Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne s'engage à servir ses clients et à entretenir des relations étroites avec des groupes spécialisés. La Banque Laurentienne exerce ses activités partout au Canada, principalement au Québec et en Ontario, ainsi qu'aux États-Unis. Elle saisit les occasions d'affaires là où elle dispose d'un avantage concurrentiel, en misant sur la force des partenariats et la collaboration.
Ce poste est à pourvoir au sein de Banque Laurentienne
Au sein du Service aux Entreprises, le titulaire du poste devra assimiler les connaissances nécessaires afin de comprendre, de préparer et de rédiger des dossiers de crédit commercial. Il devra assister le directeur principal dans la gestion des risques du portefeuille de financement.
Avec sa contribution à l'analyse des modèles d'affaires, l'analyse financière, l'analyse des risques et l'évaluation des garanties, il agit à titre de ressource clé pour le directeur de comptes, Développement des affaires et son Vice-président adjoint.
Responsabilités
Le poste de directeur senior, analyse de comptes consiste à:
- Coordonner l’ensemble des intervenants internes et externes afin d’assurer le déboursement efficace des nouveaux financements.
- Analyser les rapports des consultants en coûts et préparer les demandes d’avances pour les projets sous sa responsabilité.
- Examiner les documents soumis par les clients afin de confirmer le respect des conditions préalables à chaque financement.
- Analyser les rapports professionnels requis dans le cadre des projets (ex. : évaluations, rapports techniques, suivis de chantier).
- Effectuer un suivi rigoureux auprès des clients concernant les éléments manquants ou non conformes.
- Agir comme point de contact auprès des différents départements internes et partenaires externes.
- Assurer une vigie continue afin de garantir le respect des exigences, normes et conditions tout au long de la progression des projets.
- Identifier et analyser les risques associés aux activités et à la situation des clients.
- Assurer le suivi de la mise en place des sûretés conformément aux conditions d’autorisation du crédit.
- Participer aux rencontres et conférences téléphoniques avec les clients et intervenants.
- Contribuer aux processus d’intégrité et de conformité, notamment en lien avec le code de conduite et les politiques internes.
- Réaliser l’ensemble des tâches dans le respect des pratiques, politiques, objectifs institutionnels, ainsi que de la législation, des programmes et des procédures en vigueur.
Qualifications
- Formation universitaire dans un domaine approprié en droit (immobilier un atout) (maîtrise un atout)
- Qualité analytique
- Sens de l’organisation
- Gestion des priorités accrue
- Qualité de rédaction écrite
- Capacité à travailler en équipe
- Offre un service à la clientèle exceptionnel
- Attitude positive
- Faire preuve de curiosité intellectuelle et posséder un esprit critique
- Intérêt marqué pour la Finance et bonne capacité d'analyse
- Connaissance de la suite Office
- La maîtrise professionnelle du français et de l’anglais est requise car le poste nécessite de fréquentes communications écrites et orales sur des questions complexes avec des parties internes et externes dans ces deux langues.
Ce Que Vous Offre La Banque Laurentienne
La rémunération totale proposée par la Banque Laurentienne englobe une gamme complète d'avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés.
Voici Quelques-uns Des Points Saillants De Notre Offre
- Le salaire de base annuel offert tiendra compte de l'équité interne, des compétences, de l'expérienceet autres facteurs.
- Rémunération complète:Bénéficiez d'un régime exhaustif incluant des révisions annuelles et des primes liées aux performances, assurant ainsi une reconnaissance équitable de votre contribution.
- Mode de travail:Nous privilégions un mode de travail hybride en fonction des besoins de l'entreprise.
- Congés:Outre les vacances payées, nous offrons des congés mobiles et d'autres possibilités de congés pour répondre aux divers besoins de nos employés.De plus, en guise d’avantage supplémentaire, vous bénéficiez également d’un jour de congé payé pour célébrer votre anniversaire.
- Santé et mieux-être:Accédez à des professionnels de la santé, au Programme d'Aide aux Employés et à la Famille (PAEF), la télémédecine ainsi qu'à un programme de gestion du stress et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale.
- Assurances collectives et régime de retraite:Nous offrons un régime d'assurances compétitif basé sur vos besoins et ceux de votre famille ainsi qu'un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à préparer votre avenir.
- Avantages financiers:Profitez d'offres exclusives et de tarifs préférentiels sur des produits et services tels que les assurances, les hôtels, les billets de train, les spas et bien d'autres encore.
Nous sommes déterminés à créer un environnement professionnel enrichissant, où vos compétences sont valorisées et votre bien-être est une priorité. Joignez-vous à notre équipe pour une carrière gratifiante au sein de la Banque Laurentienne.
Inclusion et accessibilité
À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.
Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.
LPRDE
Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.
Nous utilisons également des outils d'intelligence artificielle (IA) à certaines étapes de notre processus de recrutement afin de prendre des décisions équitables et efficaces en matière d'embauche.
