Titre du poste :
Premier ou première technologue, émetteurs éloignés (T et I) (sur site)
Statut d’emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture - B – Intermédiaire), Anglais (Expression orale - B – Intermédiaire), Anglais (Lecture - B – Intermédiaire)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-10-06 11:59 PM
Dans les coulisses, mais toujours à l’avant-garde : aidez-nous à propulser le média de service public.
L’équipe de Technologies et Infrastructures (T et I) est la base dont dépend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l’avenir. Notre raison d’être est d’innover constamment pour faire évoluer et maintenir les technologies et les infrastructures. C’est nous qui veillons à ce que tout fonctionne bien. Nous créons des liens entre les contenus médias, les systèmes, les personnes et les lieux. Nous sommes l’espace où les idées et les actions se rencontrent.
Une mission porteuse de sens. CBC/Radio-Canada a toujours été reconnue pour être à l’avant-garde des technologies médias, non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd’hui, nous transformons nos activités pour demeurer un média de service public agile et moderne. La technologie est le moteur de ce changement et nous sommes l’équipe chargée d’y donner vie.
Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.
Votre mandat
CBC/Radio-Canada Transmission recherche une personne vive et énergique pour se joindre à son équipe à Halifax en qualité de premier ou première technologue, émetteurs éloignés. Le candidat retenu participera à l'installation, au dépannage et à la modification de l'équipement de transmission, des systèmes de communication par satellite et des installations, en assurant leur bon fonctionnement. De même, il réglera, mettra à l'essai et configurera l'équipement et les systèmes, y compris les logiciels connexes, afin d'obtenir et de confirmer leur rendement optimal ou de repérer des problèmes réels ou potentiels.
Il effectuera aussi les réparations et la maintenance préventive conformément aux procédures et aux normes institutionnelles établies, et tiendra un registre de ces activités. Il mettra au point des procédures de contrôle de la qualité et y contribuera, préparera et corrigera les documents, les schémas, les dessins techniques, les tableaux de spécifications et les schémas de montage. De plus, il communiquera avec les fournisseurs d'équipement, de services ou de conseils, et conduira des véhicules motorisés. Il orientera le perfectionnement et participera à la formation d'autres employés; il proposera des idées et fera des recommandations pour surmonter les problèmes ou obtenir les résultats désirés.
Selon les besoins, il pourra assurer le dépannage et la maintenance d'autre équipement associé avec les émetteurs éloignés; il assurera la maintenance de sites d'émetteurs complets, notamment les édifices, le terrain et les routes; il se déplacera dans des sites éloignés selon des préavis très courts et dans des conditions difficiles, et travaillera sur des antennes paraboliques.
Nous sommes à la recherche d'un candidat répondant au profil suivant:
- Être titulaire d’au moins un diplôme de technologue accordé après deux (2) années d’études dans un établissement reconnu d’enseignement postsecondaire, dans une discipline appropriée ou son équivalent selon la décision de la Société;
- Expérience pratique et pertinente – un atout;
- Connaissance générale de la maintenance de l'équipement, des systèmes et des logiciels pertinents;
- Posséder un permis de conduite valide ainsi qu'un dossier de conduite qui répond aux critères de la compagnie d'assurance de CBC/Radio-Canada;
- Être en mesure d'effectuer de fréquents déplacements, dont certains très éloignés;
- Être capable d'effectuer des déplacements et de travailler seul dans des endroits éloignés et dans des conditions difficiles;
- Satisfaire aux exigences physiques reconnues pour ce poste;
- Posséder des aptitudes pour la résolution de problèmes, pour les relations interpersonnelles et la communication;
- Faire preuve de motivation, d'initiative et être consciencieux;
- Comprendre de nouveaux concepts rapidement;
- Être fiable et faire preuve d'autonomie;
- Travailler avec un minimum de supervision;
- Travailler en équipe ou individuellement;
- Faire preuve de souplesse à l'occasion pour travailler les week-ends et le soir;
- Heures de travail: Exploitation 24/7. Selon les besoins opérationnels, la personne sera parfois appelée à travailler à l'extérieur des heures standard de travail de jour;
- Excellentes aptitudes pour la communication.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
- Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
- D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
526 Washmill Lake Drive, Halifax, Nouvelle-Écosse, B3S 1G1
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
