Description originale de l’offre
Type De Poste
Permanent Temps plein
Échelle De Rémunération
$129,270.00 - $161,590.00
SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
LE RÔLE
À titre de directrice associée ou directeur associé des opérations des PSP, vous assurerez le leadership opérationnel supérieur ainsi que la prestation de divers programmes de la Division des Programmes de soutien du personnel (PSP) visant à améliorer le bien‑être, le moral et la qualité de vie de la communauté des Forces armées canadiennes (FAC). Vous encadrerez un vaste portefeuille qui comprend le conditionnement physique, les sports, les loisirs, les opérations de mess, les services communautaires, la promotion de la santé, les activités d’intérêt particulier et d’autres programmes de bien-être et de maintien du moral offerts dans les bases, escadres et unités au sein de votre secteur de responsabilité.
À la croisée de la stratégie et de l’exécution, vous convertirez les priorités organisationnelles en solutions opérationnelles durables, garantissant ainsi la prestation sécuritaire et efficace des programmes, conformément aux politiques, aux cadres de gouvernance et aux normes de service établis. Vous assurerez un leadership de premier ordre et fournirez des conseils spécialisés sur la planification opérationnelle, la gestion des affaires, l’intendance financière, la planification des effectifs, la gestion des risques et des ressources humaines, et le rendement organisationnel.
En tant que leader d’équipes de direction, vous appuierez et renforcerez les opérations des PSP par l’encadrement, le mentorat, la planification de la relève et le développement des capacités. Vous guiderez l’élaboration et la mise en œuvre des plans stratégiques et opérationnels, des cadres opérationnels, des politiques et des procédures qui promeuvent la cohérence, la responsabilisation et l’amélioration continue à l’échelle de l’organisation.
Vous agirez également comme conseillère ou conseiller de confiance auprès de la direction des PSP, des parties intéressées des bases et escadres ainsi que des gestionnaires supérieures et supérieurs des programmes, en plus d’entretenir des partenariats solides favorisant la prestation efficace des programmes et l’excellence opérationnelle. En outre, vous encadrerez les activités de conformité, les examens opérationnels, les enquêtes, les vérifications, et le suivi du rendement tout en veillant à l’intendance responsable des ressources publiques et non publiques.
Grâce à un fort leadership, à une gouvernance saine et à une bonne gestion des activités, vous stimulerez l’efficacité opérationnelle, la viabilité financière et l’excellence du service et ferez en sorte que l’obligation de diligence envers les membres des FAC et leurs familles reste au cœur de la prise de décision. Vous contribuerez directement à l’efficacité organisationnelle, au bien-être de la communauté et à l’état de préparation opérationnelle des FAC.
Ce rôle est idéal pour une ou un leader collaboratif et axé sur les objectifs qui s’épanouit dans des milieux opérationnels complexes et qui trouve motivant l’occasion de façonner des programmes, des services et des pratiques de gestion d’envergure à l’échelle nationale.
QUALIFICATION REQUISE Études, certifications et permis
Maîtrise en administration des affaires, en finance, en éducation physique, en sciences sociales ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience de l’administration de la logistique et de la gestion dans un domaine connexe
OU
Baccalauréat en administration des affaires, en finance, en éducation physique, en sciences sociales ET plusieurs années d’expérience de l’administration de la logistique et de la gestion dans un domaine connexe
OU
Diplôme ou certificat collégial en administration des affaires, en administration des sports, en science des exercices, en finance, en sciences sociales ou en services d’accueil ET l’expérience approfondie de la gestion dans un domaine directement connexe
Expérience
De la planification, de la coordination et de la gestion d’activités diversifiées
De la planification et de l’organisation de soutien pour des programmes
De la définition d’emplois, de la gestion et du contrôle de postes
De la gestion d’installations de conditionnement physique et de sport et des programmes de construction
De l’élaboration et de l’évaluation de programmes, de ressources pour les programmes, de politiques et de procédures
De l’application de politiques, de procédures et de règlements
De l’administration du personnel
De l’administration budgétaire et financière
De la planification opérationnelle
De la gestion de projets
De la négociation de contrats de service
De la planification et de la présentation d’exposés
Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUE
Bilingue
Compréhension De L’écrit
Niveau avancé
Expression Écrite
Niveau fonctionnel
Interaction Orale
Niveau avancé
CONDITIONS D’EMPLOI Date d’entrée en fonction (jj/mm/aaaa) :
04/01/2027
AUTRES RENSEIGNEMENTS Le lieu de travail de ce poste est:
Hybride
L’adresse De Ce Emplacement De Travail Est
4210 Labelle Street, Ottawa, Ontario, Canada
Admissibilité à La Réinstallation
Le candidat retenu ou la candidate retenue peut être admissible à des avantages de réinstallation, sous réserve de l’admissibilité et de l’approbation.
Remarque Importante
Le présent avis de concours ferme à minuit (heure locale du poste) à la date d’échéance indiquée, et il ne sera plus possible de postuler par la suite. Pour que votre candidature soit prise en compte, vous devez donc l'envoyer avant la date limite indiquée. Si vous éprouvez des difficultés techniques lors de sa soumission, veuillez faire parvenir un courriel à carrières@sbmfc.com avant l’échéance.
POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE DES SBMFC?
Une culture accueillante et collaborative qui valorise la créativité, l’intégrité et le travail d’équipe.
La possibilité de contribuer de façon transformative à la vie des membres, des vétéranes et des vétérans des Forces armées canadiennes et de leurs familles.
Des régimes de soins de santé et de bien-être (selon l’admissibilité, il peut s’agir du remboursement des médicaments, des soins oculaires, des soins dentaires, du compte de gestion des dépenses santé et l’accès à la télémédecine).
La conciliation travail-vie personnelle (dont des congés) et la planification de la retraite (selon l’admissibilité, l’accès à un régime de retraite à prestations déterminées).
Des possibilités de perfectionnement professionnel, d’apprentissage et d’avancement de carrière.
Des rabais et des avantages à l’échelle locale et nationale.
Découvrez tous les avantages qu’offrent les SBMFC en visitant le https://sbmfc.ca/Avantagessociaux
INCLUSION, ÉQUITÉ ET ACCESSIBILITÉ
Les SBMFC ont à cœur d’offrir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Si on communique avec vous concernant une possibilité d’emploi ou une évaluation, veuillez rapidement aviser l’équipe de recrutement de toute mesure d’adaptation dont vous avez besoin pour assurer une évaluation juste et impartiale. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
