À propos de notre client
Le Groupe Simpson est une entreprise privée qui représente le plus grand groupe automobile de la région de Gaspé. Le Groupe Simpson est composé de 4 concessionnaires de véhicules neufs, offrant des marques de véhicules aussi réputées que Kia, Mazda et Chevrolet/Buick/GMC. Le Groupe Simpson comprend également trois centres de véhicules d'occasion, un centre de carrosserie et un centre d'esthétisme. Le Groupe Simpson se démarque par son approche personnalisée, sa capacité à répondre aux besoins de sa clientèle et son expérience dans le domaine de la vente automobile neuve et d’occasion.
À propos du rôle
Sous la supervision de la direction générale, le contrôleur financier collaborera étroitement avec celle-ci pour gérer les opérations courantes de son département, tout en apportant un soutien à la direction pour assurer le bon déroulement des activités de l’organisation.
Responsabilités:
Volet comptabilité
- Encadrer, superviser et accompagner l’équipe comptable au quotidien;
- Assurer la supervision des opérations comptables, effectuer les écritures requises et veiller à leur conformité;
- Réaliser les conciliations bancaires et assurer l’équilibre du grand livre et des financements;
- Prendre en charge les processus de fermeture mensuelle et annuelle (multi-entreprises), collaborer à l’audit et coordonner les inventaires;
- Produire les états financiers, analyser les écarts, formuler des recommandations et identifier les tendances;
- Contribuer à l’élaboration des budgets et des prévisions financières;
- Évaluer la situation financière et produire régulièrement des rapports financiers et d’exploitation (performance, statistiques, etc.), selon les besoins;
- Maintenir des relations étroites avec les institutions financières (marge de crédit, gestion de trésorerie, partenaires de financement);
- Superviser les flux de trésorerie, contrôler et approuver les dépenses, et assurer le suivi des comptes à recevoir;
- Participer aux projets spéciaux, au développement stratégique des entreprises et aux comités de direction;
- Améliorer en continu la fiabilité des données, mettre en place des contrôles internes et optimiser les processus;
- Développer et suivre les indicateurs de performance en fonction des besoins organisationnels;
- Préparer et produire les déclarations de taxes gouvernementales.
Volet ressources humaines et administratif
- Gérer le processus complet de paie, incluant les remises gouvernementales, ainsi que les dossiers CNESST et la mutuelle de prévention;
- Négocier et encadrer les ententes contractuelles avec les fournisseurs;
- Analyser et gérer le renouvellement des assurances (collectives, biens, inventaire, etc.);
- Administrer les politiques de rémunération, assurer leur conformité à la Loi sur l’équité salariale et gérer les programmes d’avantages sociaux;
- Préparer la documentation requise conformément à la Loi sur la formation et le développement de la main-d’œuvre (loi du 1 %);
- Superviser les systèmes informatiques, logiciels et mesures de sécurité en conformité avec la Loi 25;
- Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste.
Qualifications demandées
- Baccalauréat en comptabilité ou administration des affaires;
- Titre professionnel comptable CPA, un très fort atout;
- 3 à 5 années d’expérience dans un rôle similaire avec gestion de personnel.
Compétences requises
- Excellente maitrise d’Excel et bonne compétence en informatique;
- Excellentes aptitudes communicationnelles, être orienté vers les résultats et le travail d’équipe;
- Excellente capacité à mener plusieurs dossiers à la fois, avoir un sens de l’organisation hors pair et une excellente capacité d’adaptation.
Raisons de se joindre Groupe Simpson
- Joindre le plus grand groupe automobile de la région de Gaspé;
- Joindre une équipe stable et professionnelle qui jouit d’une réputation positive dans son marché;
- Travailler dans un milieu de proximité avec une clientèle fidélisée;
- Le concessionnaire jouit d’une bonne réputation dans la région;
- Une opportunité de relocalisation est offerte afin de soutenir le développement des activités et favoriser la collaboration avec les équipes.
- Qualité de vie hors du commun.
Rémunération et package de compensation
- Salaire selon expérience: 100K$ à 115K$;
- Assurances collectives complètes;
- REER;
- Aide à la relocalisation;
- Possibilités d'avancement.
Informations additionnelles
Comment postuler
Pour postuler, veuillez soumettre votre candidature, en y incluant votre CV et une lettre de motivation qui décrivent votre intérêt et votre expérience en lien avec le poste, à Marie-Ève Rousseau, conseillère principale, à [email protected].
Déclaration d'égalité des chances
Chez Odgers, nous sommes profondément engagés envers la diversité, l’équité et l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
