Titre du poste :
Coordonnateur - Acquisitions, programmation et distribution (Services anglais)
Statut d’emploi :
Contractuel(le) à long terme (Fixed Term)
Exigence linguistique du poste :
Anglais
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture - B – Intermédiaire), Anglais (Expression orale - B – Intermédiaire), Anglais (Lecture - B – Intermédiaire)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-09-30 11:59 PM
Here is the French translation of the job description, using standard Canadian corporate and broadcasting terminology (including inclusive language for the job title).
Sommaire du poste CBC Sports est à la recherche d'un(e) coordonnateur(-trice) des acquisitions et de la programmation organisé(e) et proactif(-ve) pour se joindre à son équipe. Relevant directement du premier directeur de CBC Sports, vous serez le point d'ancrage opérationnel pour l'administration des contrats et la conformité.
Dans ce rôle, vous prendrez en charge les contrats une fois les ententes initiales finalisées par le premier directeur. Vous agirez à titre de personne-ressource opérationnelle principale auprès des organisations sportives internationales, nationales et locales pour gérer et résoudre les problèmes, tout en collaborant avec les services internes clés, tels que les Affaires juridiques et les Communications, afin d'assurer l'harmonisation et d'obtenir l'adhésion de l'organisation. Vous surveillerez également la programmation des événements numériques et télévisuels et ferez le suivi de l'exécution des contrats afin de garantir la conformité sur l'ensemble de nos plateformes de diffusion en continu et de télédiffusion.
Principales responsabilités
Administration du cycle de vie des contrats Vous agirez à titre d'administrateur(-trice) central(e) des contrats et des ententes avec les organisations sportives internationales, nationales et locales. Vos responsabilités comprendront :
- Suivi des dossiers actifs et archivés : Mettre sur pied, mettre à jour et tenir à jour une base de données de suivi très organisée et exhaustive de tous les contrats actifs et archivés d'acquisition et de programmation sportives.
- Rédaction de contrats : Rédiger et préparer les contrats et les ententes individuels standards à l'aide de modèles établis, en veillant au respect rigoureux des directives de l'entreprise et des précédents juridiques.
- Maintenance de la base de données : Adapter les bases de données internes à l'évolution des exigences contractuelles et de programmation, compiler des rapports administratifs spécialisés et conseiller les utilisateurs internes sur la façon de maximiser les avantages du système.
Conformité, exécution et suivi de la diffusion Vous assurerez le premier niveau de vérification pour veiller à ce que les diffusions en direct et les événements en continu de CBC Sports soient entièrement conformes aux obligations légales :
- Vérification de l'exécution : Faire le suivi de l'exécution des contrats de télédiffusion et de diffusion numérique en continu. Vérifier régulièrement les grilles de programmation, les registres de télédiffusion et le rendement des diffusions en continu afin de garantir la conformité aux modalités des contrats signés.
- Résolution des écarts : Examiner les confirmations de télédiffusion et les registres d'activités pour repérer et résoudre de façon autonome les écarts, les discordances ou les erreurs d'horaire. Recommander des mesures correctives ou transmettre le dossier à l'autorité compétente.
Gestion des relations et communications avec les parties prenantes Vous serez un(e) communicateur(-trice) clé représentant CBC Sports à l'interne et à l'externe :
- Liaison avec les partenaires externes : Agir à titre de point de contact principal pour les organisations sportives externes (nationales et locales) après la signature des ententes. Résoudre les problèmes administratifs ou de partenariat courants et régler les conflits de façon autonome en respectant les directives opérationnelles établies.
- Harmonisation interne : Communiquer de façon proactive avec les principales parties prenantes internes, y compris les Affaires juridiques et les Communications d'entreprise, pour les tenir informées de l'état des contrats, compiler les commentaires de l'organisation et obtenir l'adhésion nécessaire.
Soutien à la programmation et à la diffusion
- Programmation et horaire des événements : Coordonner et saisir les horaires des événements sportifs sur les plateformes de diffusion numérique en continu et de télédiffusion. Aider à la préparation des horaires de diffusion et des confirmations de télédiffusion conformément aux normes de l'entreprise et de la réglementation.
Qualifications Et Exigences
- Scolarité : Diplôme d'études collégiales ou l'équivalent requis.
- Expérience : Au moins deux (2) ans d'expérience directement liée à l'administration, à la coordination de contrats ou à la logistique de programmation, de préférence dans le domaine de la radiodiffusion ou de l'administration sportive.
- Connaissances contractuelles : Capacité avérée à lire, à interpréter, à rédiger et à faire le suivi de contrats et de modèles standards, en veillant au respect des politiques de l'organisation.
- Gestion des parties prenantes : Excellentes aptitudes en communication pour établir des relations de collaboration avec des organisations sportives externes et travailler de façon interfonctionnelle avec les équipes internes des affaires juridiques, des finances et des communications.
- Bases de données et compétences analytiques : Capacité avancée à mettre sur pied, à mettre à jour et à vérifier des bases de données ou des outils de suivi complexes, avec un sens aigu de la détection et de la correction des erreurs dans les registres de diffusion numérique et télévisuelle.
- Programmation de médias (Atout) : L'expérience de la programmation de médias, du suivi de la diffusion numérique en continu ou de la tenue de registres de diffusion/CRTC est très appréciée.
Ce que nous offrons
- CBC Sports offre un milieu de travail créatif et dynamique, où vos idées et vos contributions peuvent être entendues, valorisées et respectées.
- Une équipe de direction d'un grand soutien qui s'engage à respecter les normes les plus élevées en matière de diversité et d'inclusion.
- Des occasions de formation continue et de perfectionnement professionnel.
- Des possibilités de mentorat, où vous pourrez apprendre des meilleurs de l'industrie et contribuer à l'encadrement de nouveaux talents.
- Un environnement qui favorise la collaboration, l'inclusion, la créativité et l'innovation.
- Des possibilités de travail hybride.
- Une flexibilité dans les horaires de travail pour contribuer à un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
- Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
- D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à
[email protected].
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
