L'ENTREPRISE
Notre client est une firme montréalaise qui réunit sous un même toit l'architecture, l'ingénierie, le design, la gestion de projets et la construction. Ce modèle intégré permet de faire avancer les projets de la pré-construction jusqu'à la livraison en s'appuyant sur toutes les expertises à l'interne, avec moins de friction et une réelle proximité entre les équipes. Le poste est basé à Montréal, en mode hybride.
LE MANDAT
Au sein de l'équipe de gestion de projets, la personne titulaire assure la gestion complète de projets industriels vendus : respect de l'échéancier, du budget et de la profitabilité, sécurisation des phases critiques, anticipation des enjeux par une gestion proactive et communication client transparente et structurée, de manière à offrir une expérience client hors pair.
RESPONSABILITÉS
- Respecter à 100 % les paramètres du projet vendu : échéancier, budget et profitabilité tout au long du projet
- Sécuriser le projet dans les trois premières semaines
- Superviser les appels d'offres, analyser les soumissions et octroyer les contrats
- Gérer la production et l'approbation des dessins d'atelier
- Gérer efficacement les changements : traiter les avis de changement, incluant les estimations budgétaires, dans un délai de 48 heures
- Mettre à jour chaque semaine les tableaux de bord de projet (Procore) afin d'identifier et de résoudre les problématiques potentielles
- Assurer une communication client transparente et proactive : gérer les attentes par des suivis hebdomadaires clairs et structurés (avis de changement, budget, échéancier)
- Maintenir une vision cohérente et un fil conducteur tout au long du projet
PROFIL RECHERCHÉ
- Baccalauréat en génie de la construction, en génie civil ou dans une discipline connexe
- Minimum de 8 ans d'expérience dans le domaine
- Expérience sur des projets industriels ou en résidentiel lourd
- Expérience en design-build et en gestion de la conception : fort atout
- Maîtrise des codes de construction et des normes de santé et sécurité
- Français et anglais, à l'oral et à l'écrit (niveau avancé)
CE QUE L'ENTREPRISE OFFRE
- Rémunération concurrentielle et révision salariale annuelle
- Minimum de 4 semaines de vacances, journées flexibles et journées maladie
- Travail hybride et horaires flexibles
- Assurances collectives, télémédecine et programme d'aide aux employés
- REER collectif avec contribution de l'employeur
- Plan de développement individuel
- Allocation annuelle pour le bien-être et l'équipement de bureau
- Stationnement, gym sur place et vie sociale active
PROCESSUS
Ce mandat est confié à Kernel Solutions. Les candidatures sont traitées en toute confidentialité. Le nom de l'entreprise est communiqué lors du premier échange avec notre équipe.
