Pour postuler, cliquez ici
La personne titulaire du poste exerce le plus haut niveau de leadership au sein de la Société. Elle assure la direction stratégique, opérationnelle et financière de l’organisation et veille à la réalisation de sa mission tout en garantissant une gestion rigoureuse, innovante et durable des ressources.
À la tête d’une organisation comptant près de 750 employés et chapeautant un important réseau de 13 services maritimes, elle pilote les orientations stratégiques, assure la pérennité de la flotte et des infrastructures maritimes et terrestres, et veille à l’excellence des services offerts à une clientèle de plus de 5 millions de passagers et de 2 millions de véhicules transportés annuellement.
À titre de principale représentante de la Société, elle entretient des relations privilégiées avec les ministères, les organismes gouvernementaux, les partenaires institutionnels et les acteurs du milieu maritime. Elle contribue activement au positionnement et au rayonnement de l’organisation auprès de ces diverses parties prenantes. De plus, elle partage son expertise avec le ministère des Transports et de la Mobilité durable en ce qui concerne le transport maritime de passagers ainsi que l’entretien des infrastructures portuaires.
Dans l’exercice de ses fonctions, la personne titulaire :
- propose au conseil d’administration les orientations stratégiques ainsi que les plans d’immobilisation et d’exploitation de la société, en favorisant une culture de performance, d’innovation et d’amélioration continue;
- mobilise les équipes autour d’objectifs communs et crée un environnement propice à l’engagement, au développement des talents et à l’atteinte des résultats;
- assure une gouvernance exemplaire en travaillant étroitement avec le conseil d’administration et en présidant différents comités stratégiques;
- dirige les opérations de la Société en veillant à la qualité, à l’accessibilité, à la sécurité et à la fiabilité des services maritimes;
- gère les ressources financières de façon optimale, établit, en collaboration avec le conseil d’administration, les priorités d’investissement et négocie les financements nécessaires à la réalisation des projets stratégiques;
- développe et maintient des partenariats stratégiques avec les acteurs gouvernementaux, municipaux, économiques et communautaires;
- soutient la modernisation de l’organisation par l’intégration des nouvelles technologies et la transformation numérique, ce qui inclut la cybersécurité;
- assure le respect des exigences légales, réglementaires et environnementales ainsi que des normes en matière de santé et de sécurité au travail et de sécurité maritime;
- assure l’application du Plan d’action sur le développement durable pour en réaliser la vision;
- favorise des relations de travail harmonieuses dans un environnement syndiqué regroupant trois unités d’accréditation.
Conditions de travail
La présidente-directrice générale ou le président-directeur général est nommé par le gouvernement sur la recommandation du conseil d’administration, en tenant compte du profil de compétence et d’expérience approuvé par le conseil.
Ce mandat est d’une durée d’au plus de cinq ans, renouvelable. Le traitement est déterminé selon les Règles concernant la rémunération et les autres conditions de travail des titulaires d’un emploi supérieur à temps plein (décret numéro 450-2007 du 20 juin 2007 et les modifications qui y ont été ou qui pourront y être apportées). L’échelle de traitement, applicable au 1er avril 2026, varie de 192 163 $ à 249 812 $.
Une personne retraitée du secteur public reçoit un traitement qui correspond à celui qui devrait lui être attribué pour occuper le poste visé, duquel est déduit un montant équivalant à la moitié de la rente de retraite qu’elle reçoit de ce secteur. Ce montant est déduit jusqu’à l’expiration d’un délai de deux ans suivant la date de la retraite.
Conditions d'admission
La personne candidate doit détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente, comportant un minimum de 90 crédits (baccalauréat). Elle doit également posséder au moins dix (10) années d’expérience pertinente dans l’exercice de fonctions de gestion de haute responsabilité. De plus, la personne doit démontrer qu’elle a acquis, dans le cadre de son parcours professionnel, une connaissance du secteur et en matière de gouvernance.
Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.
Critères de sélection
Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :
- le sens de l’État et la vision stratégique;
- la gestion orientée vers la performance organisationnelle et l’imputabilité;
- la gestion orientée vers le citoyen et l’expérience client;
- le leadership mobilisateur, notamment en transformation organisationnelle;
- le sens du partenariat, les habiletés de communication, le sens des relations publiques et la diplomatie;
- l’agilité, le courage et la maîtrise de soi;
- la connaissance pointue des bonnes pratiques en matière de gestion d’organisation d’envergure;
- la compréhension des enjeux du secteur des transports, plus particulièrement du domaine maritime, ainsi que du cadre législatif et réglementaire applicable au domaine maritime.
