férié en Alberta?
Vous devez avoir travaillé au moins 30 jours pour votre employeur dans les 12 mois avant le jour férié, et travailler votre dernier jour prévu avant le congé et le premier après.
Sources
Pages et lois officielles des gouvernements, vérifiées le . Les règles changent : vérifiez les détails à la source avant d'agir. Quand un gouvernement ne publie pas la page en français, nous indiquons le lien vers la version anglaise.
Les autres provinces et territoires
- Jours fériés au Québec
- Jours fériés en Ontario
- Jours fériés au Nouveau-Brunswick
- Jours fériés en Colombie-Britannique
- Jours fériés en Saskatchewan
- Jours fériés au Manitoba
- Jours fériés en Nouvelle-Écosse
- Jours fériés à l'Île-du-Prince-Édouard
- Jours fériés à Terre-Neuve-et-Labrador
- Jours fériés au Yukon
- Jours fériés dans les Territoires du Nord-Ouest
- Jours fériés au Nunavut
- Jours fériés pour les emplois de compétence fédérale