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Localisation : Complexe minier Kiena
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Type de contrat : Poste permanent
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Horaire de travail : 5∙2∙4∙3 ou 5-2
Votre rôle en un coup d’œil
Relevant du Surintendant, entretien mobile, le Contremaître général – entretien mobile assure la capacité opérationnelle du département en veillant à la disponibilité de la main-d’œuvre, des compétences, des ressources et du soutien nécessaires à l’exécution sécuritaire et efficace du plan d’entretien.
Il encadre les contremaîtres seniors, anticipe les contraintes opérationnelles, coordonne la résolution des enjeux dépassant leur champ d’autorité et contribue à l’amélioration durable de la disponibilité et de la fiabilité de la flotte.
Son rôle consiste à assurer les conditions nécessaires à la performance des équipes, sans se substituer aux contremaîtres seniors dans la gestion quotidienne des opérations.
Ce qui vous attend
- Promouvoir une culture de santé et sécurité fondée sur la prévention, la responsabilisation et le respect des standards établis.
- Veiller à l’application des pratiques sécuritaires et au suivi rigoureux des mesures correctives.
- Assurer, par l’entremise des contremaîtres seniors, l’exécution du plan d’entretien dans le respect des priorités, des échéanciers et des standards de qualité.
- Anticiper et faire résoudre les contraintes opérationnelles susceptibles de compromettre l’exécution des travaux.
- Assurer le suivi des écarts au calendrier, des travaux reportés et des équipements critiques, et veiller à la mise en œuvre de plans de récupération adaptés.
- Favoriser l’alignement des priorités et la coordination entre l’entretien, la planification, la fiabilité et les opérations.
- Évaluer et anticiper les besoins de main-d’œuvre et de compétences selon les quarts, les secteurs et les priorités opérationnelles.
- Optimiser l’utilisation des ressources et coordonner les solutions permettant de pallier les écarts de capacité.
- Recommander les ajustements structurels nécessaires pour assurer une capacité d’exécution adaptée aux besoins actuels et futurs.
- Diriger, accompagner et développer les contremaîtres seniors en traduisant les orientations du Surintendant en attentes et en priorités claires.
- Assurer l’imputabilité des contremaître seniors quant à la sécurité, à la qualité, à la performance et au respect des engagements.
- Développer les contremaîtres seniors relativement à leur autonomie, leur leadership et leurs compétences en gestion des priorités et en résolution de problèmes.
- Favoriser la cohérence des pratiques de gestion, la communication et la continuité des opérations entre les équipes.
- Soutenir les contremaîtres seniors dans la résolution des enjeux complexes ou de situations critiques
- Analyser les problématiques récurrentes affectant la performance de l’entretien, notamment en matière de main-d’œuvre, de compétences, de qualité des interventions, de disponibilité des pièces et de fiabilité des équipements.
- Élaborer et coordonner des plans d’amélioration à moyen et à long terme, assortis de responsabilités, d’échéances et d’indicateurs de résultats.
- Fournir au Surintendant une vision consolidée de la performance, de la capacité opérationnelle, des contraintes et des risques, accompagnée de recommandations et de solutions concrètes.
Ce qui fera de vous le candidat idéal
- Formation professionnelle ou technique en mécanique d’équipements mobiles, mécanique d’engins de chantier ou domaine connexe, ou expérience jugée équivalente.
- Expérience significative en entretien d’équipements mobiles lourds, idéalement dans un environnement minier.
- Expérience en supervision, en coordination de plusieurs équipes ou en gestion opérationnelle de maintenance.
- Bonne connaissance de l’entretien préventif, de la planification, de l’ordonnancement, des bons de travail et des plans de récupération.
Ce que vous apportez
- Leadership démontré en santé, sécurité et environnement.
- Excellentes aptitudes en gestion de capacité et en coordination multidisciplinaire.
- Capacité à élaborer et exécuter des plans stratégiques à moyen et long terme.
- Excellentes compétences en communication et en influence.
- Esprit d'analyse et aptitude à résoudre des problèmes complexes.
Ce que vous trouverez chez nous
💼 Assurances collectives payées à 100 % par l'employeur, incluant les frais médicaux et dentaires
💰 Fonds de pension collectif avec une cotisation de l’employeur de 2 % supérieure à celle de l’employé (jusqu'à un maximum de 7 %)
📈 Salaire compétitif, boni annuel, programme achat action et ‘’LTIP’’
🚀 Possibilités d’avancement
🎉 Activités sociales et ambiance de travail conviviale et familiale
⏰ Flexibilité d’horaire et conditions adaptées aux besoins des opérations
Engagement en faveur de l’égalité des chances
Wesdome est un employeur qui encourage l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité. Toutes les candidatures sont examinées sans discrimination liée à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, au handicap, à l’orientation sexuelle ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.
Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez-nous en informer afin que nous puissions prendre les mesures nécessaires de manière raisonnable.
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Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation sur notre centre de carrière. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure.
