DESCRIPTION DE LA DIVISION MÉCANIQUE ET ÉLECTRIQUE – GROUPE CANIMEX
Fondée en 1969, la Division mécanique et électrique demeure LA référence
en transmission de puissance mécanique et électrique pour les fabricants
d’équipement d’origine (OEM). Devançant les tendances du marché, nous faisons
bénéficier nos partenaires d’une expertise en recherche et développement pour
l’innovation de produits et de procédés.
POurquoi VOUS JOINDRE À nous?
- Une
rémunération concurrentielle
- Horaire de travail flexible et possibilité de
télétravail
- Horaire d’été
- Programme d'assurances collectives et
protection dentaire disponible
- Programme de préparation à la retraite
- Programme de formation continue et
remboursement de cotisation professionnelle.
- Programme d'aide aux employés
- Deux salles privées d’entraînement avec
service de kinésiologie
- Centre plein air familial réservé aux employés
- Plusieurs activités sociales et culturelles
Sous la supervision du
directeur des approvisionnements, le titulaire du poste est au centre de
l'élaboration et du suivi des soumissions, négociations et achats de produits
mécaniques et électriques actuels, en développement et à l’étude. Il ou elle
travaille en étroite collaboration avec les départements des ventes, de
l’ingénierie, de l'assurance qualité et de la production.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Négocier les conditions d’achats auprès des fournisseurs actifs et
potentiels (liste de prix, exclusivité, délai de livraison, devises et indices
de matières premières, etc.).
- Élaborer, négocier et gérer des contrats d’achats selon les besoins du
département et de la division.
- Établir et mettre en place des stratégies corporatives d’achats visant à
consolider la position de l’entreprise sur le marché.
- Participer à la sélection et à l’approbation de fournisseurs selon les
besoins requis par les projets et les besoins de la division.
- Maintenir de bonnes relations d’affaires avec les fournisseurs actuels
et veiller au règlement de toutes situations de conflit et de mésentente.
- Mesurer, à l’aide d’indicateurs (KPI), la performance des fournisseurs
actuels.
- Collaborer dans l’évaluation, la revue et l’amélioration des procédures
et des processus en place en matière d’approvisionnement et de logistique.
- Mettre en place des outils permettant l’analyse des composantes et de
catégories dans le but d’améliorer la négociation des prix et des contrats
d’approvisionnement.
- Évaluer les zones de vulnérabilité de la chaîne d’approvisionnement, déterminer
des pistes d’amélioration et assurer la mise en place et le suivi des actions
correctives.
- Analyser les grandes tendances du marché tant au niveau des matières
premières, des opérations manufacturières, de la réglementation, etc.
Profil
EXIGENCES
- Diplôme d'études
universitaires (BAC) dans une discipline appropriée ou toute autre combinaison
de formation et d'expérience jugée pertinente à l'emploi.
- Expérience de 3 années
et plus en négociation auprès de fournisseurs dans le secteur manufacturier et
technique.
- Connaissance en achat
international incluant la Chine et l’Inde (atout).
- Expérience dans un
contexte d’import/export (atout).
- Maîtrise de la
langue anglaise est requise tant à l’oral qu’à l’écrit puisque des
communications doivent être effectuées auprès de fournisseurs majoritairement
anglophones et situés en dehors du Québec.
- Disponibilité pour
effectuer des déplacements à l’échelle internationale.
- Maîtrise des outils
informatiques couramment utilisés.
APTITUDES
- Rigueur et précision
dans l’analyse des chiffres et des données.
- Leadership, initiative
et capacité de mener à terme plusieurs projets simultanément.
- Fortes habilités en
négociation et pouvoir de persuasion.
- Capacité à travailler
sous pression et dans des délais restreints.
- Aptitudes marquées pour
la communication et le travail d'équipe.
Dans
ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins
que celle d’alléger le texte.
