Job Description
Certaines de vos responsabilités :
Le ou la propriétaire technique de produit, Technologies de détail sera responsable de l’évaluation et de la mise en œuvre de nouvelles solutions, ainsi que de la réalisation de nouveaux projets de validation de concept chez Staples, destinés tant aux employés qu’aux clients. Cette personne fera le lien entre l’équipe des Technologies et les différents secteurs d’activité. Elle traduira les besoins des équipes d’affaires en exigences claires et comprendra leur mise en œuvre d’un point de vue technologique.
Dans ce rôle, la personne établira des relations et collaborera avec diverses parties prenantes, internes et externes, afin de comprendre l’incidence des changements apportés aux produits ou aux services sur les processus des employés et l’expérience client.
Plus Précisément, Vous Devrez
- Collaborer avec les parties prenantes afin d’identifier des solutions qui répondent aux besoins de leur secteur d’activité.
- Rechercher et évaluer de nouvelles technologies et formuler des recommandations à l’équipe de direction.
- Représenter les besoins de l’entreprise tout au long du cycle de vie des produits et veiller à ce que les solutions livrées répondent aux objectifs initiaux.
- Assurer la réussite de la livraison des produits en identifiant de façon proactive les risques liés à la mise en œuvre et aux migrations.
- Créer et tenir à jour les feuilles de route des produits pour les applications de votre portefeuille.
- Fournir à la haute direction des mises à jour sur l’état et l’avancement des feuilles de route des produits.
- Rechercher continuellement des occasions d’améliorer les processus et de mettre en œuvre de nouvelles technologies.
- Travailler au sein d’une équipe composée de propriétaires de produits, de développeurs et d’analystes en assurance qualité.
- Collaborer avec les fournisseurs afin de répondre aux besoins actuels et futurs en matière de produits. Soutenir le processus de demande de prix (RFQ) auprès des fournisseurs, notamment en analysant les différentes options lors de l’établissement de nouvelles relations avec des fournisseurs.
- Identifier, communiquer et/ou signaler les problèmes, les risques et dépendances, les demandes de changement et l’état d’avancement afin de gérer efficacement les attentes des parties prenantes.
Certaines Des Compétences Requises
- De 6 à 8 ans d’expérience à titre d’analyste d’affaires ou dans un rôle technique au sein du secteur du commerce de détail.
- 5 ans ou plus d’expérience dans la mise en œuvre de technologies à grande échelle au sein d’une organisation.
- Solide connaissance des produits et solutions technologiques émergents ou disponibles dans le secteur du commerce de détail.
- Diplôme en administration des affaires, en économie ou en ingénierie, combiné à une expérience professionnelle pertinente.
- Solide compréhension et connaissance pratique des technologies de l’information et de l’infrastructure liées au commerce de détail.
- Esprit créatif axé sur la résolution de problèmes, avec une approche numérique en priorité et la capacité de travailler dans des environnements où règne une certaine ambiguïté.
- Esprit d’équipe, volonté de partager ses connaissances et d’aider les autres à se développer.
- Capacité à se tenir au courant des nouvelles technologies et de l’évolution du secteur.
- Solide compréhension des applications et des modèles opérationnels du commerce de détail.
- Capacité à synthétiser des renseignements complexes de façon claire et concise afin de faciliter la prise de décisions.
Exigences Physiques Et Conditions De Travail
Environnement de bureau hybride, avec 4 jours de travail sur place à Richmond Hill, conformément à la politique de travail hybride.
Certains Des Avantages Dont Vous Bénéficierez
- Rabais pour les associés
- Prestations de soins de santé et dentaires
- REER/RPDB
- Primes de rendement
- Programmes d’apprentissage et de perfectionnement
- Et plus encore...
About Us
Nous valorisons la transparence dans nos processus d’embauche. L’intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes pour présélectionner, évaluer ou sélectionner des candidats. Toutefois, un évaluateur humain prend toutes les décisions finales. Cet affichage concerne un poste vacant existant.
