Ici, on donne vie à la Ville !
On déploie une tonne d’énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l’on accomplit et des effets positifs directs que l’on a sur la population.
On recherche présentement une technicienne ou un technicien en planification à l’entretien afin de pourvoir un poste permanent.
En te joignant à notre équipe, tu contribueras à l’exploitation de notre complexe de valorisation énergétique unique au Québec. Tu participeras à une mission concrète de valorisation des matières résiduelles tout en mettant à profit ton expertise dans un milieu stimulant et en constante évolution.
LES DÉFIS
En tant que technicienne ou technicien en planification à l’entretien, tu auras à jouer un rôle central dans l’organisation et l’optimisation des interventions au Complexe de valorisation énergétique. Ce rôle permettra d’améliorer significativement la planification et la coordination des travaux d’entretien mécanique et électrique.
De Façon Plus Spécifique, Tu Auras à
- Coordonner et réaliser les activités de nature technique reliées à l'entretien mécanique et électrique des ouvrages du Service;
- Élaborer les échéanciers, les séquences d’intervention et surveiller l’évolution des travaux lors d’arrêts planifiés;
- Estimer le temps requis et les coûts, compiler et traiter les demandes de travail et déterminer les tâches techniques reliées à l'entretien préventif du Complexe de valorisation énergétique;
- Collaborer avec les équipes d’opérations et d’entretien afin d’assurer le bon déroulement des activités d’entretien;
- Mettre à jour la base de données pour l'entretien, établir le calendrier des travaux et préparer les rapports correspondants;
- Utiliser les données de la GMAO afin d’alimenter les indicateurs de performance de la Division;
- Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de maintenance en recommandant des solutions innovantes pour la planification et l’exécution de l’entretien préventif;
- Agir comme personne clé de la planification des ressources humaines et matérielles (commande de pièces et validation du kitting);
- Participer, au besoin, à la conception, à l'analyse et à la réalisation de divers projets;
- Collaborer au processus de gestion de projet lié aux travaux.
CE QU'ON RECHERCHE
Pour Faire Partie De Notre Équipe, Tu Dois
- Détenir un diplôme d'études collégiales dans une discipline appropriée et posséder quatre (4) années d'expérience pertinente dans le domaine de l'emploi. Toute autre combinaison d’expérience ou de formation jugée pertinente pourrait être considérée;
- Bonne connaissance des techniques d'entretien préventif;
- Bonne connaissance en installation, entretien et réparation dans le domaine industriel sur des équipements de type mécanique, électrique, pneumatique et électronique;
- Connaissance de la réglementation en vigueur dans le secteur d'activité de l'emploi et des codes qui régissent la santé et la sécurité des occupants;
- Habileté à utiliser divers outils informatiques tels que GuideTI ou un autre logiciel de GMAO et la suite Office;
- Démontrer d'excellentes aptitudes à planifier et à organiser dans un environnement complexe et en évolution rapide;
- Faire preuve d’une bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit ainsi que d'une bonne capacité à travailler en équipe;
- Démontrer une aisance à travailler en étroite collaboration avec différents collaborateurs internes et externes;
- Démontrer une aptitude à analyser l’information technique et les conditions d’exploitation afin d’anticiper les risques potentiels autant au niveau mécanique qu’électrique;
- Capacité à décortiquer un travail complexe nécessitant plusieurs types d’intervention;
- Faire preuve d’innovation dans la recherche de solutions d’amélioration.
CE QU'ON OFFRE
On offre des avantages pour le bien-être de nos employés :
- Un salaire de 66 600$ à 98 609$ annuellement, selon le niveau d’expérience;
- Un horaire flexible de 35 heures (poste en présentiel). L'emploi nécessite une disponibilité pour travailler à l'occasion en dehors des heures normales de bureau;
- Une banque de vacances généreuse établie selon l’expérience;
- Des congés accessibles dès l’entrée en poste;
- Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
- Des assurances collectives pour toi et ta famille;
- Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
- Un programme d'aide aux employés;
- Des perspectives de carrière;
- Des formations accessibles;
- Un équilibre travail-vie personnelle;
- Un environnement stimulant et des projets d'envergure.
Le poste est situé au 1210, boulevard Montmorency.
COMMENT POSTULER
Le défi t'intéresse?
Postule en ligne du
13 au 25 novembre 2026 sur le concours numéro
FONCR-210-2026 en cliquant sur le bouton
Postuler en haut de cette page ou en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.
Afin de t'assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de ton outil de messagerie. On suggère également de vérifier ta boîte de courrier indésirable.
LA VILLE S’ENGAGE
On s'engage à refléter la diversité de notre société en favorisant une représentation diversifiée de notre personnel, l'équité dans l'accès aux occasions d'emploi et de développement, ainsi qu'un milieu inclusif où chaque personne se sent accueillie, respectée et valorisée. Cet engagement se traduit notamment par l'application d'un programme d'accès à l'égalité en emploi destiné aux femmes, aux personnes autochtones, aux personnes issues des minorités visibles et ethniques, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap.
De plus, on a à cœur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Tu pourrais ainsi avoir l’occasion de mettre tes compétences à profit lors de situations d’exception et de sinistres majeurs.
