We are
Synechron is a leading global digital transformation consulting firm focused on financial services and technology organizations. Our specialties include end-to-end Artificial Intelligence, Consulting, Digital, Cloud & DevOps, Data, and Software Engineering. Our 13 FinLabs serve as hubs where we innovate and develop cutting-edge business solutions.
Our challenge:
Synechron is looking for a Senior Testing Officer / Auditor to support risk-based testing and control assessments within a financial services environment. The ideal candidate brings experience in operational risk, audit, and regulatory compliance, with the ability to work closely with stakeholders across the organization.
Responsibilities
- Lead risk and control testing across the firm’s Risk Management Program
- Review areas such as operational risk, fraud, third-party risk, HR processes, and trade booking and settlement
- Learn and document business processes, risks, and controls
- Identify issues and work with the business to develop action plans
- Prepare reports and present testing results to senior management
- Track and confirm completion of corrective actions
- Work with business stakeholders, Risk Management, and Internal Audit
- Support testing teams during reviews and fieldwork
- Help plan annual risk and control reviews
- Escalate issues when needed to support timely resolution
- Manage relationships with senior leaders and other key stakeholders
Requirements
- 5–8 years of experience in financial services, operational risk, testing, or audit.
- Bachelor’s degree required.
- Knowledge of corporate banking, investment banking, broker-dealer, or futures commission merchant risks and regulations.
- Strong analytical, problem-solving, organizational, and communication skills.
- Excellent attention to detail and a curious, questioning mindset.
- Ability to work independently and manage multiple priorities.
- Ability to work effectively in a fast-paced, deadline-driven environment.
- English proficiency required.
Preferred Qualifications
- Securities licenses are a plus.
- Experience in risk testing, internal audit, or control assessments is preferred.
We can offer
- A multinational organization with 60 offices in 20 countries and the possibility to work abroad
- 15 days (3 weeks) of paid annual leave plus an additional 10 days of personal leave (floating days and sick days)
- A comprehensive insurance plan including: medical, dental, vision, life insurance, and long term disability
- RRSP with employer’s contribution up to 4%
SYNECHRON’S DIVERSITY & INCLUSION STATEMENT
Diversity & Inclusion are fundamental to our culture, and Synechron is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. Our Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) initiative ‘Synclusive’ is committed to fostering an inclusive culture – promoting equality, diversity and an environment that is respectful to all. We strongly believe that a diverse workforce helps build stronger, successful businesses as a global company. We encourage applicants from across diverse backgrounds, race, ethnicities, religion, age, marital status, gender, sexual orientations, or disabilities to apply. We empower our global workforce by offering flexible workplace arrangements, mentoring, internal mobility, learning and development programs, and more. All employment decisions at Synechron are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to the applicant’s gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disabled or veteran status, or any other characteristic protected by law.
Nous sommes
Synechron est à la recherche d’un(e) Auditeur(trice) principal(e) / Agent(e) principal(e) de tests pour soutenir les activités de tests fondés sur les risques et l’évaluation des contrôles dans un environnement de services financiers. Le candidat idéal possède une expérience en gestion des risques opérationnels, en audit et en conformité réglementaire, ainsi qu’une forte capacité à collaborer avec les parties prenantes à tous les niveaux.
Responsabilités
- Diriger les tests liés aux risques et aux contrôles dans le cadre du programme de gestion des risques de l’entreprise
- Examiner des domaines tels que le risque opérationnel, la fraude, la gestion des risques liés aux tiers, les processus RH, ainsi que la saisie et le règlement des transactions
- Comprendre et documenter les processus opérationnels, les risques et les contrôles
- Identifier les problèmes et travailler avec les équipes concernées à l’élaboration de plans d’action
- Préparer des rapports et présenter les résultats des tests à la direction
- Suivre et confirmer la mise en œuvre des actions correctives
- Collaborer avec les équipes métiers, la gestion des risques et l’audit interne
- Soutenir les équipes de test lors des revues et des travaux sur le terrain
- Participer à la planification annuelle des revues des risques et des contrôles
- Signaler les problèmes lorsque cela est nécessaire afin de favoriser leur résolution rapide
- Gérer les relations avec les cadres dirigeants et les autres parties prenantes clés
Qualifications requises
- 5 à 8 ans d’expérience dans les services financiers, la gestion des risques opérationnels, les tests de contrôles ou l’audit
- Diplôme universitaire de niveau licence requis
- Connaissance des risques et de la réglementation liés à la banque d’entreprise, à la banque d’investissement, aux courtiers-négociants ou aux entreprises de commission sur contrats à terme
- Solides compétences analytiques, organisationnelles et de résolution de problèmes.
- Excellente attention aux détails et esprit curieux et critique
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique soumis à des délais stricts
- Maîtrise de l’anglais requise
Qualifications souhaitées
- Les licences ou certifications dans le domaine des valeurs mobilières constituent un atout.
- Une expérience en tests de risques, en audit interne ou en évaluation des contrôles est souhaitée
Nous Offrons
- Une organisation multinationale avec 60 bureaux dans 20 pays et la possibilité de travailler à l'étranger
- 15 jours (3 semaines) de congés annuels payés plus 10 jours de congés personnels et jours de maladie supplémentaires
- Un régime d'assurance complet comprenant : assurance médicale, dentaire, visuelle, assurance vie et invalidité de longue durée
- Une politique hybride flexible
- REER avec contribution de l'employeur jusqu'à 4%
DÉCLARATION DE DIVERSITÉ ET D'INCLUSION DE SYNECHRON
La diversité et l'inclusion sont fondamentales pour notre culture, et Synechron est fier d'être un lieu de travail égalitaire et un employeur pratiquant l'action positive. Notre initiative de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) «Synclusive» s'engage à favoriser une culture inclusive - promouvoir l'égalité, la diversité et un environnement respectueux envers tous. Nous croyons fermement qu'une main-d'œuvre diversifiée contribue à renforcer les entreprises avec succès en tant qu'entreprise mondiale. Nous encourageons les candidats de divers horizons, qu'il s'agisse de race, d'origine ethnique, de religion, d'âge, de statut matrimonial, de genre, d'orientation sexuelle ou de handicap, à postuler. Nous autonomisons notre main-d'œuvre mondiale en proposant des arrangements de travail flexibles, du mentorat, une mobilité interne, des programmes d'apprentissage et de développement, et bien plus encore. Toutes les décisions d'emploi chez Synechron sont basées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte du genre, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, du handicap ou du statut de vétéran du candidat, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
