Description originale de l’offre
Type De Poste
Temporaire Temps plein
Échelle De Rémunération
$77,120.00 - $90,780.00
CFMWS – WHERE PURPOSE MEETS PASSION!
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
LE RÔLE
Le Collège militaire royal du Canada (CMR) est une université militaire nationale unique qui fournit aux Forces armées canadiennes (FAC) des officiers exemplaires au service du Canada.
Membre de Sports universitaires de l’Ontario (OUA) et d’U SPORTS, le Département des sports est à la recherche d’une personne motivée, dynamique et passionnée pour occuper le poste d’entraîneur-chef du programme de rugby masculin.
L’entraîneur-chef est responsable de toutes les étapes de la planification et de la mise en œuvre d’un programme de rugby de l’OUA, notamment, mais sans s’y limiter, le repérage des athlètes et la sélection de l’équipe, l’établissement des objectifs individuels et collectifs, la planification des entraînements et des compétitions, le développement des habiletés techniques et tactiques, la préparation des séances d’entraînement, la gestion du budget, y compris les activités de financement, l’administration quotidienne du programme, l’évaluation du programme, la coordination de l’achat de l’équipement et des uniformes, ainsi que l’organisation des camps d’été, le tout dans le respect rigoureux des politiques du CMR, des FAC et de l’OUA.
La personne retenue devra valoriser la diversité des expériences et des points de vue, promouvoir une culture d’inclusion et jouer un rôle important dans le soutien et le renforcement des initiatives du Département des sports en matière de sport sécuritaire, d’équité, de diversité et d’inclusion.
Le poste exige que la personne retenue travaille en soirée ainsi que les fins de semaine.
QUALIFICATION REQUISE Études, certificats et permis
Baccalauréat en éducation physique, en gestion des sports, en administration, en marketing ou dans un domaine connexe
Diplôme avancé en entraînement du PNCE
Expérience
Des fonctions d’entraîneur de rugby au niveau collégial ou supérieur
De l’administration des sports
Du counseling d’athlètes relativement aux questions scolaires
De l’application de politiques, de procédures et de règlements
De l’administration budgétaire
De l’administration du personnel
EXIGENCE LINGUISTIQUE
Anglais essentiel
Compréhension De L’écrit
Aucun
Expression Écrite
Aucun
Interaction Orale
Niveau fonctionnel
CONDITIONS D’EMPLOI Date d’entrée en fonction :
11/01/2027Date De Fin De L’emploi (jj/mm/aaaa)
31/12/2027
AUTRES RENSEIGNEMENTS Le lieu de travail de ce poste est:
Sur place
L’adresse De Ce Emplacement De Travail Est
11 Navy Way, Kingston, Ontario, Canada
Admissibilité à La Réinstallation
Le candidat retenu ou la candidate retenue n’est pas admissible à des avantages de réinstallation. La personne retenue doit résider dans la zone de sélection ou être disposée à déménager à ses propres frais.
Remarque Importante
Le présent avis de concours ferme à minuit (heure locale du poste) à la date d’échéance indiquée, et il ne sera plus possible de postuler par la suite. Pour que votre candidature soit prise en compte, vous devez donc l'envoyer avant la date limite indiquée. Si vous éprouvez des difficultés techniques lors de sa soumission, veuillez faire parvenir un courriel à carrières@sbmfc.com avant l’échéance.
POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE DES SBMFC?
Une culture accueillante et collaborative qui valorise la créativité, l’intégrité et le travail d’équipe.
La possibilité de contribuer de façon transformative à la vie des membres, des vétéranes et des vétérans des Forces armées canadiennes et de leurs familles.
Des régimes de soins de santé et de bien-être (selon l’admissibilité, il peut s’agir du remboursement des médicaments, des soins oculaires, des soins dentaires, du compte de gestion des dépenses santé et l’accès à la télémédecine).
La conciliation travail-vie personnelle (dont des congés) et la planification de la retraite (selon l’admissibilité, l’accès à un régime de retraite à prestations déterminées).
Des possibilités de perfectionnement professionnel, d’apprentissage et d’avancement de carrière.
Des rabais et des avantages à l’échelle locale et nationale.
Découvrez tous les avantages qu’offrent les SBMFC en visitant le https://sbmfc.ca/Avantagessociaux
INCLUSION, ÉQUITÉ ET ACCESSIBILITÉ
Les SBMFC ont à cœur d’offrir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Si on communique avec vous concernant une possibilité d’emploi ou une évaluation, veuillez rapidement aviser l’équipe de recrutement de toute mesure d’adaptation dont vous avez besoin pour assurer une évaluation juste et impartiale. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
