Après entente avec le Syndicat et conformément aux règles prévues à la convention collective régissant le personnel occasionnel de Québec (SFMQ – Secteur B), le présent concours est tenu en vue de recruter des personnes, pour combler des affectations de coordonnatrice ou coordonnateur d'activités à la Division de la performance organisationnelle.
ADMISSIBILITÉ
Prioritairement au personnel occasionnel de Québec (SFMQ – Secteur B, pourvu qu’il réponde aux exigences énoncées ci-après. Ce poste fait également l’objet d’un affichage auprès du public.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
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- Assurer la supervision et la coordination du personnel;
- Transmettre les directives et vérifier le travail des préposé(e)s aux activités;
- Assurer le bon déroulement de la programmation saisonnière d’une installation spécialisée;
- Agir à titre de formateur auprès des employés, dont les préposés aux activités et à l'équipement;
- S’assurer de la présence du personnel affecté;
- Effectuer le remplacement du personnel absent;
- Démontrer une grande habileté à travailler avec le public et assurer un bon service à la clientèle;
- Effectuer toute autre tâche connexe.
EXIGENCES
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- Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) ou diplôme d’études collégiales (DEC) en cours dans une discipline appropriée;
- Posséder une expérience de supervision appropriée au domaine d'emploi;
- Détenir un permis de conduire de classe 5;
- Posséder une bonne connaissance des outils Microsoft Office 365, dont : Word, Excel, SharePoint, Teams, One Drive, Outlook (les connaissances seront évaluées par des tests informatiques);
- Être apte à effectuer des tâches demandant une certaine force physique de façon répétitive sur une longue période, par exemple : Pousser, tirer et soulever des charges pouvant aller jusqu’à 50 lb (22,7 kg);
- Avoir suivi la formation de premiers soins en milieu de travail ou s’engager à la suivre;
- Être disponible pour suivre toute formation jugée nécessaire à la fonction sur l’ensemble du territoire de la Ville de Québec;
- Être disponible à travailler 30 h et plus par semaine;
- Tout autre ensemble de connaissance et d’expérience jugé équivalent pourra être considéré.
Ce Qu’on Recherche
- Grande habileté à travailler avec le public afin d'assurer un bon service à la clientèle;
- Savoir-être exemplaire : courtoisie, diplomatie et politesse;
- Autonomie, initiative, leadership et sens de l’organisation;
- Aisance à rechercher, résumer, fournir et vulgariser de l’information relative aux services, procédures, règles et normes applicables à la Ville;
- Bonne capacité à communiquer en français à l’oral et à l’écrit.
HORAIRE
- Jour, soir et fin de semaine selon les besoins du Service.
TRAITEMENT
Selon l’échelle de traitement des emplois du personnel occasionnel de Québec (SFMQ – Secteur B) prévue à la convention collective (classe 5, de 28,70 $ à 38,31 $, échelle 2026).
Le défi vous intéresse ?
Postulez en ligne du
28 septembre au 12 octobre 2026 sur le concours numéro
LOIST-016-2026. Les candidatures seront analysées sur la foi des documents soumis au moment de l'inscription.
Seules les personnes répondant au profil et exigences seront contactées.
LA VILLE S'ENGAGE
La Ville s’engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif et on souscrit au principe d'équité en emploi.
De plus, on a à coeur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi être invité à mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et sinistres majeurs.
