Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :
Notre client est un acteur innovant dans le domaine des services spécialisés pour les associations professionnelles, regroupements, syndicats et autres organisations similaires. En pleine croissance, notre client est à la recherche d’un professionnel en développement des affaires pour appuyer son expansion et accroître sa présence sur le marché québécois et canadien.
DESCRIPTION DU POSTE :
Sous la supervision du président, le représentant au développement des affaires occupera un rôle clé et essentiel pour maximiser le potentiel d’expansion de l'entreprise sur le marché. Il sera responsable d’identifier de nouvelles occasions d’affaires et d’établir des relations solides avec des clients potentiels.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
- Identifier, qualifier et générer des prospects par
appels à froid, rencontres en personne et références d’autres clients.
- Organiser et mener des
rencontres avec des clients potentiels pour comprendre leurs besoins et leur
présenter les solutions adaptées.
- Assurer un suivi rigoureux des
prospects et gérer efficacement le pipeline de ventes pour maximiser les
opportunités.
- Négocier, finaliser et conclure
des affaires en suivant le processus de vente et en présentant des propositions
convaincantes.
- Collaborer avec les équipes
internes pour assurer une cohérence entre les efforts de développement des
affaires et les stratégies et outils en place.
- Réaliser des déplacements
occasionnels au Québec et dans d’autres provinces canadiennes pour rencontrer
des clients et développer le réseau.
Profil
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Expérience en développement des
affaires ou en vente, idéalement dans un contexte B2B ou avec des clients
institutionnels tels que des associations professionnelles, syndicats, ou
regroupements.
- Expertise en prospection et
gestion du cycle de vente, avec un fort accent sur les appels à froid et la
gestion des leads.
- Excellente capacité à établir
des relations durables avec les clients et à comprendre leurs besoins pour
proposer des solutions adaptées.
- Maîtrise du français et de
l'anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour interagir avec une clientèle
diverse à travers le Canada.
- Capacité à travailler de manière
autonome et à être orienté résultats, avec un fort désir de contribuer à la
croissance de l'entreprise.
- Forte capacité à gérer son temps
et à organiser son travail de manière autonome, en assurant un suivi rigoureux
du pipeline de ventes.
Informations contractuelles
CONDITIONS
DE TRAVAIL :
- Salaire de base et structure de bonification très avantageuse
;
- 4 semaines de vacances dès l’embauche;
- Ralentissement des activités durant la période des fêtes;
- Remboursement de 500,00$ annuellement en dépenses pour la
santé et le bien-être;
- Remboursement de 100,00$ mensuellement pour cellulaire et
internet;
- Matériel informatique fourni ;
- Assurance collective payée à 50% ;
- Accès à une plateforme télémédecine;
- Travail en mode hybride (présentiel et télétravail) ;
- Possibilité de faire un mois de télétravail à l’étranger
annuellement ;
- Beaucoup d’activités d’équipe et beaucoup de flexibilité,
dans un milieu de travail motivant.
Note
: Le masculin est utilisé pour alléger
le texte, et ce, sans préjudice
pour la forme féminine.
DES
QUESTIONS SUR CE POSTE ?
Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).
514.842.7846
Consultez les
informations de contact de l'équipe ici.
