Université de Montréal
Devenez conseillère ou conseiller stratégique
Information sur l'emploi
Le Vice-rectorat au communautaire, à l’internationaux et aux Premiers Peuples (VRCIPP) est chargé du développement stratégique des relations internationales en enseignement et en recherche, de soutenir la mobilité étudiante et professorale et d’élaborer des projets de partenariats communautaires ici et à l’étranger. Il est également responsable des relations de l’Université avec les Premiers Peuples et de la mise en œuvre d’une internationalisation raisonnable, éthique et citoyenne de l’Université, qui affirme son identité francophone, ancrée à Montréal mais ouverte sur le monde. Le Bureau de la vice-rectrice dont vous deviendrez un membre important développe ces stratégies.
Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous
- Vous avez une bonne connaissance du milieu universitaire;
- Vous avez une bonne vision stratégique, un haut niveau de discrétion ainsi qu’une excellente capacité à établir les priorités;
- Vous avez d’excellentes aptitudes d’analyse, de rédaction et de synthèse.
- Vous démontrez un excellent sens du jugement, de la polyvalence et un grand sens de l’adaptation;
- Vous faites preuve de grandes habiletés de coordination et d’interaction avec des équipes plurisectorielles;
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre efficacité, même dans des contextes exigeants et sous pression
Vos défis au quotidien
Relevant de la Directrice du Bureau de la Vice-rectrice à titre de conseillère/conseiller stratégique, vous préparez les documents d’orientation, communiquez efficacement, assurez le suivi et la coordination de divers dossiers majeurs propres au vice-rectorat, en étroite collaboration avec les autres vice-rectorats, les instances facultaires, les services concernés et les partenaires externes.
- Contribuer à la mise en œuvre des plans d’action portés par le VRCIPP, ainsi qu'à la prise de décisions sur des dossiers afférents, sur la base des informations obtenues en lien direct et constant avec les partenaires externes.
- En collaboration avec les facultés, les services, la haute direction et les partenaires externes, encourager et soutenir le développement, la mise en œuvre et la visibilité d’initiatives stratégiques relevant du communautaire, de l’international et des Premiers Peuples.
- Rédiger et préparer divers documents (demandes de subvention, rapports, documents d’orientation et d'analyse) sur différents dossiers ou sur les sujets d’intérêt couverts par le VRCIPP, déterminer les actions à prendre en lien avec les conclusions et préparer les communications internes et externes qui s'y rapportent.
- Assurer une veille stratégique sur toutes les problématiques et enjeux portés par le VRCIPP, à Montréal, au Québec, au Canada et à l'international. Cette veille devra se faire en tenant compte des grandes transformations qui affectent le monde universitaire, notamment l’intelligence artificielle et le dérèglement climatique, ainsi que la planification institutionnelle.
Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle
- Maîtrise en sciences sociales ou dans une discipline connexe.
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente.
- Excellente connaissance des langues française et anglaise (à l’écrit comme à l’oral)
Notre promesse employeur
- Un salaire annuel entre 81 526 $ et 116 467 $ en fonction de votre expérience.
- Une organisation du travail en mode hybride.
- Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue.
- Un accès facile en transport collectif.
Davantage d’information sur le poste
- Poste temporaire à temps plein d’une durée de 18 mois, situé au Pavillon 3744 Jean-Brillant.
- Date d’entrée en fonction : dès que possible
Nous avons réussi à piquer votre curiosité ?
Soumettez votre candidature avant la date limite de l’affichage 24 novembre 2026 en cliquant sur le bouton postuler. Au plaisir de faire votre connaissance très bientôt.
En savoir plus
| AVANTAGES SOCIAUX | CONCILIATION TRAVAIL-VIE PRIVÉE | DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL |
- Une banque de vacances ou compensation sur le salaire pour les vacances, selon le statut
- Une compensation de 4 % versée sur le salaire pour les avantages sociaux
- Un programme d'aide au personnel et à la famille
- Un régime de retraite à prestations déterminées offrant une rente indexée à la retraite rrum.umontreal.ca
| - Réduction de la semaine de travail pendant la période estivale **
- Deux CPE sur le campus
- Camps de jour l'été et pendant la relâche scolaire au CEPSUM
- Congés payés pendant la période des Fêtes **
** Certaines conditions s’appliquent | - Offre de formation continue
- Mobilité interne et cheminement
de carrière
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