Sommaire des responsabilités
Le ou la technicien(ne) comptable est responsable de la tenue de livres, de la préparation et de l’analyse financière, ainsi que de la conformité fiscale et administrative de l’organisation. Il(elle) assure le bon fonctionnement des processus comptables et contribue à l’amélioration continue des méthodes de travail.
Responsabilités principales
1. Gestion comptable et administrative
- Effectuer la tenue des livres pour tous les volets
de l’organisation.
- Assurer le suivi de la facturation, des comptes
clients et des factures impayées.
- Effectuer les paiements aux fournisseurs,
sous-traitants et employés.
- Superviser la collection des comptes à recevoir.
- Contrôler les écritures comptables et passer les
écritures de fin d’année.
- Mettre en place et documenter les processus
administratifs et comptables.
- Proposer des améliorations pour optimiser les
pratiques et éliminer les tâches redondantes.
- S’assurer de la sécurité et de la confidentialité
des informations financières.
2. Préparation et analyse financière
- Préparer et analyser les états financiers mensuels
et annuels en collaboration avec la direction générale.
- Établir les prévisions budgétaires avec la
direction.
- Analyser les états financiers et différents
ratios, et formuler des recommandations.
- Compléter une partie des redditions de comptes
liées aux subventions.
- Administrer et mettre à jour le budget.
3. Gestion fiscale et conformité
- Produire les déclarations de taxes et relevés
fiscaux selon les normes et Lois.
- S’assurer que les remises gouvernementales sont à
jour et conformes.
4. Supervision et gestion courante
- Gérer la paie et en assurer le suivi complet.
- Effectuer la facturation et les transactions
financières.
- Effectuer les conciliations bancaires.
- Participer à la préparation des dossiers de
vérification avec les comptables externes.
- Instaurer et vérifier régulièrement des points de
contrôle interne (KPI).
5. Collaboration et amélioration continue
- Collaborer avec divers départements et
fournisseurs de services.
- Utiliser et optimiser différents logiciels de
gestion financière.
- Se tenir à jour dans les lois, les méthodes et les
outils de travail.
- Participer à la formation continue pour maintenir
ses compétences.
- Réaliser toutes autres tâches confiées par la
direction.
Qualifications et compétences requises
Qualifications
- Diplôme en comptabilité.
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en tant
que technicien(ne) comptable.
- Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel,
Outlook).
- Maîtrise des tableaux croisés dynamiques (atout
important).
- Anglais (atout)
Compétences
- Sens développé de l’analyse et de la
planification.
- Grande autonomie, rigueur et
professionnalisme.
- Minutie et souci du détail.
- Excellente gestion des priorités et
du temps.
- Capacité à travailler sous pression
et à respecter des échéanciers.
- Esprit d’équipe et collaboration.
- Orientation vers les résultats et
amélioration continue.
- Discrétion, fiabilité et respect de
la confidentialité.
- Facilité à travailler avec
différentes technologies
- Attitude positive et proactive.
Avantages sociaux :
NOUS OFFRONS :
- Salaire selon expérience
- REER avec contribution de l’employeur;
- Assurance collective;
- Horaire de 35 h par semaine et une fin à 13 h les vendredis;
- 4 semaines de vacances à l’année (pendant les congés de la construction);
- Contribution financière pour activités physiques.
Avantages:
