Job Description
Quelques-unes de vos responsabilités:
La personne titulaire de ce poste travaille en étroite collaboration avec les équipes d’affaires et techniques afin de concevoir, maintenir et faire évoluer les principales plateformes numériques et de commerce électronique de Bureau en Gros/Staples Canada, tout en développant une feuille de route produit commercialement viable.
Ce poste est principalement axé sur la fourniture d’une orientation technique en gestion de produits, la définition d’une vision pour des plateformes frontales innovantes et évolutives, ainsi que le développement de tableaux de bord de suivi détaillés. La personne devra collaborer avec diverses parties prenantes, effectuer des recherches sur les nouvelles tendances de l’industrie et poursuivre la modernisation de nos systèmes tout en assurant le maintien des plateformes existantes.
Cette personne est ultimement responsable de la planification, du développement, de l’intégration, de l’optimisation, des migrations, des déploiements et de la maintenance de ces applications d’affaires essentielles. Elle pilotera l’évolution des processus afin de soutenir la croissance de l’entreprise et de concrétiser sa vision future.
Ce poste interagit avec diverses équipes interfonctionnelles, notamment les équipes de développement logiciel, de gestion de projets, d’assurance qualité et d’autres partenaires, afin de mettre en œuvre et de livrer les outils et processus répondant aux besoins de l’entreprise.
Plus Précisément, Vous Devrez
- Superviser la gestion des activités d’affaires quotidiennes afin de veiller à ce que les priorités de l’entreprise et les attentes des utilisateurs finaux soient satisfaites.
- Rédiger et prioriser les récits utilisateurs (« user stories ») et élaborer des analyses de rentabilisation lorsque requis.
- Diriger les équipes afin de garantir la livraison des projets dans les délais prévus et selon les budgets établis.
- Gérer les relations interfonctionnelles ainsi que les activités de communication et de négociation.
- Fournir des mises à jour régulières et transparentes sur les produits aux parties prenantes de niveau exécutif au moyen de présentations formelles et de communications écrites.
- Se tenir informé des tendances de l’industrie et des pratiques exemplaires liées aux produits actuels afin d’orienter les stratégies répondant aux besoins de l’entreprise, tout en effectuant des recherches et en formulant des recommandations visant l’amélioration de la gamme de produits existante.
- Cerner les besoins clés, effectuer des analyses des écarts, évaluer de nouvelles idées et innovations de produits, déterminer les occasions de marché et participer à la priorisation des initiatives.
- Faire preuve d’adaptabilité face aux changements de priorités et de direction dans un environnement dynamique axé sur les échéances.
Ce Dont Vous Avez Besoin
- Baccalauréat (B. Sc. ou B.A.) ou expérience équivalente; un MBA constitue un atout.
- Certification Agile, un atout.
- Expérience avec des outils de gestion de feuille de route produit, les technologies open source ainsi que les technologies infonuagiques publiques et privées.
- Plus de cinq (5) ans d’expérience dans un domaine connexe.
- Plus de trois (3) ans d’expérience technique pratique.
- Plus de trois (3) ans d’expérience au sein d’une entreprise de commerce électronique.
- Une expérience antérieure de gestion directe ou indirecte constitue un atout.
- Expérience avec les méthodologies Agile et Scrum du point de vue d’un propriétaire de produit (Product Owner).
Exigences Physiques Et Conditions De Travail
- Environnement de bureau hybride, avec une présence sur site de quatre (4) jours par semaine à Richmond Hill, conformément à la politique de travail hybride.
- Déplacements requis à hauteur d’environ 10 % au Canada et aux États-Unis.
Ce Que Vous Obtiendrez
- Rabais pour les associés
- Régime d’avantages sociaux (soins médicaux et dentaires)
- REER/RPDB
- Primes liées au rendement
- Programmes d’apprentissage et de perfectionnement
- Et bien plus encore...
#AyezUnImpact
About Us
Nous valorisons la transparence dans nos processus d’embauche. L’intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes pour présélectionner, évaluer ou sélectionner des candidats. Toutefois, un évaluateur humain prend toutes les décisions finales. Cet affichage concerne un poste vacant existant.
About The Team
À propos de l’équipe
Chez Staples Canada/Bureau en Gros, nous sommes des partenaires dynamiques et inspirants pour nos clients et les communautés dans lesquelles nous vivons. En tant que L’Entreprise du travail et de l’apprentissage, nous inspirons les gens à travailler plus intelligemment, à apprendre davantage et à évoluer chaque jour. Nous recherchons des personnes curieuses, accueillantes, passionnées et qui aiment trouver des solutions. Si cela vous décrit, nous pourrons travailler, apprendre et évoluer ensemble.
Nous créons une équipe inclusive et diversifiée
Staples Canada/Bureau en Gros veille constamment à établir un environnement de travail inclusif et diversifié. Nous apprécions, valorisons et tirons profit des perspectives et des apports qui viennent de contextes qui varient selon la race, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre, le mode de vie, l’âge, la formation scolaire, l’origine nationale, la religion ou la capacité physique. Si vous avez une incapacité ou un besoin particulier exigeant une adaptation, veuillez nous en aviser.
