Descriptif du poste :
Chez A.T.L.A.S. Aéronautik inc, nous repoussons les limites de l’aéronautique depuis plus de 70 ans!
Fabricant québécois reconnu pour sa rigueur et son savoir-faire, A.T.L.A.S. Aéronautik inc. collabore avec les plus grands noms de l’industrie pour fabriquer des composantes aéronautiques hautement spécialisées destinées aux systèmes mécaniques de transmission du mouvement (train d'atterrissage, moteur, actuateurs de surfaces de vols, mécanisme de porte, contrôle de pilotage).
En pleine croissance, nous innovons chaque jour et recherchons des talents passionnés pour rejoindre notre équipe et contribuer à façonner l’avenir du vol.
Afin de soutenir cette croissance et d’optimiser nos opérations manufacturières, A.T.L.A.S. Aéronautik inc. est à la recherche d’un(e) Assembleur (se) de jour.
La personne sélectionnée contribuera activement à l’assemblage et à la finition de nos pièces, jouant un rôle essentiel dans la qualité et la précision des produits livrés. Si tu aimes le travail minutieux et la précision te motive, ce poste est pour vous ! Prêt à embarquer ?
Tâches et responsabilités
- Assembler les premières pièces selon les méthodes de fabrication établies.
- Appliquer rigoureusement les procédures et instructions liées à ton poste.
- Vérifier la conformité des pièces produites et effectuer les correctifs requis, au besoin.
- Respecter les normes et règles de l’entreprise, incluant les exigences liées à la norme AS9100, lorsque requis.
Qualités personnelles recherchées
- Minutie et souci du détail.
- Capacité à respecter les échéanciers.
- Bon esprit d’équipe et collaboration
Formations et expériences
- Expérience pertinente en assemblage dans l’industrie manufacturière.
- Capacité à lire et interpréter des plans, dessins techniques et instructions d’assemblage.
- Excellente dextérité manuelle, notamment dans des tâches nécessitant une grande précision.
Conditions de travail
Conditions de travail
• Salaire horaire entre 24.11 $ et 32.29 $
• Assurance collective payée à 50 % par l’employeur, incluant les soins dentaires
• Accès à un régime de retraite (RRSQ) auquel l’employeur contribue
• 3 semaines de vacances payées dès l’embauche, en plus de 6 journées rémunérées durant le
congé des Fêtes
• 4 journées maladies/mobile par année
• Montant annuel remboursé pour les activités de loisir et le perfectionnement personnel
• Bornes pour véhicules électriques accessibles et gratuites
• Partenariat avec entreprises de la région et rabais sur leurs produits
• Service de dépanneur sur place, ainsi que café et boissons chaudes gratuits
Entrée en poste : dès que possible
