Rejoignez notre équipe !
Chez MIGSO-PCUBED, nous sommes spécialisés depuis plus de 30 ans en conseil en gestion de projet et en PMO. Nous aidons nos clients à relever leurs défis grâce à notre expertise et notre polyvalence.
Dans le cadre de la croissance de notre bureau canadien, nous sommes à la recherche d’un(e) Planificateur(trice) de projet pour accompagner nos clients dans des environnements industriels exigeants (aéronautique, transport, énergie, naval, pharmaceutique).
Votre prochain défi :
En rejoignant nos équipes, vous serez responsable de la planification et du suivi des projets afin d’en garantir la réussite.
- Élaborer et maintenir des plannings détaillés (macro et micro)
- Identifier le chemin critique et anticiper les dérives de planning
- Suivre l’avancement des projets et proposer des actions correctives
- Coordonner les interfaces entre les différentes équipes projets
- Analyser les impacts des changements sur les délais et les ressources
- Mettre en place des indicateurs de performance liés au planning
Le profil idéal :
- Diplôme universitaire en ingénierie, gestion de projet ou domaine connexe
- 2 à 5 ans d’expérience en planification de projet, idéalement en milieu industriel
- Maîtrise des outils de planification (Primavera P6, MS Project, Planisware…)
- Bonne compréhension des cycles de vie projet et des contraintes industrielles
- Rigueur, esprit analytique et excellent sens de l’organisation
- Niveau d’anglais professionnel requis
Nous recrutons les futurs leaders de demain et vous offrons des opportunités enrichissantes. Si cela vous correspond, n’hésitez pas à postuler dès aujourd'hui !
Pourquoi rejoindre MIGSO-PCUBED ?
- Un environnement stimulant avec une équipe diversifiée de gestionnaires de projet à l’échelle mondiale.
- Développement professionnel continu : formations, certifications et séminaires internes.
- Opportunités d’avancement : un plan de carrière clair avec des objectifs précis pour évoluer et être promu(e).
- Culture d’entreprise forte : collaboration, excellence et engagement au cœur de nos valeurs.
Le processus de recrutement
- Entretien téléphonique (15-20 min) avec un(e) partenaire en acquisition de talents.
- Entretien virtuel (Teams) (1h) avec un(e) gestionnaire d’affaires.
- Entretien technique (Teams) (1h) avec un(e) consultant(e) en mission pour évaluer vos compétences en gestion de projet à travers des mises en situation.
- Entretien final en présentiel à notre bureau à Montréal avec le/la responsable d’agence pour discuter de l’offre et des avantages.
L’emploi du genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte.
