Description de poste
Dans le cadre de la Loi 25, le client souhaite établir un portrait fiable des renseignements personnels qu'elle détient dans son environnement hybride, composé de systèmes locaux, de services Azure et Microsoft 365, d'applications d'affaires et de bases de données. Le mandat vise les de nombreuses applications identifiées et leurs bases de données, SharePoint corporatif et d'éventuels anciens lecteurs réseau. La ressource devra confirmer la présence de renseignements personnels, en préciser la nature, la sensibilité, la volumétrie, l'ancienneté et l'exposition, puis recommander les mesures de protection et de réduction des risques appropriées.
Fonctions et responsabilités
Objectifs du mandat
Inventorier et caractériser les renseignements personnels présents dans le périmètre.
Identifier les données sensibles, les accès à risque, les duplications et les données anciennes ou orphelines.
Fournir un registre consolidé et un plan de recommandations priorisé
Description du mandat
(Activités & livrables)
Livrables spécifiques
Livrables Date prévue
Plan de travail, méthodologie, taxonomie et critères de détection 2026 10 09
Matrice du périmètre technique et plan d'analyse par vagues 2026 10 23
Rapport d'avancement et résultats intermédiaires des sources prioritaires 2026 11 20
Registre préliminaire et état de couverture du périmètre 2026 12 04
Registre consolidé, rapport final des écarts, risques et recommandations priorisées 2026 12 18
Présentation exécutive, documentation technique et transfert de connaissances 2026 12 18
Activités principales
Confirmer le périmètre technique des applications, bases de données, dépôts documentaires, sites SharePoint et lecteurs réseau.
Configurer ou utiliser les outils approuvés afin d'analyser les données structurées et non structurées.
Détecter et classifier les renseignements personnels, dont les identifiants gouvernementaux, données financières, renseignements liés à l'emploi et autres données sensibles.
Mesurer ou estimer les volumes, l'ancienneté, les populations concernées et le niveau de confiance des résultats.
Examiner les permissions, partages, duplications et emplacements inattendus ou non appropriés.
Valider un échantillon, documenter les faux positifs, exclusions et limites, et signaler rapidement les constats critiques.
Prioriser les mesures de suppression, archivage, migration, classification, chiffrement ou réduction des accès.
La couverture devra être indiquée pour chaque source comme complète, partielle, par échantillonnage ou non réalisable. Les livrables ne devront pas reproduire de renseignements personnels en clair, sauf autorisation expresse du client.
Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Expérience requise spécifique
- Plus de dix (10) années d'expérience en technologies de l'information, dont une expérience démontrée en sécurité des données, découverte et classification de données structurées et non structurées.
Expérience d'analyse de plateformes collaboratives, partages de fichiers, applications et bases de données dans un environnement hybride.
Expérience avec des outils automatisés de découverte, la validation des résultats et la production de registres et rapports de risques
Technologies requises
Microsoft Azure, Microsoft 365, Microsoft Purview, SharePoint Online, Windows Server, Active Directory, lecteurs réseau Windows, Microsoft SQL Server, Oracle, SQL et outils de script ou d'automatisation
Compétences / connaissances particulières requises
Maîtrise des principes de classification, de protection et de cycle de vie des données.
Capacité à analyser les schémas de bases de données, dépôts documentaires et modèles d'autorisation.
Connaissance des renseignements personnels sensibles et des obligations québécoises applicables.
Capacité à évaluer les faux positifs, les faux négatifs et le niveau de confiance des résultats.
Rigueur dans la manipulation de renseignements confidentiels, autonomie, jugement, analyse et synthèse. . Excellente maîtrise du français oral et écrit
Atouts
Expérience avec Microsoft Purview Information Protection, Data Loss Prevention, Content Explorer ou des outils comparables.
Bonne connaissance de la Loi 25.
Connaissance des normes et cadres NIST Privacy Framework, ISO/IEC 27001, 27002, 27005 ou 27701.
Certification pertinente en sécurité de l'information, protection des renseignements personnels, audit ou gouvernance des données.
CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 60,000$ et 120,000$. Ce poste est vacant.
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