Titre du poste :
Journaliste, Émission hebdomadaire Maamuitaau (Sur site)
Statut d’emploi :
Temporaire (STTRC)
Exigence linguistique du poste :
Anglais
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-09-30 11:59 PM
Il s'agit d'un poste temporaire pour une durée prévisible de 12 mois, avec une possibilité d'heures à temps plein.
Votre rôle :
CBC Nord est à la recherche d'un(e) journaliste pour contribuer à l'émission hebdomadaire Maamuitaau. Le poste est basé au bureau de Montréal de CBC/Radio-Canada. Le(la) journaliste travaillera avec une équipe polyvalente passionnée par la langue, la culture et les histoires des Cris de la Baie-James. Plus précisément, le(la) journaliste conduira des entrevues en cri, transcrit des enregistrements, rédigera des scripts, traitera des séquences sonores et visuelles, et proposera des idées de reportages. Sous la supervision du producteur de l'émission, le(la) journaliste produira un contenu d'actualité et d'information factuel, dynamique et captivant sur les communautés cries, destiné à être diffusé sur diverses plateformes (télévision, numérique, radio).
Le(la) journaliste présentera ces reportages à l'antenne et sera formé(e) pour suivre les normes et pratiques journalistiques de la Société.
À titre indicatif, et au moment de cet affichage, l'horaire de travail est du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00, au bureau.
Description des tâches :
- Être au courant et comprendre l'actualité et les parties prenantes.
- Être ponctuel(le) (pour les réunions, la remise des scripts, le respect des délais, etc.)
- Suggérer des idées et des angles de reportages, ainsi que des invités potentiels.
- Rechercher et examiner des informations, des idées et des fichiers audio.
- Maintenir des contacts avec la communauté et diverses sources.
- Recommander et sélectionner des personnes à interviewer. Effectuer des pré-entrevues. Préparer des questions, des approches et des scripts d'entrevue.
- Conduire des entrevues en cri, transcrire des enregistrements, rédiger des scripts.
- Traiter des séquences sonores et visuelles.
- Assurer le suivi avec l'équipe avant et pendant l'émission.
- Suggérer des introductions au besoin.
- Présenter les reportages à l'antenne.
- Créer et maintenir des dossiers sur les reportages à venir.
- Conditionner le contenu des entrevues pour les plateformes numériques.
- Enregistrer/monter des voix hors champ dans Dalet.
- Travailler en collaboration avec l'équipe pour assurer l'accomplissement des tâches quotidiennes.
- Effectuer toutes les autres tâches connexes selon les besoins.
Qualifications
Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les qualifications suivantes :
- Un diplôme d'études secondaires ou une combinaison acceptable d'études et/ou d'expérience.
- Une expérience pertinente en télévision, radio communautaire, affaires courantes ou environnement de salle de nouvelles.
- Excellente culture générale.
- Connaissance approfondie de l'actualité en lien avec les communautés cries et les personnes qui y vivent.
- Maîtrise de la langue de travail (cri de l'Est) et très bonne connaissance de l'anglais.
- La connaissance du français serait considérée comme un atout.
- Connaissance des techniques d'entrevue et des méthodes de communication propres à la télévision, au numérique et à la radio.
- Intérêt pour le perfectionnement des compétences liées au journalisme numérique et ouverture à l'apprentissage de nouvelles technologies.
- Bonne maîtrise des ordinateurs et des médias sociaux.
- Personnalité curieuse et engageante à l'antenne, avec une forte affinité et un intérêt marqué pour le public.
- Capacité d'analyser, de synthétiser et de penser de manière critique.
- Capacité à travailler sous pression.
- Leadership.
- Disponibilité à travailler des heures flexibles et irrégulières selon les affectations.
- Disponibilité pour voyager dans Eeyou Istchee et au-delà.
- Un permis de conduire valide est un atout.
Les candidats seront évalués comme suit :
- Compléter un exercice pratique
- Entrevue
- Test de langue crie
Veuillez inclure des exemples de votre travail.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
- Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
- D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à
[email protected].
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps partiel
