Estimation
Superviseur – Équipe estimation
Localisation
Saints-Anges / Saint-Benoît-Labre / Saint-Rédempteur
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Le ou la superviseur(e) de l’équipe d’estimation planifie, coordonne et supervise l’ensemble des activités liées à l’estimation des projets chez Structures RBR. Il ou elle veille à la qualité technique des soumissions, au respect des standards internes ainsi qu’à l’optimisation des processus d’estimation, tout en soutenant et développant les compétences de son équipe.
TON QUOTIDIEN AU TRAVAIL
- Superviser et coordonner le travail quotidien des estimateurs afin d’assurer le respect des priorités, des échéanciers et des standards de qualité.
- Être en charge de la gestion du personnel (présence au travail, gestion des conflits, recrutement, gestion de la performance, évaluations annuelles).
- Participer à la réalisation des estimations complexes et agir comme point de référence pour l’équipe.
- Assurer la conformité des soumissions aux exigences des clients, aux normes internes et aux pratiques de l’industrie.
- Analyser la faisabilité technique des projets et valider les choix structuraux lorsque requis.
- Encadrer les calculs des composantes structurales en bois (poutres, linteaux, colonnes, colombages, fermes de toit, poutrelles).
- Mettre en place et améliorer les processus, outils et méthodes d’estimation afin d’optimiser la performance et l’efficacité de l’équipe.
- Collaborer étroitement avec les chargés de projet, l’équipe technique et les autres départements afin d’assurer la cohérence des informations.
- Superviser, coacher, mobiliser et développer son équipe pour maximiser l’efficacité et créer une belle synergie.
- Effectuer le suivi des indicateurs de performance, des charges de travail et des priorités opérationnelles.
LE PROFIL CLÉ
- Expérience significative en estimation de structures de bois ou en milieu manufacturier/construction (5 ans).
- Formation pertinente en estimation ou domaine connexe (atout).
- Bonne maîtrise de l’informatique et des logiciels d’estimation.
- Capacité à analyser, prioriser et gérer plusieurs projets simultanément.
- Leadership mobilisateur : capacité à inspirer, encadrer et développer une équipe.
- Excellentes aptitudes en communication, relations interpersonnelles et travail collaboratif.
- Rigueur professionnelle, efficacité, minutie et autonomie.
CE QUI TE FERA SOURIRE
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise innovante et en pleine croissance.
- Une culture d’entreprise axée sur la collaboration, le bien-être et le développement professionnel.
- Horaire flexible favorisant la conciliation travail / famille / loisirs.
- Possibilité de télétravail en mode hybride.
- Bureau ergonomique et équipements adaptés.
- Salaire concurrentiel selon l’expérience et reconnaissance des acquis.
- Assurances collectives incluant PAE et télémédecine.
- Régime d’épargne retraite avec participation de l’employeur.
- Programme de santé et bien-être.
- Formation continue et développement des compétences.
- Indemnisation des déplacements professionnels lorsque requis.
- Vêtements corporatifs offerts selon la politique de l’entreprise.
- Reconnaissance des années de service.
- Activités sociales organisées tout au long de l’année.
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