Directeur Principal

Financement commercial Northpoint

Soutenu par la Banque Laurentienne

Avec une base solide et une réputation bien établie dans l’industrie, Financement commercial Northpoint a été acquis en 2017 par la Banque Laurentienne, une institution en activité depuis plus de 170 ans. Forte de plus de 45 milliards de dollars en actifs, d’une culture organisationnelle alignée et d’une gamme variée de solutions de financement, la Banque Laurentienne assure une stabilité à long terme tout en permettant à Financement commercial Northpoint de conserver son approche personnalisée et flexible.

Financement commercial Northpoint offre aux entreprises à travers l’Amérique du Nord des options de financement personnalisées et flexibles, telles que le financement d’inventaire, le financement d’équipement et le prêt basé sur les actifs, afin de soutenir leur croissance.

Responsabilités

• Autoriser et/ou refuser les demandes et modifications de prêts sur équipement.
• Élaborer des stratégies pour gérer les dossiers en difficultés.
• Identifier rapidement les dossiers à risque et recommander les actions à prendre pour leur redressement.
• Gérer l'élaboration, la mise à jour et à la diffusion des politiques et directives de crédit, voir à leur application et répond aux demandes d'informations des lignes d'affaires.
• Formuler des recommandations afin d'améliorer le processus de travail.
• Résoudre des problèmes complexes ; adopter une nouvelle perspective sur les solutions existantes ; exercer son jugement sur la base de l'analyse de sources d'information multiples et de connaissances pratiques dans sa propre discipline professionnelle, ainsi que de connaissances de base dans des disciplines professionnelles connexes
• Agir en tant que ressource pour les collègues et les partenaires d'affaires.
• Diriger des projets ou des étapes de projets dans le cadre d'un projet plus vaste
• Agir à titre d’expert auprès des lignes d'affaires dans l'interprétation des politiques et procédures de crédit et, au besoin, dans la préparation de leurs diverses recommandations.
• Effectuer les suivis appropriés sur les rapports de vérifications des lignes d'affaires.
• Se maintenir à jour sur l'état de l'économie, l'évolution des secteurs couvert par NCF EF, sur la concurrence et sur l'évolution du marché.
  
  

Qualifications

• Diplôme universitaire de premier ou deuxième cycle en administration des affaires, option finance ou en comptabilité.
• Plus de 7 années d'expérience bancaire pertinente dans le développement, l'analyse, l'autorisation ou la gestion d’un portefeuille de prêts équipements/commerciaux et/ou immobilier.
• Bonne connaissance de la Loi sur les banques, des lois applicables au financement d’équipements au Canada & États-Unis et de la Loi sur les faillites.
• Excellente capacité d'analyse et de synthèse, bon négociateur et bon jugement.
• Facilité à communiquer par écrit et oralement en français et en anglais.
• Collaborateur, autonomie, discipline et volonté d’amélioration continue.
• Intégrité irréprochable et bonne réputation en termes de gouvernance et d’éthique professionnelle.
• La connaissance des politiques de crédit bancaire est un atout
• Le bilinguisme* (français et anglais) est un atout.
• La maîtrise professionnelle du français et de l’anglais est requise car le poste nécessite de fréquentes communications écrites et orales sur des questions complexes avec des parties internes et externes dans ces deux langues.
  
  

Ce que vous offre la Banque Laurentienne

La rémunération totale proposée par la Banque Laurentienne englobe une gamme complète d'avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés.

Voici Quelques-uns Des Points Saillants De Notre Offre

• Le salaire de base annuel offert tiendra compte de l'équité interne, des compétences, de l'expérience et autres facteurs.
• Rémunération complète : Bénéficiez d'un régime exhaustif incluant des révisions annuelles et des primes liées aux performances, assurant ainsi une reconnaissance équitable de votre contribution.
• Mode de travail : Nous privilégions un mode de travail hybride en fonction des besoins de l'entreprise.
• Congés : Outre les vacances payées, nous offrons des congés mobiles et d'autres possibilités de congés pour répondre aux divers besoins de nos employés. De plus, vous bénéficiez d'une journée de congé additionnelle pour célébrer votre anniversaire.
• Santé et mieux-être : Accédez à des professionnels de la santé, au Programme d'Aide aux Employés et à la Famille (PAEF), la télémédecine ainsi qu'à un programme de gestion du stress et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale.
• Assurances collectives et régime de retraite : Nous offrons un régime d'assurances compétitif basé sur vos besoins et ceux de votre famille ainsi qu'un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à préparer votre avenir.
• Avantages financiers :Profitez d'offres exclusives et de tarifs préférentiels sur des produits et services tels que les assurances, les hôtels, les billets de train, les spas et bien d'autres encore.
  
  

Nous sommes déterminés à créer un environnement professionnel enrichissant, où vos compétences sont valorisées et votre bien-être est une priorité. Rejoignez-nous pour une carrière gratifiante au sein de la Banque Laurentienne.

Inclusion et accessibilité

À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.

Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

LPRDE

Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.

Nous utilisons également des outils d'intelligence artificielle (IA) à certaines étapes de notre processus de recrutement afin de prendre des décisions équitables et efficaces en matière d'embauche.