Notre client
Notre client est une entreprise québécoise manufacturière bien implantée dans la région du Saguenay. Avec une usine grandement automatisée, une équipe soudée et hautement qualifiés dans un domaine où l’exigence et la fiabilité sont essentielles. Cette PME s’est bâti une solide réputation sur le marché nord-américain ainsi qu’à l’international.
Rôle
Relevant du président, dans un contexte de PME, le ou la directeur(rice) général(e) assure la direction de l'ensemble des activités de l'entreprise. Il ou elle définit les orientations stratégiques, en assure le déploiement et veille à l'atteinte des objectifs de croissance, de rentabilité et de performance opérationnelle.
À la tête de l'équipe de direction, il ou elle supervise les opérations manufacturières, la gestion financière, le développement des affaires et les ressources humaines. Il ou elle prend les décisions clés qui orientent l'avenir de l'entreprise, priorise les investissements et pilote les projets de modernisation de l'usine.
Leader de terrain, il ou elle mobilise les équipes autour d'une vision commune et instaure une culture de rigueur, d'amélioration continue et de santé-sécurité. Il ou elle crée les conditions pour bâtir une organisation solide, performante et prête pour la croissance.
Responsabilités principales
- Définir et déployer la vision stratégique et le plan d'affaires de l'entreprise.
- Diriger le comité de direction et mobiliser les équipes autour des objectifs d'affaires.
- Superviser l'ensemble des opérations : production, qualité, maintenance, approvisionnement et logistique.
- Établir les plans opérationnels et suivre les indicateurs de performance, soit la productivité, les coûts, la qualité et les délais.
- Assurer la santé financière de l'entreprise (budgets, rentabilité, contrôle des coûts), en collaboration avec le directeur financier.
- Piloter les projets d'investissement, d'automatisation et de modernisation de l'usine.
- Soutenir le développement des affaires et entretenir les relations avec les clients et partenaires clés.
- Ancrer une culture d'amélioration continue, d'innovation et de santé-sécurité.
- Attirer, développer et retenir les talents, et maintenir des relations de travail constructives.
- Identifier et atténuer les risques organisationnels, opérationnels et financiers.
Profil
Exigences
- Baccalauréat en génie, en administration ou dans une discipline pertinente.
- Minimum de 10 ans d'expérience en gestion dans un poste de direction en environnement manufacturier.
- Expérience démontrée dans la gestion d'un P&L, l'élaboration de budgets et le contrôle des coûts.
- Expérience de direction des opérations : production, qualité, maintenance, approvisionnement et logistique.
- Expérience dans le pilotage de projets d'investissement, d'automatisation ou de modernisation d'usine.
- Maîtrise des approches d'amélioration continue, comme le Lean ou le Six Sigma.
- Connaissance des normes et des pratiques en santé-sécurité au travail.
- Expérience dans le développement d'équipes de gestion et la conduite du changement.
- Bilinguisme français/anglais requis.
- Atout : MBA ou maîtrise en gestion.
- Atout : Expérience en contexte syndiqué.
- Atout : Expérience dans une PME en croissance ou active à l'international.
Informations contractuelles
Avantages
- Poste de premier plan : Prenez la tête des opérations d'une entreprise en croissance et influencez directement ses décisions stratégiques.
- Rayonnement international : Contribuez au développement de marchés à l'international.
- Agilité : Évoluez dans une structure à taille humaine, où les décisions se prennent rapidement.
- Usine moderne : Pilotez une usine fortement automatisée, où la technologie est au cœur de la performance.