DESCRIPTION DE LA DIVISION TORQUE FORCE - GROUPE CANIMEX
Dans la Division Torque
Force, nous concevons, fabriquons et fournissons des composants de qualité aux
manufacturiers de systèmes d’accès et de portes de garage résidentiel,
commerciaux et industriels. Opérant également une fonderie d'aluminium, nous fournissons aussi des
solutions de produits moulés sous pression pour les secteurs industriels,
récréatifs et de l’automobile, pour ne nommer
POurquoi
VOUS JOINDRE À nous?
- Une
rémunération concurrentielle
- Horaire de travail flexible et possibilité de
télétravail
- Horaire d’été
- Programme d'assurances collectives et
protection dentaire disponible
- Programme de préparation à la retraite
- Programme de formation continue et
remboursement de cotisation professionnelle.
- Programme d'aide aux employés
- Deux salles privées d’entraînement avec
service de kinésiologie
- Centre plein air familial réservé aux employés
- Plusieurs activités sociales et culturelles
RAISON D’ÊTRE
Le titulaire du poste est responsable de la gestion opérationnelle et de la performance du département des achats et de l’approvisionnement. Il planifie, dirige, coordonne et contrôle l’ensemble des activités quotidiennes liées aux achats, aux approvisionnements, à la gestion des inventaires et aux relations fournisseurs afin d’assurer la disponibilité des biens et services requis pour les opérations.
Il agit comme bras droit opérationnel du Directeur Principal de la chaîne d’approvisionnement et veille à l’exécution des orientations stratégiques de l’organisation. Dans un contexte d’importation et d’exportation, il développe et maintient une expertise des marchés internationaux afin de sécuriser les approvisionnements, optimiser les coûts et soutenir la croissance de l’entreprise.
Il contribue également à certaines activités de nature stratégique en support au Directeur Principal de la chaîne d’approvisionnement et participe au développement des orientations permettant de soutenir la croissance et la compétitivité de l’entreprise.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Planifier, organiser, diriger et contrôler les
activités quotidiennes du département des achats et de l’approvisionnement.
- Assurer la disponibilité des biens et services
requis tout en maintenant des niveaux d’inventaire optimaux.
- Superviser les activités d’achats,
d’approvisionnement, de suivi des commandes, de gestion d’inventaire et de
logistique internationale.
- Diriger, mobiliser et développer l’équipe sous
sa responsabilité, incluant l’embauche, la formation, l’évaluation du rendement
et le développement des compétences.
- Assurer le respect des procédures, normes de
qualité, politiques et règles de gouvernance.
- Résoudre les problématiques opérationnelles
liées aux fournisseurs, aux inventaires, au transport international et aux
délais de livraison.
- Maintenir des relations d’affaires solides avec
les fournisseurs stratégiques locaux et internationaux.
- Participer et supporter les négociations
commerciales relatives aux coûts, délais, qualité, conditions de paiement et
contrats d’approvisionnement.
- Assurer le suivi de la performance des
fournisseurs et mettre en œuvre les plans d’amélioration requis.
- Mesurer la performance du département à l’aide
d’indicateurs (KPI) et recommander des actions correctives.
- Piloter les initiatives d’amélioration
continue, d’optimisation des processus et de réduction des coûts.
- Collaborer étroitement avec les ventes,
l’ingénierie, les opérations, les finances et le service à la clientèle.
- Supporter le Directeur Principal de la chaîne
d’approvisionnement dans les projets stratégiques et les initiatives de
croissance.
- Supporter le Directeur Principal de la chaîne
d’approvisionnement dans l’analyse des risques d’affaires liés aux fournisseurs
stratégiques, aux marchés d’approvisionnement et à la continuité des
opérations.
- Participer aux exercices budgétaires annuels,
aux prévisions d’achats et à la planification à moyen et long terme des besoins
de l’entreprise.
Profil
- Baccalauréat
en gestion des opérations, administration, logistique, approvisionnement ou
domaine connexe.
- Minimum
de 8 à 10 ans d’expérience en approvisionnement, achats ou gestion de la chaîne
d’approvisionnement.
- Minimum
de 5 ans d’expérience en gestion de personnel.
- Expérience
dans un environnement manufacturier et en import/export.
- Connaissance
des marchés internationaux, particulièrement asiatiques (atout majeur).
- Expérience
en négociation commerciale et gestion de fournisseurs internationaux.
- Maîtrise
du français et de l’anglais.
APTITUDES
- Leadership
mobilisateur.
- Vision
opérationnelle et sens stratégique.
- Excellentes
habiletés de négociation.
- Capacité
d’analyse et de résolution de problèmes complexes.
- Orientation
résultats et amélioration continue.
- Excellentes
compétences relationnelles et interculturelles.
Dans ce document, l’emploi du
masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le
texte.
