L’organisme
Vivre Saint-Michel en santé (VSMS) est une table de concertation multi réseau et intersectorielle dont la mission est la lutte à la pauvreté et à l’exclusion sociale, et l’amélioration des conditions de vie à Saint-Michel.
Une équipe dynamique coordonne divers espaces de concertation permettant à la communauté de s’exprimer et de développer des stratégies d’action collectives visant à apporter des changements systémiques, priorisés dans le plan de quartier vision 2032
Le mandat
VSMS est à la recherche d’une personne impliquée pour rejoindre son équipe de chargées de concertation. Sous la responsabilité de la direction générale, cette personne aura comme mandat principal d’animer la halte concertation Développement continu des compétences et des savoirs.
Responsabilités et tâches confiées
la personne aura les responsabilités suivantes :
- Mobiliser les partenaires autour des enjeux de réussite éducation, formation et employabilité ;
- Planifier, organiser et animer la halte et les comités de travail rattachés ;
- Accompagner la mise en oeuvre du plan d’action de la halte concertation ;
- Soutenir les dynamiques et initiatives des actrices et acteurs du quartier et accompagner les porteurs de projet ;
- Rédiger des documents de présentation et des comptes rendus ;
- Rédiger, suivre et gérer les ententes administratives ;
- Faire les redditions de compte et rédiger des bilans ;
- Faire une veille sur les opportunités de financement ;
- Assurer des liens avec les autres espaces de concertation et les projets structurants ;
- Effectuer toute autre tâche connexe (participer à la vie associative de VSMS, contribuer à l’évaluation en continu, …).
Profil recherché
- Deux années d’expérience pertinentes en concertation, mobilisation et/ou développement de projets ;
- Expériences de collaboration et de partenariat en milieux communautaire et institutionnel
- Connaissance des enjeux liés au développement social
- Expérience de travail dans les domaines de la jeunesse, de l’enfance et de la famille, notamment en lien avec des communautés culturelles diversifiées et avec des populations vulnérables (un atout) ;
- Connaissance du quartier Saint-Michel (un atout) ;
- Maîtrise de la suite Office et aisance avec les outils partagés numériques
Compétences personnelles
- Sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités ;
- Grande rigueur et capacité d’analyse et de synthèse ;
- Polyvalence et bonne capacité d’adaptation ;
- Habiletés relationnelles et esprit d’équipe ;
- Initiative, autonomie et leadership rassembleur ;
- Bon sens politique, professionnalisme et sens de l’éthique.
- Excellente capacité de rédaction de rapports et documents ;
- Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
Conditions de travail
- Poste à temps plein, 35 heures par semaine avec occasionnellement travail de soir et de fin de semaine
- Salaire selon expérience (à partir de 26,72$/heure)
- Avantages sociaux (4 semaines de vacances annuelles après un an, congés personnels et congés au temps des fêtes et assurances collectives)
- Travail en mode hybride : en présence et en télétravail
- Entrée en fonction : 13 octobre 2026
Veuillez acheminer votre curriculum vitae et votre lettre de présentation à la direction au courriel : [email protected]. Seules les candidatures envoyées par courriel seront examinées. Les entrevues se dérouleront en continu, au fil de la réception des candidatures. Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Seules les personnes retenues en entrevue seront contactées.
