Description du poste
Relevant de la Direction du soutien à la recherche de la Bibliothèque de l’Université Laval, la personne titulaire retenue aura une bonne vision des enjeux liés à l’édition savante, au libre accès ainsi qu’aux défis des sciences ouvertes.
Ayant une forte connaissance du milieu de la recherche, vous aurez à développer des liens avec les unités impliquées (Faculté, Vice-rectorat ou service), la communauté de recherche ainsi que les revues savantes de l’Université Laval.
Plus spécifiquement, la personne titulaire du poste sera responsable de
- Accompagner des revues savantes dans leur implantation sur la plateforme Open Journal System (OJS);
- Offrir des services spécialisés aux revues savantes dans l’utilisation d’OJS et les accompagner dans leur transition vers une diffusion en libre accès;
- Agir à titre d'administrateur local et de contact institutionnel pour la plateforme OJS;
- Offrir des services conseils aux revues sur les bonnes pratiques de publication (éthique, droit d’auteur, etc.) en collaboration avec le bureau du droit d’auteur;
- Promouvoir activement le libre accès et le dépôt institutionnel, CorpusUL;
- Maintenir à jour les espaces web sur le service de soutien aux revues savantes et le libre accès, en collaboration avec la personne responsable du développement et de la stratégie des collections;
- Organiser et offrir des formations en matière de conformité avec la politique et les exigences des organismes subventionnaires en matière de publication en libre accès;
- Offrir des conseils et une assistance en matière de conformité avec la politique et les exigences des organismes subventionnaires en matière de publication en libre accès;
- Proposer des consultations aux professeurs et aux étudiants sur les options de publication, les contrats de licence, les avantages de la publication en libre accès et la conservation des droits d’auteur, en collaboration avec le bureau du droit d’auteur;
- Organiser et contribuer à diverses activités de sensibilisation liées à la publication en libre accès;
- Développer des initiatives et des services pour soutenir les activités de communication scientifique liées au dépôt institutionnel et à la plateforme OJS;
- Identifier et évaluer les opportunités d’ententes de transformation ou de type « Read and Publish » en collaboration avec la personne responsable du développement et de la stratégie des collections;
- Maintenir à jour l’information sur le site web sur les rabais pour la publication en libre accès et informer la communauté de recherche à ce sujet;
- Identifier et évaluer les opportunités de soutien financier à des initiatives de libre accès, en collaboration avec la personne responsable du développement et de la stratégie des collections;
- Évaluer et comprendre les enjeux, tendances, politiques, législations et évolutions nationales et internationales en matière d'édition scientifique, de libre accès, impactant la recherche et la communication scientifique;
- Siéger à des comités de bibliothèques et d'universités, ad hoc ou permanents.
Profil recherché
- Expérience en milieu universitaire et de la recherche ou dans l’édition savante;
- Connaissance des infrastructures de la recherche et de l’écosystème de la publication savante et du libre accès;
- Compréhension des pratiques de communication scientifique, notamment du libre accès, de la science ouverte et du droit d'auteur;
- Compréhension des politiques de libre accès des organismes subventionnaires;
- Capacité à travailler de façon collaborative au sein d’équipes transversales ainsi qu’en interaction avec divers services et unités;
- Capacité de vulgarisation et de formation;
- Capacité à identifier et interpréter les besoins des usagers des services.
Autres Atouts
- Intérêt pour les technologies et les environnements de recherche en évolution;
- Connaissance en identifiants pérennes (ORCID, DOI, etc.);
- Connaissance des API et du langage XML et des schémas JSON et JATS;.
- Expérience des flux de travail dans des plateformes spécialisées en diffusion de la recherche (ex Open Journal Système, DSpace, etc.);
- Bilinguisme (français/anglais) ;
- Expérience de la rédaction de documentation technique;
- Sens de l’innovation.
Description de fonction
Bibliothécaire
Exigences normales
Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Scolarité et expérience
Grade universitaire de 2e cycle en bibliothéconomie et sciences de l’information ou toute autre discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.
Vos conditions d'emploi
- Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.
- Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 8,5% et employé de 7,8%
- Programme d’assurances collectives santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
- 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
- Horaire d’été allégé
- Horaire flexible de 35h/semaine
- Programme de conciliation travail et vie personnelle
- Environnement de travail propice au développement professionnel
- Possibilité de financement pour entreprendre des études
- Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
- Milieu de travail reconnu comme le meilleur employeur au Canada 2026 par Forbes
Environnement de travail
Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 374 000 personnes. Reconnue par Forbes comme meilleur employeur au Canada en 2026, l’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
Équité, diversité et inclusion
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Candidature
Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.
Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Isabelle Tremblay au isabelle.tremblay.1@vrrh.ulaval.ca
Posez votre candidature
Lieu de travail
Direction du soutien à la recherche de la Bibliothèque
Pavillon Jean-Charles Bonenfant
Ville de Québec
Numéro d'offre 18052
Période d'affichage Du 23-09-2026 au 03-10-2026
Statut et admissibilité
Poste régulier syndiqué
Ouvert à tous
Détails du poste
Classe 7
Échelle de traitement 65 493$ à 111 883$
Code du poste 57815
Date d'entrée en fonction Dès que possible
