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Salaire : 37 à 43$/h
Prime de Signature: $7 500
Quart de travail : Mardi au Vendredi 2PM – 10PM et Samedi 8AM – 3PM. (Disponible sur appel à l’occasion pour des interventions d’urgence en maintenance, une à deux fois par mois).
I. Résumé du poste
Le technicien principal de maintenance d’usine est chargé de surveiller et de maintenir le fonctionnement de tous les systèmes et les équipements de l’usine, y compris, mais sans s’y limiter, les presses à ballots, les convoyeurs à courroie et à chaîne, les motoréducteurs, les moteurs électriques, les poulies, les arbres et les roulements et des systèmes hydrauliques. Par le travail d’inspection, de nettoyages et d’entretien il prévient les défaillances des systèmes et fournit des solutions et une priorisation des travaux correctifs lorsque requis. En travaillant conjointement avec la direction les plans de réparations sont réalisé par l’équipe de maintenance interne ou remis en sous-traitance. La responsabilité principale du candidat est de garantir que les systèmes sont opérationnels et qu’ils fonctionnent de manière sécuritaire et efficace. Il est directement responsable des stratégies de maintenance et assure un leadership au sein de l’équipe de maintenance. Il est généralement sous la supervision du gestionnaire de la maintenance de l’usine.
II. Fonctions et responsabilités essentielles
Pour réussir à accomplir ce travail, le candidat doit être en mesure d’exécuter chaque tâche essentielle de manière satisfaisante. D’autres tâches mineures peuvent lui être assignées :
Effectuer des inspections de maintenance préventive (MP), diagnostiquer, nettoyer et réparer les principaux équipements/composants, notamment la presses à ballots, les convoyeurs, les groupes hydrauliques et parfois la structure des équipements, la trieusse optique, les tamis à disque, les moteurs et groupe motoréducteur, les systèmes de commandes électriques, les ventilateurs, les pompes;
Être responsable du contrôle des stocks, de la commande de pièces de rechange, d’outils et de fournitures, en effectuant des achats, et effectuer des inventaires physiques des pièces ;
III. Qualifications
Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des qualifications nécessaires à l’exercice de ces fonctions.
A. Formation et expérience
B. Certificats, licences, enregistrements ou autres exigences
C. Autres connaissances, compétences ou aptitudes requises
IV. Environnement de travail
Les points clés concernant l’environnement de travail du poste et les exigences en la matière sont énumérés ci-dessous. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes ayant un handicap de remplir les fonctions essentielles du poste.
Ce poste requiert une coordination motrice des bras, des mains, des doigts et des jambes, et de l’activité physique consistant à pousser, tirer, se pencher et soulever des objets pesant plus de 23 kg.
Le technicien principal de maintenance d’usine est exposé à un environnement impliquant de la saleté, des odeurs, du bruit, des conditions météorologiques non tempéré ou des éléments similaires pendant la majeure partie de la journée de travail.
Remarque : le niveau d’effort physique peut varier d’un site à l’autre et, dans certains cas, être supérieur ou inférieur à ce qui est indiqué ici.
V. Les avantages sociaux
Chez WM, chaque employé admissible bénéficie d'une rémunération globale concurrentielle incluant une couverture pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, ainsi qu'une assurance-vie et une assurance invalidité de courte durée. De plus, nous proposons un régime d'achat d'actions, une contribution de l'employeur au REER, et bien plus encore. Les employés bénéficient également de congés payés, de jours fériés et de jours personnels. Veuillez noter que les avantages sociaux peuvent varier selon le site.
Le taux de rémunération de base prévu pour ce poste est de 37 à 43$/h. Ce taux représente une estimation de bonne foi pour ce poste. Le salaire spécifique proposé à un candidat retenu peut être influencé par divers facteurs, notamment l'expérience pertinente du candidat, sa formation, ses certifications, ses qualifications et son lieu de travail.
Conformément aux valeurs d’égalité d’accès à l'emploi et d'action positive de l’employeur, tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour l’emploi, indépendamment de toute considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'âge, de nationalité d’origine, de handicap ou de statut de vétéran.
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ABOUT WM
WM (WM.com) is North America's leading provider of comprehensive environmental solutions. Previously known as Waste Management and based in Houston, Texas, WM is driven by commitments to put people first and achieve success with integrity. The company, through its subsidiaries, provides collection, recycling and disposal services to millions of residential, commercial, industrial, medical and municipal customers throughout the U.S. and Canada. With innovative infrastructure and capabilities in recycling, organics and renewable energy, WM provides environmental solutions to and collaborates with its customers in helping them pursue their sustainability goals. WM has the largest disposal network and collection fleet in North America, is the largest recycler of post‑consumer materials and is a leader in beneficial use of landfill gas, with a growing network of renewable natural gas plants and the most landfill gas‑to‑electricity plants in North America. WM’s fleet includes more than 12,000 natural gas trucks – the largest heavy‑duty natural gas truck fleet in the industry in North America. Healthcare Solutions provides collection and disposal services of regulated medical waste, as well as secure information destruction services, in the U.S., Canada and Western Europe. To learn more about WM and the company’s sustainability progress and solutions, visit Sustainability.WM.com.
Equal Employment Opportunity
For United States: WM is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, status as a protected veteran or any other characteristic protected under applicable federal, state, or local law.
For Canada: WM is committed to the principle of equal employment for all applicants and employees, without discrimination on the basis of all grounds protected by applicable human rights legislation. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. Please notify us if you require accommodation.
Real ID
In order to travel by air or access federal property, federal law requires individuals have a REAL ID or an acceptable alternative. This position may require the successful candidate to travel by air for business reasons or service federal property. Accordingly, successful candidates must have, or be willing to obtain, a REAL ID or TSA‑approved alternative.
Wrench with the best! Our technicians are trained to provide superior maintenance on diesel equipment. We care about our technician’s safety and show it by demanding solid safety practices of all our technicians and managers. Pride, safety, training, growth, opportunity, great benefits, rewards – check us out, we may be the company for you!
