Université de Montréal
Devenez coordonnatrice ou coordonnateur
Information sur l'emploi
Programme FONCER du CRSNG en génie génomique et génomique fonctionnelle (GENE ENGINEER)
GENE ENGINEER est un nouveau programme de formation FONCER du CRSNG d’une durée de six ans qui réunit des chercheurs, des stagiaires et des partenaires de l’Université de Montréal, de l’Université McGill, de l’Université Laval, de l’Université Concordia, de l’Université de Toronto et de l’Université de la Colombie-Britannique. Le programme formera la prochaine génération de scientifiques en génie génomique, génomique fonctionnelle, biologie computationnelle, biologie synthétique, bioproduction, ainsi qu’aux compétences professionnelles nécessaires pour transformer les découvertes en génomique en applications concrètes.
Nous sommes à la recherche d’une personne hautement organisée et proactive pour occuper le poste de coordonnatrice ou de coordonnateur et travailler en étroite collaboration avec le directeur du programme et les établissements participants afin de lancer et d’assurer le fonctionnement de cette initiative nationale. La personne retenue jouera un rôle central dans l’administration du programme, la coordination des stagiaires, les relations avec les partenaires, les activités de formation, les communications et la reddition de comptes.
Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous
- Vous aimez structurer des initiatives complexes, faire progresser les dossiers, communiquer efficacement avec des parties prenantes variées et aborder les problèmes de manière pragmatique.
- Vous êtes à l’aise de travailler avec des étudiants, des chercheurs, des administrateurs universitaires, des partenaires industriels et d’autres organisations externes.
- Vous souhaitez contribuer à un environnement de formation inclusif, équitable et accessible et accueillir les candidatures de personnes aux parcours, expériences et horizons diversifiés.
Vos défis au quotidien
- Coordonner les opérations courantes du programme, les échéanciers, les réunions, les comités, la documentation et les suivis. Maintenir les calendriers, les dossiers, les suivis d’actions et les ressources partagées entre les établissements participants.
- Soutenir le suivi budgétaire, le suivi des contributions des partenaires et la coordination avec les services de recherche et les équipes administratives et financières universitaires. Agir comme personne-ressource administrative auprès des chercheurs, des stagiaires, des représentants institutionnels et des partenaires externes.
- Maintenir une base de données centralisée des stagiaires et assurer le suivi des activités obligatoires du programme FONCER, des plans de développement individuels, des stages et échanges, des modules de formation et des réalisations du programme. Coordonner l’accueil des stagiaires, les communications, les échéances et les occasions de participation. Soutenir les stages et échanges universitaires, notamment le jumelage avec les partenaires, la documentation, les approbations, la logistique et la reddition de comptes.
- Coordonner les cours, ateliers, le camp annuel, le Genome Venture Challenge, les séminaires, les activités avec les partenaires et les autres événements du programme GENE ENGINEER. Gérer la planification, les inscriptions, les salles, les modalités hybrides, les communications avec les conférenciers et partenaires, ainsi que les suivis. Travailler avec les chercheurs et les partenaires afin de soutenir la mise en œuvre des activités, tout en maintenant la responsabilité du contenu scientifique et de l’encadrement des stagiaires auprès du corps professoral.
- Coordonner la collecte des indicateurs du programme et la préparation des rapports d’étape du CRSNG, des rapports annuels, des documents pour les comités et des évaluations du programme.
- Développer des systèmes pratiques pour suivre la participation des stagiaires, la mobilité, les contributions des partenaires, la rétroaction, les résultats et les livrables du programme.
- Soutenir le site Web du programme, les annonces, les infolettres, les occasions offertes aux stagiaires et les communications à l’échelle du réseau national.
Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle
- Diplôme universitaire de maîtrise dans un champ de spécialisation approprié, tels qu’en administration de la recherche, gestion de programme ou de projet, enseignement supérieur, sciences ou domaine connexe; ou un diplôme universitaire terminal de premier (1er) cycle dans un champ de spécialisation approprié et deux (2) années d’expérience pertinente au projet de recherche.
- Capacité démontrée à coordonner plusieurs projets, échéances, établissements et parties prenantes, ainsi que des programmes universitaires, de recherche, de formation ou multi-institutionnels.
- Excellentes compétences organisationnelles, grand souci du détail, initiative et rigueur dans les suivis.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à travailler de façon autonome tout en tenant la direction du programme et les collaborateurs informés.
- Aisance avec les feuilles de calcul, bases de données, documents partagés, outils de visioconférence et outils courants de gestion de projet.
- Capacité à travailler efficacement dans l’environnement bilingue d’un programme national de recherche canadien.
Seront considérés des atouts :
- Expérience antérieure dans l’administration d’un programme FONCER du CRSNG, notamment en suivi des stagiaires, reddition de comptes, mobilité, coordination des partenaires et mise en œuvre du programme.
- Connaissance de la reddition de comptes liée aux subventions de recherche, du suivi budgétaire, de la formation aux cycles supérieurs, des stages ou des partenariats externes.
- Expérience dans l’organisation de cours scientifiques, d’ateliers, de conférences ou d’événements hybrides.
- Intérêt pour la génomique, les biotechnologies, la formation aux cycles supérieurs ou l’innovation en recherche.
Notre promesse employeur
- Un taux annuel entre 64 437 $ et 94 627$ en fonction de votre expérience.
- Un accès facile en transport collectif.
Davantage d’information sur le poste
- Poste à temps partiel, 17,5h/sem – environ 2 à 3 jours par semaine, avec possibilité d’augmentation selon l’évolution du programme. L’échelle salariale indiquée correspond à un poste à temps plein et la rémunération sera calculée au prorata.
- Durée : 1 an, renouvelable selon les besoins du programme et le financement disponible.
- Syndicat des employés et des employées de la recherche de l'Université de Montréal - SERUM-PRO.
- Catégorie : R2.
- Lieu de travail : Université de Montréal / Centre de recherche de l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont (CR-HMR), Montréal. Des modalités de travail hybrides ou à distance pourraient être envisagées.
Nous avons réussi à piquer votre curiosité ?
Soumettez votre candidature, accompagnée d’une courte lettre de présentation décrivant votre expérience et votre intérêt pour le poste, avant le 4 décembre 2026. Au plaisir de faire votre connaissance très bientôt!
En savoir plus
| AVANTAGES SOCIAUX | CONCILIATION TRAVAIL-VIE PRIVÉE | DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL |
- Une banque de vacances ou compensation sur le salaire pour les vacances, selon le statut
- Une compensation de 4 % versée sur le salaire pour les avantages sociaux
- Un programme d'aide au personnel et à la famille
- Un régime de retraite à prestations déterminées offrant une rente indexée à la retraite rrum.umontreal.ca
| - Réduction de la semaine de travail pendant la période estivale **
- Deux CPE sur le campus
- Camps de jour l'été et pendant la relâche scolaire au CEPSUM
- Congés payés pendant la période des Fêtes **
** Certaines conditions s’appliquent | - Offre de formation continue
- Mobilité interne et cheminement
de carrière
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