À propos de l’entreprise
Stella-Jones est un chef de file dans la fabrication de produits d’infrastructure essentiels orienté vers le soutien aux sociétés de services publics et aux exploitants de chemin de fer, ainsi que vers l’approvisionnement des magasins de rénovation à grande surface à travers l’Amérique du Nord. Ayant son siège social à Montréal et étant cotée à la Bourse de Toronto, Stella-Jones exploite un vaste réseau d’installations qui emploie plus de 3 000 personnes au Canada et aux États-Unis. Fondée sur des bases solides et présente d’un océan à l’autre, l’entreprise offre de réelles possibilités de réussite professionnelle et d’impact dans la collectivité.
Aperçu du poste
L’électromécanicien(ne) de nuit fournit un soutien technique et assure l’entretien préventif, le dépannage, la mise au point et la mise à l’essai de divers équipements électriques et électroniques, y compris les machines à commande numérique (CNC). La personne titulaire du poste entretient et vérifie les appareillages de commutation ainsi que d’autres dispositifs électriques. Des possibilités d’avancement vers un niveau supérieur sont offertes aux personnes démontrant les habiletés, aptitudes et compétences nécessaires pour répondre aux exigences du poste. La présente description de tâches n’est pas exhaustive; dans l’exercice de ses fonctions, le ou la titulaire accomplit toute autre tâche connexe selon ses compétences.
Vos principales responsabilités
- Interpréter les plans, diagrammes et schémas pour l’installation, la réparation et l’entretien des machines et de leurs périphériques.
- Mettre à l'essai et observer des composantes et des systèmes électriques, électroniques et mécaniques à l'aide d'appareils d'essai et de mesure.
- Localiser et réparer les pannes liées aux moteurs électriques, transformateurs, l'appareillage de connexion, générateurs et autres matériels électromécaniques.
- Remplacer ou remettre à neuf des arbres, des coussinets, des commutateurs et d'autres composants.
- Aligner et ajuster les pièces.
- Procéder aux essais de matériel électrique et électronique et de composants pour vérifier la continuité, le courant, la tension et la résistance.
- Mettre à l'essai, réparer ou remplacer des câblages ou des composants défectueux dans l'appareillage de connexion électrique.
- Assurer la bonne tenue de son aire de travail et au maintien du 5S.
- Travailler en étroite collaboration avec son supérieur immédiat et/ou le planificateur.
- Mettre à l'essai des moteurs, des transformateurs, des appareillages de connexion ou d’autres dispositifs électriques réparés afin d'en assurer la performance appropriée.
- Participe à la coordination et veille à la qualité des activités de maintenance confiées aux sous-traitants.
- Participe en tant que membre technique aux efforts de résolution de problèmes liés aux équipements.
- Mène des initiatives d’amélioration en lien avec les équipements de production.
- Manœuvrer de façon sécuritaire les palans et autres outils de levage ainsi que les chariots élévateurs, conformément à la formation donnée par notre formateur certifié en entreprise.
- Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son superviseur immédiat et/ou le planificateur.
- Rencontrer la cadence de travail demandée.
- Respecter en tout temps les diverses procédures et politiques mises en place par l’organisation (ISO, SST, DMS, LEAN, Interal)
Qualifications:
- Diplôme D’études Professionnelle (Dep) en Électromécanique Ou Toute Formation Équivalente;
- Expérience d'au moins 2 ans en milieu manufacturier, idéalement en fabrication ou dans l'acier.
En tant qu'employé de Stella-Jones, vous aurez accès à d'excellents avantages et incitatifs, notamment :
- Assurance-maladie & soins dentaires complémentaires
- Assurance-vie et de mort et mutilation accidentels (MMA)
- Assurance invalidité de courte et de longue durée
- Rémunération concurrentielle
- Programme de boni annuel
- Programme de retraite (REER) avec contribution généreuse de l'entreprise (150 % de la cotisation de 4% de l'employé)
- Programme d'achat d'actions de l'entreprise avec une contribution de 25% de Stella-Jones
- Opportunités d'avancement de carrière
Stella-Jones est un employeur garantissant l'égalité en emploi qui s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion au travail. Nous interdisons la discrimination et le harcèlement de toute nature fondés sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, la grossesse ou toute autre caractéristique protégée telle que définie par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Cette politique s'applique à toutes les pratiques d'emploi au sein de notre organisation, y compris l'embauche, le recrutement, la promotion, le licenciement, la mise à pied, le rappel, les congés, la rémunération, les avantages sociaux, la formation et l'apprentissage. Stella-Jones prend ses décisions d'embauche uniquement en fonction des qualifications, du mérite et des besoins d'affaire du moment.
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