Titre du poste :
Administrateur de production adjoint ou administratrice de production adjointe, CBC Sports (service anglais)
Statut d’emploi :
Contractuel(le) à long terme (Fixed Term)
Exigence linguistique du poste :
Anglais
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-09-30 11:59 PM
L’équipe de CBC Sports est à la recherche d’un ou d’une analyste pour un poste d’
administrateur de production adjoint ou d’
administratrice de production adjointe. Relevant du premier chef, Unité de production, vous fournirez du soutien à la fois à l’équipe de la Production et à l’équipe des Finances. Vous jouerez un rôle clé en produisant des analyses et des rapports financiers, en appuyant le processus de clôture mensuelle et en assurant la gestion des budgets et des prévisions, des horaires, de la paie et des contrats du personnel, ainsi que la planification des déplacements.
Veuillez noter qu’il s’agit d’un poste contractuel de 12 mois.
Principales responsabilités
- Contrôler les coûts réels par rapport au budget, et faire le suivi des sommes engagées en collaboration avec l’administrateur de production et le chef de l’unité de production.
- Participer à l’autorisation des dépenses liées aux coûts de production; créer des dossiers et des rapports pour les ajustements mensuels et le rapprochement des dépenses.
- Contribuer à l’élaboration et à l’analyse des rapports de dépenses, en assurer la conformité et recommander des gains d’efficience.
- Aider à élaborer les prévisions mensuelles et les projections financières de fin d’exercice sur la base des dépenses courantes.
- Conseiller les responsables de la réalisation d’émissions pour tout ce qui a trait aux dépenses reliées aux budgets d’émissions, et formuler des recommandations en matière de rentabilité des coûts.
- Aider l’équipe de production des Sports, autoriser les demandes de remboursement de frais de déplacement et veiller à ce qu’elles respectent les exigences des politiques et des émissions.
- Travailler avec l’administrateur de production pour préparer des initiatives touchant la rentabilité, et effectuer des recherches à cet égard.
- Préparer les contrats et les paiements aux pigistes.
- Préparer la documentation relative à l’embauche des employés occasionnels.
- Conseiller le personnel de production sur l’interprétation et l’application des politiques de CBC/Radio-Canada en matière de finances, de ressources humaines, d’affaires commerciales et de conventions collectives.
- Proposer, mettre en place et tenir à jour les processus opérationnels dans le cadre des tâches décrites ci-dessus.
- Coordonner de nombreuses activités liées à la production, dont les déplacements, le transport, la cantine et le service traiteur.
Exigences
- Diplôme universitaire ou collégial.
- Titre professionnel comptable (ou en cours de validation) : CPA, CMA ou CPA, CGA.
- Deux ans d’expérience pertinente.
- Capacité d’utiliser des systèmes financiers (grand livre général, planification des ressources).
- Maîtrise des applications de Microsoft Office (Excel, Word).
- Expérience de SAP et de Livelink – un atout.
- Capacité de s’adapter à un environnement en constante évolution et de gérer de multiples priorités.
- Capacité de travailler de façon autonome et selon un horaire variable, au besoin.
- Disponibilité à travailler certains soirs et week-ends.
- Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication.
- Capacité de traiter avec des personnes de tous les horizons avec tact et diplomatie.
- Bilinguisme – un atout.
Notre offre
- Milieu de travail dynamique et axé sur la collaboration, qui valorise la créativité, l’innovation et la contribution apportée par chaque membre de l’équipe.
- Équipe de direction engagée à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion à tous les échelons de l’organisation.
- Possibilités d’apprentissage, de développement des compétences et d’avancement professionnel continus.
- Accès à du mentorat de la part de leaders de l’industrie, et possibilité de mentorer et de soutenir les talents émergents.
- Mode de travail souple et hybride offert pour contribuer à un sain équilibre travail-vie personnelle.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
- Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
- D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à
[email protected].
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
