Titre d'emploi Inspecteur(trice) municipal(e)
Organisation Arrondissement de Rosemont–La Petite-Patrie / Direction du développement du territoire et des études techniques / Division des études techniques / Section circulation
Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire
Période d'inscription Du 15 au 21 septembre 2026
Salaire
Échelle salariale (2025) : 56 257 $ à 73 832 $ | Groupe de traitement : 12-009
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Catégorie d'emploi : Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
Horaire : Flexible, 70 heures sur 2 semaines, 5 jours en présentiel
Adresse : 5650, rue D’Iberville | Facile d'accès en transport en commun
Ce processus vise à pourvoir un poste (104333) pour une durée indéterminée.
NOTRE OFFRE
L'arrondissement de Rosemont–La Petite-Patrie se distingue par une mixité d’usages et une forte diversité de déplacements. On y retrouve notamment des zones résidentielles, des établissements scolaires, des parcs, des commerces de proximité et divers pôles d’activités générant une présence importante de piétonnes et piétons, de cyclistes et d’automobilistes. Des enjeux liés à la vitesse des véhicules, à la circulation de transit et à la cohabitation entre les différents usagers et usagères de la voie publique peuvent avoir des répercussions sur la sécurité des déplacements et sur la qualité de vie du voisinage. Dans ce contexte, l’inspectrice ou l’inspecteur municipal en mobilité joue un rôle de sensibilisation, d’information et d’accompagnement auprès de la population. Son intervention vise à favoriser un partage harmonieux de l’espace public, à promouvoir des comportements sécuritaires et à contribuer à l’amélioration continue des conditions de déplacement pour l’ensemble de la communauté.
Votre mandat
Vous effectuez des tâches liées au respect et à l’application des permis, des réglementations, des devis, des cahiers des charges, des ententes et des autorisations municipales, dans divers domaines relevant des milieux public et privé. Vous réalisez des inspections, renseignez la population sur les règlements municipaux, effectuez des relevés et des constats et vérifiez la conformité des travaux, des autorisations réglementaires et des situations relevant de votre domaine d’expertise. De plus, vous émettez des avis et des constats d’infraction, assurez le suivi des travaux et entreprenez les démarches nécessaires afin de corriger les situations de non-conformité. Vous signalez également toute situation problématique ou urgente pouvant compromettre la sécurité des citoyennes et citoyens. Plus spécifiquement, vous :
- analysez les plans de signalisation sur le terrain, relevez les non-conformités et veillez à la mise en œuvre des correctifs requis;
- vérifiez la conformité des devis, des cahiers des charges et des autorisations réglementaires aux endroits où sont réalisés des travaux hors sol et d’excavation;
- déterminez si un avis ou un constat doit être émis, le rédigez et, au besoin, coordonnez les mesures correctives et préparez la documentation nécessaire à des fins de poursuite;
- participez à la préparation des dossiers de poursuite avec les personnes concernées et témoignez devant les tribunaux relativement aux dossiers relevant de votre compétence;
- collaborez avec le personnel concerné lors des différents travaux, recueillez des données, prenez des photos et signalez les problématiques.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'études secondaires
- 2 années d’expérience en application de règlements par patrouille, activités de surveillance ou inspections sur le terrain
- Habiletés relationnelles, maîtrise de l’informatique et connaissance du territoire de l’arrondissement, souhaitables
- Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP)
- Permis de conduire classe 5
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
