Saint-Jean-sur-Richelieu (hybride) | Temps plein, 35 h flexibles | 65 000 $ à 85 000 $ par année, selon l'expérience
Tu gères des campagnes Google et Meta depuis quelques années, tu sais lire un tableau de bord sans qu'on te l'explique, et tu aimes autant parler à un client que fouiller dans GA4. Chez Ursa, tu vas prendre en charge ton propre portefeuille de clients, avec une équipe d'une trentaine de personnes sur qui tu peux compter et une direction qui écoute tes idées.
L'essentiel en 30 secondes
- Salaire de 65 000 $ à 85 000 $ selon ton expérience
- Hybride pour vrai : 1 journée au bureau par semaine les 3 premiers mois, puis jusqu'à 2 fois par mois
- 35 h par semaine, horaire flexible; le vendredi, plusieurs finissent à l'heure du lunch
- Dès l'embauche, 3 semaines de vacances cumulables et 35 h de temps personnel (ou l'équivalent en paie)
- Assurance collective, MacBook Pro et écran 28 po pour la maison
- Bureau neuf à Saint-Jean-sur-Richelieu, chaises ergonomiques, bureaux ajustables, espresso et bar à collations
- Et on est certifiés Great Place to Work 😎
Pourquoi on recrute
De nouveaux mandats s'ajoutent et on cherche une personne d'expérience pour les porter. Tu arriveras dans une équipe de stratèges qui s'entraident au quotidien, avec un ou une chef d'équipe pour t'accompagner et un onboarding qui te laisse le temps d'apprivoiser nos clients et nos façons de faire. Ton expérience, on la veut pour que tu puisses t'approprier tes comptes avec confiance, à ton rythme.
Ton rôle chez Ursa
Tu es le point de contact principal et la personne de confiance de tes clients : tu conçois la stratégie, tu la déploies sur les plateformes, tu mesures ce que ça donne et tu ajustes.
Concrètement :
- Analyser les besoins d'affaires de tes clients et proposer la stratégie numérique qui génère des résultats mesurables
- Déployer, analyser et optimiser des campagnes sur Google Ads, Meta Ads et les autres plateformes pertinentes (LinkedIn Ads, Microsoft Ads, TikTok Ads)
- Configurer et fiabiliser la mesure via Google Tag Manager et GA4 (comptes publicitaires, site web, SEO)
- Concevoir des tableaux de bord clairs (Data Studio) et les faire parler en rencontre client
- Préparer et animer les rencontres de suivi, les bilans et, à l'occasion, des ateliers de formation
- Contribuer à la culture d'entraide : partager tes trouvailles en rencontre d'équipe et épauler les stratèges qui arrivent
- Ponctuellement, tu pourras accompagner un client dans une migration de site, mettre en place une infolettre ou participer à des migrations SEO. La création visuelle et la rédaction de contenu peuvent s'ajouter à l'occasion, mais ce n'est pas le cœur du poste.
Ce qu'on cherche
Essentiel
- 3 ans et plus à gérer des campagnes de publicité numérique, idéalement en agence ou en PME
- Maîtrise de Google Ads et Meta Ads, et bonne compréhension de la mesure de performance (GA4, GTM, ROAS, coût par lead)
- Aisance à conseiller un client, vulgariser une stratégie et défendre une recommandation appuyée sur les données
- Français impeccable à l'oral et à l'écrit; anglais fonctionnel pour les documents de référence et quelques clients anglophones
- Formation en marketing, communication ou domaine connexe, ou expérience équivalente
Atouts
- Certifications Google Ads, GA4 ou Meta Blueprint
- Expérience en commerce électronique (Shopify, WooCommerce) ou en génération de leads B2B
- Notions de SEO et de plateformes d'infolettres
- Expérience en gestion de comptes multiples en parallèle
La personne qui va s'épanouir ici
- Communicateur ou communicatrice chaleureuse. Tu vas vers les gens, tu crées vite un lien de confiance et tu sais rallier un client à ta vision.
- À l'aise dans la variété et le rythme. Plusieurs clients et mandats en parallèle, c'est ce qui te stimule, et ton sens de l'organisation fait que rien ne tombe entre deux chaises.
- Calme quand ça brasse. Devant l'imprévu, tu restes posé.e et orienté.e solutions.
- Curieux ou curieuse, sans réinventer ce qui marche. Tu proposes des idées neuves et tu respectes ce qui a fait ses preuves.
- Joueur ou joueuse d'équipe. Tu donnes autant que tu reçois.
Pas besoin de lettre de présentation. On te demande plutôt une courte vidéo de 3 minutes (webcam ou téléphone, on ne juge pas la qualité de production) où tu nous parles de toi et pourquoi tu penses être la bonne personne pour ce poste. Envoie-la avec ton CV.
