Ville de Québec
Administration publique · Canada
Le portrait du recrutement
Salaires et recrutement au Canada
Relevé du
24Offres d’emploi
Selon les offres actuelles en français et bilingues. Les lieux d’embauche comprennent Quebec, QC. 24 offres sur 24 indiquent un salaire fourni par l’employeur. Le salaire de départ médian affiché est de 66 600,00 CAD par année, selon 15 offres comparables.
Salaires de départ affichés
CAD / année · Dans 15 offres
- Salaire de départ médian
- 66 600 $
- Salaire de départ moyen
- 63 170 $
Les 50 % centraux des salaires de départ55 339 $ à 70 143 $
Salaires de départ affichés par l’employeur, et non salaires des employés. Les devises et les périodes de paie restent distinctes.
Mode de travail
50 %Sur place
- Sur place
- 12 emplois
- 50 %
- Hybride
- 12 emplois
- 50 %
- Télétravail
- 0 emplois
- 0 %
- Non précisé
- 0 emplois
- 0 %
Part des offres actuelles, y compris celles sans mode de travail précisé.
Les lieux de recrutement
1ville
- Quebec, QC24 emplois · 100 %
Villes comptant des offres actuelles. Une offre peut figurer dans plusieurs villes. Les offres en télétravail ne sont pas comptées par ville.
De quand datent les offres?
24sur 24 offres actives
Publiées dans les 30 derniers jours
Chaque carré représente une offre active.
- Publiées dans les 7 derniers jours
- 11 emplois
- Part publiée dans les 30 derniers jours
- 100 %
Métiers les plus fréquents parmi les offres classées
- Directeurs/directrices d'autres services administratifs1 emploi
- Employés de bureau – soutien général1 emploi
- Policiers/policières (sauf cadres supérieurs)1 emploi
- Pompiers/pompières1 emploi
- Techniciens juridiques/techniciennes juridiques1 emploi
Une offre peut correspondre à plusieurs métiers. Certaines offres n’ont pas de métier classé.
Types d’emploi et langues des offres
- Temps plein21 emplois · 88 %
- Temps partiel3 emplois · 13 %
Une offre peut avoir plusieurs types d’emploi. Les pourcentages peuvent donc dépasser 100 % au total.
Langues des offres
- Français seulement
- 24 emplois · 100 %
La langue de l’offre n’est pas une exigence linguistique du poste.