Façonne l’avenir de Coveo en contribuant à ses décisions les plus stratégiques!
Tu maîtrises les fondements du droit des sociétés et tu souhaites faire évoluer ta pratique vers de nouveaux défis? Tu aimerais mettre ton expertise au service d’une entreprise technologique internationale, cotée à la Bourse de Toronto, dans l’un des secteurs les plus dynamiques au monde? Cette occasion est pour toi!
En tant que conseiller.ère juridique principal.e, affaires corporatives, tu agiras comme partenaire juridique stratégique de confiance et contribueras aux initiatives les plus importantes de Coveo. Relevant directement du vice-président principal et chef des affaires juridiques, tu prendras en charge un large éventail de dossiers touchant le droit des sociétés, les marchés financiers, les valeurs mobilières, la gouvernance, les affaires du conseil d’administration, les fusions et acquisitions ainsi que la gestion des capitaux propres.
Tu bénéficieras d’une grande autonomie et d’une latitude décisionnelle importante dans la conduite de tes dossiers. Tu contribueras également à renforcer les processus, les pratiques de gouvernance et les outils qui soutiennent la croissance de Coveo en tant qu’entreprise technologique cotée en bourse.
En tant que conseiller.ère juridique principal.e, affaires corporatives, tu vas :
- Jouer un rôle de premier plan dans les obligations d’information continue et le cycle de gouvernance de Coveo en tant que société cotée en bourse, notamment en ce qui concerne l’assemblée annuelle des actionnaires, la circulaire de sollicitation de procurations de la direction, la notice annuelle, la publication des résultats trimestriels ainsi que les autres documents réglementaires et communications en matière de gouvernance.
- Fournir des conseils juridiques sur les opérations liées aux valeurs mobilières et aux marchés financiers ainsi que sur les enjeux propres à une société cotée à la Bourse de Toronto, notamment les opérations de financement, les rachats d’actions, les stratégies d’affectation du capital, les obligations d’information continue et les questions relatives à la structure du capital de Coveo.
- Assurer la gestion de la structure juridique et des affaires corporatives de Coveo, notamment la gouvernance des filiales, les réorganisations d’entreprises, les questions liées aux prix de transfert, les délégations de pouvoirs internes et les autres enjeux juridiques découlant des activités internationales de l’entreprise.
- Contribuer aux opérations de fusions et acquisitions ainsi qu’aux autres transactions stratégiques, de leur structuration jusqu’à leur conclusion, en passant par la vérification diligente, la négociation et la signature des ententes. Tu collaboreras étroitement avec le vice-président principal et chef des affaires juridiques, l’équipe de direction, les équipes des finances et des produits, les autres parties prenantes ainsi que les conseillers externes.
- Soutenir le conseil d’administration de Coveo et ses comités, notamment en participant à la préparation et à la révision des documents destinés aux administrateurs, des résolutions et des procès-verbaux, tout en fournissant des conseils sur les pratiques de gouvernance et les devoirs des administrateurs.
- Agir comme personne-ressource pour la gestion des capitaux propres et de la capitalisation, en collaborant étroitement avec l’équipe des finances pour l’émission et la gestion des actions, les régimes de rémunération à base d’actions destinés aux employés et aux administrateurs, ainsi que la gestion des relations avec les actionnaires de longue date.
Concrètement, voici ce qui te qualifie pour le rôle :
- Au moins cinq années d’expérience pertinente en droit des sociétés, acquise en cabinet, au sein d’une équipe juridique interne ou dans une combinaison des deux, ainsi qu’une capacité démontrée à gérer de manière autonome des dossiers et des transactions complexes.
- D’excellentes aptitudes en communication et un jugement professionnel sûr. Puisque tu travailleras directement avec l’équipe de direction et le conseil d’administration de Coveo, tu devras être en mesure de vulgariser des enjeux juridiques complexes et de formuler des recommandations claires et concrètes sur des questions d’une grande importance pour l’entreprise.
- Une capacité à prendre en charge des dossiers complexes et à les faire progresser de façon autonome, tout en sachant reconnaître les situations qui nécessitent la participation du vice-président principal et chef des affaires juridiques, d’autres membres de la direction, de conseillers juridiques externes ou d’autres parties prenantes.
- Un excellent sens des affaires et une capacité à comprendre les enjeux commerciaux et stratégiques qui sous-tendent les dossiers dont tu es responsable, ainsi que de solides compétences en communication, tant en français qu’en anglais, compte tenu de la portée internationale du rôle.
Ce qui te permettra de te démarquer :
- Une expérience significative auprès d’une société cotée en bourse, à titre de conseiller juridique interne ou en cabinet, notamment dans les domaines des marchés financiers et des valeurs mobilières : transactions, stratégies d’affectation du capital, rachats d’actions et rémunération à base d’actions.
- Une compréhension approfondie des principes financiers généraux, y compris des différentes composantes et subtilités des états financiers.
- Une expérience au sein d’une équipe juridique interne, particulièrement dans une entreprise technologique ou spécialisée dans les solutions infonuagiques.
- Une expérience des transactions transfrontalières ou des questions de droit des sociétés à l’échelle internationale, ainsi qu'un intérêt pour l’amélioration des processus juridiques et l’utilisation de la technologie, des données et de l’intelligence artificielle pour rendre les services juridiques plus efficaces, cohérents et stratégiques.
Ce poste offre une grande autonomie, la possibilité de contribuer à des dossiers à fort impact et des perspectives d’évolution vers des responsabilités élargies. Tu profiteras également d’une rémunération concurrentielle, d’une participation au capital de l’entreprise et d’un programme complet d’avantages sociaux.
Tu penses que tu as ce qu'il faut pour faire de ce rôle une réalité? Envoie-nous ta candidature, on veut en apprendre plus sur toi!
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Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l’âge, du sexe, du handicap, des écarts de parcours, ou de l’origine.
Cette description de poste a été rédigée par des humains, assistés par l'IA. Nous pourrions avoir recours à la technologie dans notre processus de recrutement pour nous aider à voir la personne derrière le CV.
Coveo s’engage à offrir des pratiques d’emploi accessibles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’un handicap à tout moment du processus de recrutement, veuillez contacter HR@Coveo.com pour en discuter.
