Contrôleur(se) de projet (PCO) – Rejoignez notre équipe !
Chez MIGSO-PCUBED, nous sommes spécialisés depuis plus de 30 ans en conseil en gestion de projet et en PMO. Nous aidons nos clients à relever leurs défis grâce à notre expertise et notre polyvalence.
Dans le cadre de la croissance de notre bureau canadien, nous sommes à la recherche d’un(e) Contrôleur(se) de projet (PCO).
Votre prochain défi
En rejoignant nos équipes, vous serez au cœur du pilotage de la performance des projets, en assurant un suivi rigoureux des coûts, des délais et des risques.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Suivre et analyser les coûts projets, les écarts et les prévisions budgétaires
- Mettre en place et maintenir les outils de contrôle de projet (KPI, indicateurs de performance)
- Élaborer et suivre les plannings en collaboration avec les équipes projet
- Identifier les risques et proposer des plans d’actions adaptés
- Produire des reportings réguliers à destination des parties prenantes
- Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion de projet
Le profil idéal
- Diplôme universitaire en ingénierie, finance, gestion de projet ou domaine connexe
- 2 à 5 ans d’expérience en contrôle de projet / PCO / PMO
- Bonne maîtrise des outils de planification et de gestion (MS Project, Primavera P6, Planisware…)
- Solides compétences en analyse financière et en gestion des risques
- Rigueur, esprit analytique et capacité de synthèse
- Excellentes aptitudes en communication
Nous recrutons les futurs leaders de demain et vous offrons des opportunités enrichissantes. Si cela vous correspond, n’hésitez pas à postuler dès aujourd'hui !
Pourquoi rejoindre MIGSO-PCUBED ?
- Un environnement stimulant avec une équipe diversifiée de gestionnaires de projet à l’échelle mondiale.
- Développement professionnel continu : formations, certifications, séminaires internes
- Opportunités d’avancement : un plan de carrière clair avec des objectifs précis pour évoluer et être promu(e).
- Culture d’entreprise forte : collaboration, excellence et engagement au cœur de nos valeurs.
Le processus de recrutement
- Entretien téléphonique (15-20 min) avec un(e) partenaire en acquisition de talents.
- Entretien virtuel (Teams) (1h) avec un(e) gestionnaire d’affaires.
- Entretien technique (Teams) (1h) avec un(e) consultant(e) en mission pour évaluer vos compétences en gestion de projet à travers des mises en situation.
- Entretien final en présentiel à notre bureau à Québec avec le/la responsable d’agence pour discuter de l’offre et des avantages.
Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant !
L’emploi du genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte.
