Description originale de l’offre
Type De Poste
Temporaire Temps plein
Échelle De Rémunération
$67,990.00 - $80,000.00
CFMWS – WHERE PURPOSE MEETS PASSION!
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
LE RÔLE
La ou le Coordonnatrice ou Coordonnateur des activités de rayonnement de Sans Limites coordonnera, étudiera et traitera les demandes d’activités de collecte de fonds organisées par des tiers pour le Fonds Sans limites et s’assurera que les profils des demandeuses et demandeurs sont à jour et complets. De plus, elle ou il maintiendra des relations avec les partenaires externes, les donatrices et donateurs ainsi que les tierces parties collectrices de fonds et fera le suivi de l’utilisation autorisée et non autorisée de la marque de commerce Sans Limites lors d’activités de collecte de fonds organisées par des tiers et le Fonds Sans Limites et informera la ou le gestionnaire/surveillante ou surveillant au besoin.
De plus, la ou le Coordonnatrice ou Coordonnateur des activités de rayonnement de Sans Limites coordonne les cérémonies de remise de chèques liées aux événements de tiers et au Fonds Sans Limites, et coordonne et diffuse un bulletin destiné aux donateurs afin de soutenir une communication efficace et de maintenir de solides relations avec les donatrices et donateurs, partenaires, commanditaires et autres parties prenantes, et soutient la coordination et l’activation d’événements visant à renforcer leur engagement.
La ou le Coordonnatrice ou Coordonnateur des activités de rayonnement de Sans Limites coordonne également le calendrier national des activités de rayonnement de Sans Limites et veille à la présence et à la promotion du programme Sans Limites lors d’événements communautaires, sur les Bases FAC, événements corporatifs, et d’expositions. La ou le Coordonnatrice ou Coordonnateur des activités de rayonnement de Sans Limites prépare et présente des séances d’information lors de divers événements, expositions et d’autres événements liés aux programme, aux activités, et aux commandites.
QUALIFICATION REQUISE Études, certificats et permis
Baccalauréat en administration des affaires, en marketing ou dans une discipline connexe ET quelques années d’expérience des communications, des activités de financement, de la planification d’événements, des commandites, du marketing ou dans une discipline connexe
OU
Diplôme ou certificat d’études collégiales en administration des affaires, en marketing ou dans une discipline connexe ET plusieurs années d’expérience des communications, des activités de financement, de la planification d’événements, des commandites, du marketing ou dans une discipline connexe
Expérience
Application de politiques, de procédures et de règlements
Coordination de programmes et de projets
Coordination de réunions et d’événements
Préparation et présentation d’exposés
Réponse aux demandes de renseignements et aux plaintes
Utilisation des plateformes de médias sociaux et création de contenu pour des campagnes dans les médias sociaux
Rédaction de correspondance et de rapports
Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUE
Anglais ou français essentiel
Compréhension De L’écrit
Niveau fonctionnel
Expression Écrite
Niveau fonctionnel
Interaction Orale
Niveau fonctionnel
CONDITIONS D’EMPLOI Date d’entrée en fonction :
04/01/2027Date De Fin De L’emploi (jj/mm/aaaa)
04/02/2028
AUTRES RENSEIGNEMENTS Le lieu de travail de ce poste est:
Hybride
L’adresse De Ce Emplacement De Travail Est
4210 Labelle Street, Ottawa, Ontario, Canada
Admissibilité à La Réinstallation
Le candidat retenu ou la candidate retenue n’est pas admissible à des avantages de réinstallation. La personne retenue doit résider dans la zone de sélection ou être disposée à déménager à ses propres frais.
Remarque Importante
Le présent avis de concours ferme à minuit (heure locale du poste) à la date d’échéance indiquée, et il ne sera plus possible de postuler par la suite. Pour que votre candidature soit prise en compte, vous devez donc l'envoyer avant la date limite indiquée. Si vous éprouvez des difficultés techniques lors de sa soumission, veuillez faire parvenir un courriel à carrières@sbmfc.com avant l’échéance.
POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE DES SBMFC?
Une culture accueillante et collaborative qui valorise la créativité, l’intégrité et le travail d’équipe.
La possibilité de contribuer de façon transformative à la vie des membres, des vétéranes et des vétérans des Forces armées canadiennes et de leurs familles.
Des régimes de soins de santé et de bien-être (selon l’admissibilité, il peut s’agir du remboursement des médicaments, des soins oculaires, des soins dentaires, du compte de gestion des dépenses santé et l’accès à la télémédecine).
La conciliation travail-vie personnelle (dont des congés) et la planification de la retraite (selon l’admissibilité, l’accès à un régime de retraite à prestations déterminées).
Des possibilités de perfectionnement professionnel, d’apprentissage et d’avancement de carrière.
Des rabais et des avantages à l’échelle locale et nationale.
Découvrez tous les avantages qu’offrent les SBMFC en visitant le https://sbmfc.ca/Avantagessociaux
INCLUSION, ÉQUITÉ ET ACCESSIBILITÉ
Les SBMFC ont à cœur d’offrir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Si on communique avec vous concernant une possibilité d’emploi ou une évaluation, veuillez rapidement aviser l’équipe de recrutement de toute mesure d’adaptation dont vous avez besoin pour assurer une évaluation juste et impartiale. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
