Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
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Le Département de microbiologie et d’immunologie est à la recherche d’un(e)
associé(e) de recherche à temps plein, hautement motivé(e) et accompli(e), afin de contribuer à l’avancement des activités de recherche dans le domaine de la microbiologie et de l’immunologie.
Résumé du poste
Relevant du chercheur principal, la personne retenue développera et mènera des projets de recherche, assurera un leadership scientifique et la supervision au sein de l’équipe de recherche, et contribuera à l’atteinte des objectifs du laboratoire. La personne titulaire du poste sera responsable des fonctions décrites ci-dessous.
Principales responsabilités
- Collaborer avec le superviseur de recherche à l’élaboration et à la réalisation de projets de recherche, et être responsable de l’atteinte des objectifs des projets. Au besoin, l’associé(e) de recherche assure la supervision fonctionnelle des assistant(e)s de recherche et/ou des étudiant(e)s auxiliaires de recherche de premier cycle ou des cycles supérieurs.
- Développer et mettre en œuvre des projets de recherche ainsi que les protocoles, processus et procédures qui lui sont confiés par le superviseur de recherche.
- Établir les méthodes de recherche, concevoir les approches expérimentales, assurer la collecte et l’analyse des données, ainsi que l’interprétation des résultats.
- Rédiger des rapports théoriques ou méthodologiques, des publications scientifiques et des articles liés aux activités de recherche.
- Contribuer à la préparation des demandes de subvention.
- Organiser, répartir et vérifier le travail du personnel de recherche et participer à sa formation, notamment celle des assistant(e)s de recherche et des étudiant(e)s auxiliaires de recherche de premier cycle ou des cycles supérieurs.
- Effectuer diverses tâches administratives liées aux projets de recherche, y compris la gestion de la documentation, la tenue des dossiers, la coordination des activités de projet et la préparation de matériel lié à la recherche.
Qualifications Et Expérience
Formation
- Doctorat (Ph. D.) en microbiologie et immunologie.
- Minimum de cinq (5) années d’expérience postdoctorale pertinente en microbiologie et immunologie ou dans un domaine étroitement lié.
Expérience et compétences
- Expérience des modèles d’infection animale, de la cytométrie en flux, des essais ELISA et de la gestion de colonies animales.
- Capacité à travailler de façon autonome ainsi qu’en collaboration au sein d’un environnement de recherche.
- Expérience dans la supervision et le mentorat du personnel de recherche et des stagiaires.
Exigence linguistique
- Connaissance du français et de l’anglais : L’Université McGill est une université anglophone où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter des communications en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été évalué au niveau 4 (qualificatif) sur une échelle de 0 à 4.
Ce poste est régi par la convention collective de l’Association of McGill University Research Employees (AMURE).
Avant de soumettre votre candidature, veuillez noter que pour travailler à l’Université McGill, vous devez être légalement autorisé(e) à travailler au Canada et disposé(e) à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est situé.
L’Université McGill est une université de langue anglaise où la majorité des activités d’enseignement et de recherche se déroulent en anglais. Par conséquent, les communications en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, sont nécessaires à l’exercice des fonctions liées à ce poste.
Salaire Horaire
$35.37
Heures Par Semaine
35 (Temps plein)
Lieu
Pavillon des sciences de la vie
Superviseur
Professeur
Date De Début De L’emploi
2026-11-01
Date De Fin De L’emploi
2027-10-31
Date Limite Pour Postuler
2026-10-08
Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca. 