DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :
Notre client est un manufacturier qui offre des produits destinés au secteur de la construction. En pleine croissance et investissant continuellement dans son développement ainsi que dans le bien-être de ses employés, cette entreprise est un employeur de choix dans la région.
DESCRIPTION DU POSTE :
Sous la supervision du directeur des opérations, le directeur de production joue un rôle stratégique dans l'équipe de gestion. Il influence directement la rentabilité de l'entreprise en planifiant et coordonnant efficacement l'équipe de production. Leader inspirant, il guide son équipe en incarnant les valeurs de l'entreprise. Faisant le lien entre la direction et le personnel de production, il est conscient que l'agilité et la capacité à saisir les opportunités du marché sont des atouts essentiels de l'organisation.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
:
- Planifier
et gérer les opérations quotidiennes afin d’atteindre ou dépasser les objectifs.
- Contrôler
et accroître la production et la capacité des actifs, tout en minimisant les
coûts inutiles ;
- Gérer
et coordonner la formation et l’intégration efficiente de la main-d’œuvre ;
- Effectuer
des diagnostics et déclencher les actions correctives si nécessaire ;
- Coordonner
l’amélioration continue de son équipe de production et de l’entreprise;
- Participer
au choix et à l’intégration des nouvelles machineries ;
- Participer
à la planification de la stratégie opérationnelle ;
- Mettre
en place une culture SST et s’assurer de faire respecter les politiques et
procédures en place;
- Assurer
le suivi de la production et Rédiger les rapports de production ;
- Planifier
et effectuer les rencontres d’équipe hebdomadaires ;
- En
l’absence du directeur de la maintenance, prendre la relève de la gestion de la
maintenance
- Faire
le suivi de l’approvisionnement de la matière première et des consommables.
Profil
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Minimum
5 ans d’expérience de la gestion et planification de la production
- Solides
compétences en matière de gestion d’employés et leadership
- Excellente
aptitude de communications et de collaboration dans une équipe ;
- Habiletés
informatiques (Excel et certains logiciels de planification) ;
- Maîtrise
du français (anglais un atout);
- Capacité
à travailler dans un environnement au rythme rapide;
- Aptitude
décisionnelle
Informations contractuelles
CONDITIONS
DE TRAVAIL :
- Poste
permanent à temps plein
- Échelle
salariale entre 80 000$ et 100 000$ selon l’expérience;
- 4
semaines de vacances dès l’embauche
- Programme
complet d'assurances collectives dès l’embauche
- Vêtements
de travail fournis
- Conciliation
travail-famille
Note
: Le masculin est utilisé pour alléger
le texte, et ce, sans préjudice
pour la forme féminine.
DES
QUESTIONS SUR CE POSTE ?
Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).
514.842.7846
Consultez les
informations de contact de l'équipe ici.
